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大客户合同_埃森哲修订版.doc
上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）ConfidentialPage1of10上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一，通过层层签订绩效合同，公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。签订绩效...
2025-03-04
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轧钢厂自动化科工程师岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称自动化工程师职位编号所属单位自动化科所属车间所属班组直接上级职位科长,副科长职位设置目的自动化科管理工作工作职责和工作内容1.电气设备大、中、小修计划编制及生产中使用设备技术。2.状况维护保养管理工作协助科长完成以上工作，提高设备综合效率。3.协助科长解决生产中遇到的技术、维修中遇到的难题。4.自动化科备品备件、电气配件及电料、仪表大中修未用物...
2025-05-02
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绿化员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称绿化员职位编号所属部门办公室直接上级物业主管职位设置目的确保所辖区域绿化符合要求工作职责和工作内容1.确保厂区内绿化区域的卫生、维护、灌溉及生长所需必备条件；2.负责对绿化用具的整理、收集与存放；3.负责对绿化区域的监督和管理工作，发现问题及时上报；4.负责上报所辖区域的绿化计划及工作总结；5.上级交办的其他任务。6.7.8.9.10.办公设备个人专用专业...
2025-05-02
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德龙公司炼铁厂绩效考核培训方案.ppt
邢台德龙钢铁实业有限公司炼铁厂绩效考核和薪酬方案北京新华信管理顾问有限公司2004年8月德龙公司炼铁厂绩效考核与薪酬方案22004年8月炼铁厂人力资源项目进度012345确定项目开展思路试点方案设计5月11日8月11日678910111213职位分析组织梳理优化考核方案薪酬方案6月11日德龙公司炼铁厂绩效考核与薪酬方案32004年8月目录绩效考核（一）绩效考核基本原理（二）炼铁厂员工考核方案薪酬管理（一）薪酬管理基本原理（二）炼铁厂员工...
2025-05-02
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工程机械市场资料.doc
全球工程机械市场需求增长由于东南亚经济转好以及欧洲、拉美、东欧等地区需求持续增长，全球工程机械市场保持平稳增长，而亚洲发展中国家市场增长最快。目前，世界主要制造厂商的订单已经开始增加。最大的北美市场增长速度放慢，估计增长率不到1％；市场规模居第二位的欧洲由于财政改善，对公共设施的投资相应增长4.4％；作为第三大市场的日本将恢复性地增长3.5％；居第四位的亚洲发展中国家市场增长最快，达7.5％；非洲和中东...
2025-04-28
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办公室副主任考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称副主任考核者厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间人力资源管理工作完成情况包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源处30%各方面工作开展顺利，反应良好101－120各方面工作正常，无不良反应91－100各方面工作基本正常，偶有疏漏71－90部分工作有疏漏并产生一定影响...
2025-05-02
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职位说明书－技术员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术员职位编号所属部门技术中心直接上级技术中心主任职位设置目的新产品和新技术开发和推广工作职责和工作内容1.负责新产品技术可行性调研和分析2.负责新产品开发和试制3.负责编制新产品图样和技术文档4.协助分厂进行技术改造和技术升级5.协助分厂解决生产中的技术问题6.负责与外部科研机构和合作单位进行技术洽谈7.完成上级交办的其他任务办公设备个人专用市内...
2025-05-02
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客户满意度调查问卷.doc
客户满意度调查问卷客户满意度调查问卷1．问卷内容（1）您所了解到的德龙违约的现象【】a)从不出现b)很少出现c)有时会有d)经常这样e)总是这样（2）您认为德龙产品的质量【】a)非常好b)较好c)一般d)较差e)极差（3）德龙的产品或者服务的价格非常适中【】a)非常赞同b)支持c)中立d)反对e)强烈反对（4）你提出的产品质量问题都能够及时得到满意的处理【】a)非常赞同b)支持c)中立d)反对e)强烈反对（5）德龙销售人员或者服务人员的基...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－主任-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称竖炉主任职位编号10601所属单位烧结厂所属部门竖炉车间直接上级职位生产副厂长直接下属职位主任助理、班长、安全员、事务员、设备员职位设置目的确保球团生产各项指标顺利完成工作职责和工作内容1.指挥、协调、竖炉球团矿生产的顺利进行2.制定月份生产工作作业计划3.确保车间安全生产实现事故为零4.监督、检查安全制度的落实，安全教育，安全活动的落实5.教育员工...
2025-05-02
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炼钢厂连铸机机长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机长职位编号30505所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位车间主任直接下属职位连铸副机长和班组长职位设置目的为了进行整个大班的统筹安排生产工作职责和工作内容1.抓好本班职工安全工作。2.抓好本班职工的安全生产的工作。3.抓好本班职工的劳动纪律工作。4.抓好本班的铸坯质量工作，杜绝废品进入成品库。5.积极地配合好调度的合理安排和协调工作。6.进一步...
