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目标管理流程.doc
目标管理流程
2025-04-28
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2002年工程机械租赁研讨会资料之四.doc
2002年工程机械租赁研讨会资料之四对经营性租赁的进一步认识中国外商投资企业协会租赁业委员会理论部裘企阳编者按：本文由经营租赁论丛中的文章组成，由本会理论部资深专家裘企阳专为本次研讨会撰写。经营租赁论丛包括以下内容：一，重新认识经营租赁二，怎样向经营租赁靠？三，余值问题面面观。余值问题面面观——经营租赁论丛之三一，何为余值？“余值”是经营租赁中的一个最常见的、关键性的概念。何为余值？在经营租赁中，...
2025-04-28
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VIP
用友组织与绩效咨询会议摘要记录2005-9-20.doc
用友组织结构与绩效优化咨询研讨项目会议纪要050920会议摘要记录会议主题项目需求洽谈：用友组织结构与绩效优化咨询研讨时间2004年9月20日16:00-18:00地点上地用友大厦参加人员公司姓名职务联系方式用友软件股份有限公司王文京董事长总裁62986688-1118何景霄副总裁62986688-2698古茂服务经理62986688-5117田俊国企划部62986688-2716正略钧策郭立新HRCC韩吉韬ITCC韩晓蕾ITCC会谈主要内容会议实况：何副总：策略/业务模式、组...
2025-04-24
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VIP
新华信-海虹涂料-员工管理表单-2.DOC
HEMPELHEMPEL-HAIHONGCOATINGSCOLTD海虹老人牌涂料有限公司新进员工欢迎信尊敬的____________先生/女士:我代表海虹老人牌涂料有限公司全体同仁,衷心欢迎您的加入！公司能够取得现在的成绩，是全体员工努力工作、锐意进取的结果，因此我们尊重每位员工的学识、经验和创新能力，并且努力创造条件，促进员工能力的全面提升。公司致力发展成为“学习型组织”，积极倡导员工通过自身工作、内外部交流和阅读学习等多种方式汲取知识和...
2025-05-01
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宁波贝发集团有限公司高管季度考核用表.doc
宁波贝发集团有限公司员工季度业绩考核指标贝发集团有限公司高管季度重点工作目标卡高管职位：_______________________年度第____季度季度重点工作工作名称工作详述本季度工作目标目标完成标准（工作成果）高管人员签字：___________________日期：__________年_____月______日第1页宁波贝发集团有限公司员工季度业绩考核指标贝发集团有限公司高管季度重点工作汇报高管职位：_______________________年度第____季度季度重点工作...
2025-05-01
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8机动科仪表工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称仪表工职位编号30709所属单位炼钢厂所属车间机电车间所属班组仪表班直接上级职位班长职位设置目的对炼钢厂所属仪器仪表进行维护、保养、校准、技改，以便更好的为生产服务。工作职责和工作内容1.熟知本岗位安全和技术操作规程以及公司和分厂各项规章制度2.对炼钢厂所属仪器仪表进行维护保养、校准、查出并消灭隐患确保设备安全。3.熟知本岗位工作环境和危险源点，...
2025-05-02
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绩效考核指标--裴正英.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：设备能源部备件保管员岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名贾斯争部门设备能源部岗位备件保管员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分对设备备品配件的熟悉程度设备备品配件的名称、型号规格、数量和仓库的摆放位置经理30%说明：设备备品配件的名称、型号规格，数量和仓库的摆放位置考核项目权重评分设备备品配件的名称、型号规格40%数量30%仓库的摆放位置30%帐、卡、物...
2025-05-01
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VIP
材料会计.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称材料会计职位编号所属部门销售处直接上级成品库主任职位设置目的负责成品库物资产、销、存信息的汇总工作职责和工作内容1.准确汇总成品库物资产、销、存信息2.配合有关部门准确办理出入库手续3.设立出入库台帐，对原始原据进行保管4.准确盘库，对盘盈、盘亏问题以书面形式说明5.每日做产销存统计表，向有关部门汇报6.完成上级交办的其他工作办公设备个人专用办公...
2025-05-02
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技术科安全员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称生产技术科安全员职位编号20204所属单位炼铁厂所属部门生产技术科直接上级职位生产技术科科长直接下属职位调度员、管理员职位设置目的抓好安全管理，预防安全事故工作职责和工作内容1.参与并组织公司分厂关于安全生产的一切活动2.在生产副厂长的领导下负责各工段安全工作3.督促、检查各工段执行有关安全方针、政策、法令4.认真执行并督促检查有关安全的各项规章制...
