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烧结厂绩效考核表－机动科科员-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机动科职位名称科员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业率设备作业达标率＝实际设备作业率／目标设备作业率15％A≥100％91-10095％≤A≤100%81-9090％≤A≤95%71-8080%≤A＜90%51-70A≤80%0-50设备故障停机率故障停机率＝故障停机时间／日历作业时间15％A≤1.5%91-1001.5%＜A≤1.6%81-901.6%＜A≤1.7%71-80...
2025-05-02
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扎钢厂业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明扎钢厂业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务钢材产量考核期内带钢的生产产量企管处生产安全处分厂生产成本考核期间分厂发生的生产成本，用来评价该分厂生产消耗的经济性的指标企管处财务处质量达标率衡量分厂主要产品质量的指标企管处质量监督处分厂管理费用考核期间分厂发生的管理费用，用来评价该分厂管理支出经济性的指标企管处财务处客户相关分厂...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科副科长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备动力科副科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门直接上级职位厂长助理兼设备动力科科长直接下属职位设备科工程师、维修班长、天车班长、水系统班长职位设置目的设备管理工作职责和工作内容1.在厂长助理领导下，按时编制机械设备大、中、小修计划。2.及时上报备品备件及材料计划，并落实备品备件的到货情况。3.负责审定详细检修内容，审定检修所需工时，准备施工...
2025-05-02
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外派业务员1.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称外派业务员职位编号所属部门销售处直接上级办事处主任职位设置目的开拓市场、搜集信息、服务客户工作职责和工作内容1.负责开拓新市场，稳定现有客户合作关系2.负责区域内货款回收3.负责做好售前、售中、售后服务4.负责搜集同产品有关的一切信息5.负责定期回访客户6.负责配合办事处主任做好市场信息的整理筛选和分析工作7.负责做好客户管理工作8.完成上级交办的其...
2025-05-02
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人力资源处－非管理者职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称薪资专员职位编号所属部门人力资源处直接上级副处长职位设置目的监督执行薪酬制度，实现激发员工主动性和创造性。工作职责和工作内容1.负责完善和执行公司工资管理制度；2.负责公司员工考勤审核；3.负责公司员工工资审核、汇总和报送；4.负责公司员工奖金分配的审核报送；5.负责公司员工社会保险的缴纳、办理；6.负责每月的工资工析，提交分析报告；7.负责专业技...
2025-05-02
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李金亮.doc
中联重科新华信项目咨询组新华信内部访谈提纲----中联重科公司受访人：李金亮单位：营销公司职务：信息统计联系方式：访谈时间：8月30日13：30访谈地点：202访谈人：刘非王强访谈记录：王强在公司服务2年，开始在售后服务，今年做营销管理。信息方面的管理，统计分析，成本核算：售后三包费用，每个片区，每台，配件发送次数。今年集团和分公司签承包协议。合同监控，合同评审（合同评审员）常规：授权范围之内特殊：产品未做过...
2025-04-28
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轧钢厂生产科调度室职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书生产科调度室部门职责（一）部门使命组织协调生产。（二）部门职责职责内容1.负责当班生产调度和生产计划管理工作。2.负责当班生产指挥，组织协调，解决生产中各类问题及事故处理，全面完成生产任务，对所有生产现场人员负全责，负责制定岗位责任制和考核工作。3.负责当班对外的生产联系和协调。4.负责当班生产过程的质量控制、监督及岗位作业标准及生产工艺的执行情况。5.负责当班现场安全...
2025-05-02
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绩效考核指标--贾斯争.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：设备能源部设备管理员岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名贾斯争部门设备能源部岗位设备管理员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分设备完好率（A）使用部门设备月报表经理30%说明：A＝每月正常运行的设备数量/设备数量标准定义得分区间A0.991～1000.9>A0.881～900.8>A0.761～800.7>A0.641～600.6>A0～40台帐、实物误差率使用部门设备月报表、设备能源部下发的...
2025-05-01
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技术开发奖考核系数评定标准（附件二）.doc
附表二技术开发奖考核系数评定标准K1：技术难度系数等级取值工作量技术难度开发方式备注10.4小①.产品局部结构调整，不涉及整体外观；②.控制部分局部硬件调整等。产品改良20.45中30.6小①.派生产品开发；②.产品系列化。40.65中50.7小改良型产品设计：产品内部结构局部调整、外观款式更新、电控系统改进设计产品等。60.75中70.8中引进生产型产品：结构系统全新设计产品等。引进技术80.85大80.85中引进开发型产品：关键功能件...
2025-05-01
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炼钢厂－技术副厂长考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门炼钢厂职位名称技术副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50技术管理工作执行贯彻工艺操作制度及工艺参数考核15％制度健全考核明确91-100有考核内容但不全面81-90考核内...