2025-05-02
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2炼钢厂机电车间副主任职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副主任职位编号30702所属单位炼钢厂所属部门机电车间直接上级职位主任直接下属职位班长职位设置目的全面监控分厂所属设备的运行状况工作职责和工作内容1.保证分厂所属设备的利用率。2.对设备计划检修提出修理议案。3.负责检修计划的组织、实施、落实。4.对设备进行全面的技改方针的建议。5.全面监控设备消耗指标。6.组织负责设备临时与紧急检修、抢修工作。7.全面...
2025-05-02
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天津滨海快速交通发展有限公司股权激励机制探讨1.ppt
第1页2005年1月31日天津滨海快速交通发展有限公司企业发展战略项目建议书保密文件，版权所有新华信将对滨海快速的股权结构进行设计，以实现有效的高管激励•股权激励基本作用：–改善公司治理结构–减少代理成本–调节收入分配•股权激励衍生作用–有利于提高外部投资者信心–有利于新老交替（金色降落伞）–有利于保护为企业作出贡献的企业家第2页2005年1月31日天津滨海快速交通发展有限公司企业发展战略项目建议书保密文件，...
2025-04-30
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德龙炼钢厂技术副科长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术副科长职位编号30302所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位工艺技术主管、原料大班长、专职内审员。职位设置目的搞好分厂质量、技术、内审工作。工作职责和工作内容1.全面负责技术科工作。2.负责对质量控制点的指导，搞好质量控制工作。3.负责工艺的执行与监督。4.对产品缺陷进行分析，找出防止措施。5.对进厂原材料验收，管理负责。...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－电仪组长-0619.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪组长职位编号10810所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位电仪班长直接下属职位仪表工、电工、电钳工职位设置目的负责本组所有电工、仪表自动化人员组织协调管理及本班中电仪设备正常运转工作职责和工作内容1.负责本组包机范围内电气仪表的巡点检工作2.负责本班之内的电气、仪表的故障处理及维护工作3.负责本组的日常管理及安全工作4.负责本组包机范围内...
2025-05-02
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（销售人员）中联营销咨询访谈提纲.doc
中联重科销售人员访谈提纲1主要工作职责、销售品种和负责的地域范围？2你这个区域过去两年销售情况如何？你是怎样发现和寻找潜在客户，开展销售工作的？你每年能发展多少新客户？对老客户你是如何维护的，在整个营销过程中企业的CRM系统起什么作用？输送泵、泵车的市场占有率，销量，销售额，利税，及这些指标的变化？什么原因？输送泵各型号中哪几个型号销售最好？占总销售额的比例是多少？这几个型号是否在全国范围的主流机型...
2025-04-28
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江苏远东集团项目薪酬管理体系设计思路初稿（讨论确认）-正略钧策20060226.ppt
2006年2月26日保密文件、版权所有第1页江苏远东控股集团有限公司远东控股集团有限公司战略性人力资源管理体系建设咨询项目薪酬管理体系设计初稿2006年2月26日（原新华信管理咨询）机密2006年2月26日保密文件、版权所有第2页江苏远东控股集团有限公司目录一、薪酬激励理念与实践二、远东薪酬激励体系设计思路初稿（一）薪酬体系及构成（二）工资和奖金计算（三）弹性福利计划2006年2月26日保密文件、版权所有第3页江苏远东控股集...
2025-04-24
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国内产品开发部员工考核及奖励制度 .doc
国内产品开发部员工考核及奖励制度本制度是在公司绩效考核制度基础上，结合开发部门实际运作情况，制定的适于考核开发部员工工作业绩的规章制度。1.目的目的是通过运用多种考核方式相结合，对部门不同岗位员工进行针对性考核，保证员工工作业绩直接与员工的薪酬、考核奖金挂钩，以此调动部门全体员工的工作积极性，保证新产品开发工作的顺利完成。2.开发部人员分类开发部人员分为项目开发人员和职能支持人员项目开发人员包括...
2025-05-01
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煤气取样.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称煤气取样工职位编号20514所属单位炼铁厂所属车间日班工段所属班组日班直接上级职位班长职位设置目的通过煤气取样分析结果，指导高炉进行炉内调节、保证炉况顺行工作职责和工作内容1.负责高炉煤气取样并分析，绘制曲线图上报2.通过分析结果判断高炉顺行情况，如发现异常加大取样分析次数以配合值班工长改善炉况为目的3.完成高炉通风备件烤打工作4.完成高炉休风时高...
2025-05-02
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6-客户资料-岗位职责考核标准1.doc
工会主席岗位职责考核标准序号岗位职责标准分考评标准考核人1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和《工会法》，服从公司党委和上级工会的领导，主持公司工会委员会的日常工作。负责组织制定工会工作计划和布置、检查、总结工作，并及时向上级汇报工作。121、有违反党的路线、方针、政策以及《工会法》、公司规章制度其中一项的，扣3分。2、不服从上级领导安排的，扣3分。3、不按时完成工作计划的制定的，扣3分。4、不及时向上级...
2025-05-01
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贺驶员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：贺驶员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位贺驶员考核时间季度未考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分车况保持情况车队队长车队队长30%车况保持完好90~100车况保持正常80~90车况基本保持正常70~80车况保持较差70分以下领导满意度办公室主任办公室主任40%标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益90—100超出计划内要求，超过公司预期目...
2025-05-01
178
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