2025-05-02
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考核附件2-各类人员能力态度考核表.xls
考核周期：评价指标权重评价事实依据15%15%10%5%10%15%5%10%5%10%签名签名****经理层能力态度考核表姓名：部门：岗位：下属考评得分正职评分主管领导评分1.计划能力根据公司的要求，制定部门或团队相应程序和计划，在权限范围内合理配置资源,并据计划执行情况对计划进行补充、修改和重新设计。2.执行能力按照既定方针目标和工作计划，有效组织相关资源推进工作,并注重效率，能分清主次，按时保保质保量完成工作。3.决策能力能够...
2025-05-01
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VIP
新华信-Hempel - Hai Hong Coatings Co..XLS
Preparedon05/02/2025Page1Hempel-HaiHongCoatingsCo.,Ltd.NamelistUntil02/05/25BASICSALARYOTHERPAYMENTBONUSNOS.OFCOMPANYCHINESESEXENGLISHCLASSIFICATIONDATEOF20002000200020001999PERSONSNAMEDEPTNAMEDIVISIONNAMEEMPLOYMENTRMBHKDRMBHKDRMB1BEIJINGSALE-IÁÖ´ÔåINDUSTRYMLINCONGFENGSALESMEN,INDUSTRYNov-982,000---6,0002BEIJINGTSD-IÍõ¸ÕINDUSTRYMWANGGANGTSD,INDUSTRYOct-981,800---6,0003BEIJINGSALE-IÑÖ...
2025-05-01
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VIP
太极华阴岗位职责.doc
事务部职责范围1．负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；负责销售合同执行。2．根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。3．负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。4．组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其它...
2025-05-04
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VIP
03中海地产－地区公司考核方案.doc
中海地产股份有限公司地区公司考核方案北京新华信管理顾问有限公司20033年1月目录地区公司考核方案.............................................................................................................................1第一节考核思路.....................................................................................................................1一、考核原理和方法................................
2025-04-28
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烧结分厂职位说明书－队长0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称车队队长职位编号10206所属单位烧结分厂所属部门生产科直接上级职位生产科科长直接下属职位班长职位设置目的保证车辆正常运行，完成分厂下达的各项生产任务，做到安全文明生产。工作职责和工作内容1.完成厂内生产运输任务。2.负责车队的生产及安全管理。3.制定各车辆的保养、维修计划，保证生产用车。4.监督、检查各班组劳动纪律，提高员工积极性和个人素质。5.监...
2025-05-02
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机动科－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机动科职位名称科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故20％1、出现重大以上设备事故，本项分为零2、出现较大设备事故，每起扣50分3、出现一般设备事故，每起扣20分4、出现小设备事故，每起扣10分5、设备故障影响主线生产半小时以下，每起扣2分120检修计划20%1、检修计划提前一天下发，否则扣10分...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－竖炉班组-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间部门名称班考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-...
2025-05-02
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4炼钢厂机电车间电工大班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号30703所属单位炼钢厂所属部门机电车间直接上级职位主任、副主任直接下属职位组长职位设置目的确保炼钢分厂电气设备安全、可靠稳定、长期运行。工作职责和工作内容1.负责对各组全体人员的安全教育及安全工作落实。2.负责对各组点检、巡检工作落实、检查、考核。3.负责组织对电气设备的安全检查及安全隐患治理工作。4.负责提供炼钢厂电气设备的改造初步...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科天车班长职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位副科长直接下属职位天车副班长职位设置目的管理天车，使天车工作有条不紊。工作职责和工作内容1.负责安排落实上级交给的各项工作。2.管理天车的运行及维护、保养工作。3.协调各部门对天车的使用工作。4.负责作业区岗位人员的工作安排。5.负责作业区的质量管理和职工培训教育工作。6.7.8.9.10.11.12....
2025-05-02
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VIP
德龙炼钢厂技术科专职内审员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称专职内审员兼统计职位编号30305所属单位炼钢厂所属车间技术科所属班组直接上级职位科长职位设置目的确保炼钢厂QMS的正常运行及持续改进，技术指标的有效掌握。工作职责和工作内容1.负责统计分厂每日的质量指标。2.对分厂的新品种钢的生产情况跟踪记录。3.负责每月的质量指标总结。4.全面负责炼钢厂的内审工作。5.负责技术科的考勤、工资工作。6.组织内审员及员工...
2025-05-02
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用友软件第一次总裁会会议表.xls
周期性变化反复校正整体商业环境客户需求变化财务目标收入增长情况增长比例低策略讨论主题业务策略三大问题：产品结构层次、细分市场、价值客户是谁？1。产品开发与技术开发为什么要分离，预研为什么要独立？（平台和个性化定制）2。为什么要成立marketing3。为什么职能部门要在体系内加强2006年股份业务策略研讨会4。产品部和事业部究竟有什么区别？事业部有投资审批权、有资源体系、有考核业绩指标商业模式分析方法高中低三个...
2025-04-24
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