2025-05-02
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有关用友软件各事业部、各部门、分子公司年度绩效考核流程的建议.xls
有关用友软件各事业部、各部门、分子公司年度绩效考核流程的建议新华信项目组建议用友软件总部各事业部、各部门和分子公司负责人的年度绩效考核流程参照下表：步骤时间内容工作方式组织者1企管部2企管部3企管部4企管部5企管部6年度绩效面谈企管部7考核责任人向企管部提交被考核人的绩效考核评分表企管部8企管部9企管部10企管部11总裁会审批企管部拟定的绩效考核结果运用建议方案企管部12企管部组织执行审批通过后的绩效考核结果...
2025-04-24
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烧结厂职位说明书－混料组长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混料组长职位编号10507所属单位烧结厂所属部门机烧车间直接上级职位班长直接下属职位皮带工、热返矿工、混料工、混三矿槽职位设置目的协调上料系统正常运转及水分调整，配合班长工作工作职责1.负责本组上料系统顺利生产，与相关部门岗位加强联系，搞好配合2.负责督查好区域卫生，创造良好的生产环境3.正确传达上级精神，如实向上级汇报生产情况4.设备方面，检查设...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－技术科科长-0622.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术科科长职位编号10301所属单位烧结厂所属部门技术科直接上级职位厂长直接下属职位科员、工艺组长职位设置目的确保产品全面稳定，引进新技术，满足炼铁需要工作职责和工作内容1.建立分厂主要产品的质量管理体系2.制定分厂主要工序的技术参数和操作制度3.制定对各车间质量控制的考核制度4.编制实现分厂质量目标的计划5.编制年度技术骨干培训计划6.负责实施9000认...
2025-05-02
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保卫处业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位保卫处评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务部门管理费用10%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50客户公司员工满意度40%满意度指标（M）100≥M≥9085－10090>M≥8075－9580>M≥7065－8570>M≥5045－7550>M≥00－50内部管理交通疏导20%非满意度指标（F）100≥F≥908...
2025-05-02
168
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分厂非满意度评价指标信息量化表.doc
德龙钢铁实业有限公司非满意度评价指标信息量化表分厂非满意度评价指标信息量化表被评价单位分厂信息提供者评价期评价指标量化标准得分得分依据打分标准区间安全管理没有生产事故，安全工作开展十分顺利90－100基本上没有生产事故，安全工作开展较好80－90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大70－80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大50－70出现重大生产事故，事故对分厂整个生产造成严重影响0－50现场管理按照生产安...
2025-05-02
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电工工段职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书电工工段部门职责（一）部门使命负责所有电器设备的维护管理。（二）部门职责职责内容1.认真贯彻执行安全、技术操作规程和各项规章制度2.保证全段人员的人身安全.3.领导和督促全段人员搞好电器设备维护.4.带领电工完成上级安排任务,保证所辖范围内用电设备正常运转.5.搞好日常技术培训工作.6.加强管理力度，及时纠正违章违纪7.认真完成上级领导交办的各项任务8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18...
2025-05-02
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新华信-海虹涂料-中国地区人力资源管理制度.DOC
海虹老人牌涂料有限公司中国地区人力资源管理制度1.总则1.1人力资源是海虹老人牌涂料有限公司(下称“本公司”)重要的资产和资本，也是本公司的核心专长。为充分利用和发掘本公司的人力资源，规范人力资源管理，实现人力资源管理的科学化，特制定本制度。1.2本公司人力资源部是人力资源的管理部门，统一负责本公司人力资源规划和人力资源开发利用。1.3本制度适用于本公司在中国内地的工厂、办事处（分公司或联络处）(下称“各单...
2025-05-01
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项目进度报告_050124-0128.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：01/21/2005汇报内容：第21周的项目进展状况报告（01/24-01/28）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴...
2025-03-04
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KPI——财务部部长助理.doc
/www/wwwroot/www.botuzhiku.cn/worker/runtime/JiuNiaoWork/Fle/5157/7edc5d70-cd99-4d49-9923-8c82a333ae1a.doc财务部部长助理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的各种报表、计划、报告的准确与及时半年100分财务报表预算计划分析报告财务计划25%延迟次数+错误个数≤6100延迟次数+错误个数≤985延迟次数+错误个数≤1260延迟次数+错误个数≥120各种相关报表工作基本职责的完成情况相关部门费用指...
2025-04-29
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轧钢厂生产科轧钢工段粗轧操作工岗位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称粗轧操作工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组粗轧直接上级职位粗轧班长职位设置目的保证轧线的正常生产工作职责和工作内容1.正常生产时操作粗轧机，保证全线生产正常。2.非正常生产时检修轧机处理半成品。3.生产辅助工作（安全、卫生等）。4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用千分尺、游标卡尺、钢丝绳、铜棒、割枪、对讲机。车间共用分厂共用...
2025-05-02
168
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