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绩效考核指标--设备能源部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：设备能源部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门设备能源部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分全公司设备完好率（A）设备完好率统计表生产副总30%说明：全公司设备完好率按照国家规定执行标准定义得分区间A0.9591～1000.95>A0.981～900.9>A0.8861～800.88>A0.8641～600.86>A0～40维修保养计划与执行相关维修工作计划；维修工作报告生产副总30...
2025-05-01
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技术科工人考评标准.xls
挖沟组考评标准指标具体规定1、安全生产1.1各班应保持开好周一的班组安全活动会，违者一次扣1分。1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣1分。1.3安全活动必须人人参加，无故不参加者，扣3分2、设备管理2.1对各设备的跑、冒、滴、漏现象应及时与调度沟通，否则一次扣责任者2分。2.2室内要保持干净，发现一处不合格扣责任者1分。2.3勤俭节约，杜绝跑、冒、滴、漏，不准开“长明灯”、“长流水”，发现一处...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段加热区汽化软水岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称汽化软水职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组加热直接上级职位加热班长职位设置目的给加热炉供冷却水工作职责和工作内容1.给加热炉供冷却水，保证全线顺利生产。2.3.4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用笔、记录本班组共用车间共用分厂共用基本任职资格学历中专以上专业不限年龄不限性别女身体素质健康工作经验有一定同类工作经验工作技能职前培训安全教...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－机烧看火工-0616.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称看火工职位编号10513所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组看火组直接上级职位看火组长职位设置目的烧好、烧透为炼铁提供优质的烧结矿工作职责和工作内容1.负责设备的开停机操作和主要系统的集中启动2.负责点火器操作和煤气、空气的调节3.负责反射板的清理4.负责风箱闸门及点火器截门的调整和关闭5.负责混合料中固体燃料的调节6.负责点火器烧嘴的清理7.负责台车粘料...
2025-05-02
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电修主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电修主任职位编号所属部门机动处直接上级副处长直接下属职位名称电修工职位设置目的负责电修车间正常运行，为生产单位服务。工作职责和工作内容1.负责电修车间全面管理工作2.负责人员管理及考核3.负责电修车间安全生产，合理安排好生产及服务。4.按电修车间的工资分配方案，分配职工工资。5.负责电修车间维修质量。6.负责车间物资管理及安全保卫工作。7.负责车间...
2025-05-02
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员工满意度调查问卷－保卫处.doc
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷－保卫处1．问卷内容（1）您认为保卫处对各项违章违纪事件的处理【】a)非常严格b)较严格c)一般d)较宽松e)很宽松（2）您如何评价门卫执行登记制度的情况【】a)非常好b)较好c)一般d)较差e)非常差（3）您如何评价保卫处对厂区、生活区的巡逻工作【】a)总是b)经常c)有时d)极少e)从不（4）您如何评价公司的保卫管理制度【】a)非常合理b)较为合理c)一般d)不太合理e)极不合理（5）您认为保卫人员...
2025-05-02
59
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浇注工-2.xls
指标具体规定浇注工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3违反操作工艺一次扣4分不按工艺执行的,一次扣2分.标准规定时间取样扣2分1.4不按标准规定时间取样扣2分1.5不按工艺标准接收钢水的,一次扣3分.1.6大包到站不及时测温、开浇、烧眼的，一次扣3分。2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段看火工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称看火工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组加热直接上级职位加热班长职位设置目的按加热工艺烧钢，确保出炉温度工作职责和工作内容1.按加热工艺烧钢，确保出炉温度RT2温度水印温度满足要求2.根据板坯情况随时调整各段煤气流量，空气流量3.严格按烘炉曲线烘炉，降温曲线降温4.随时调整炉膛压力5.开炉，停炉时负责开并烧嘴6.点检自动烧钢功能7.检查本岗...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段取样工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称取样工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组打包直接上级职位打包副班长职位设置目的负责产品取样工作职责和工作内容1.生产过程中，周期性每20支带卷取一个样。2.试样厚度在允许公差范围内无折叠，辊伤，水印，滑伤等表面缺陷，不同规格须对各规格分别取样。3.出现及时通知担负人员处理，并通知组长做到会点检会排除隐患。4.临时性工作要按时，保质，...
2025-05-02
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机修工段绩效考核表.doc
机修工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门机修工段职位名称机修工段长考核者设备副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤A＜95%71－8080%≤A＜90%51－70A＜80%0－50安全检修主要来自安全员检查以及上级直接观察20%没有检修事故，安全工作开展顺利91－100基本无检修事故，...
2025-05-02
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河北纪元光电合同1208.doc
合同编号_______委托合同书委托合同书甲方：河北纪元光电有限公司乙方：北京北大纵横管理咨询有限责任公司依据《合同法》等有关法律规定，河北纪元光电有限公司（以下简称甲方）与北京北大纵横管理咨询有限责任公司（以下简称乙方）经友好协商，就河北纪元光电有限公司市场营销管理咨询项目达成以下协议，并签订本合同。第一条：项目名称河北纪元光电有限公司人力资源管理咨询。第二条：委托关系1、甲方为委托方，乙方为被委托...
2025-05-04
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电仪工段长绩效考核表.doc
电仪工段长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门电仪工段职位名称电仪工段长考核者设备副厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间安全生产主要来自安全员检查以及上级直接观察25%没有事故，安全工作开展顺利91－100基本无事故，安全工作较好81－90偶有事故，事故性质较轻71－80时有事故，事故影响较大51－70出现重大事故，造成严重影响0－50检修质量主要考核工段检修效能20%本月没有发现...
2025-05-02
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资金管理主管职务.doc
资金管理主管职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：资金管理主管工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：财务部直接上级：财务部部长所辖人员：2人，会计（二）、出纳（二）编写人：审定人：本职概述：具体负责集团资金管理职责一：资金管理平均占工作时间百分比：80%工作任务序号工作内容工作标准1预测集团资金状况，编制资金收支计划资金供求基本平衡2资金筹集满足企业需要3资金调配与监管资金运用合理，资金流动受控...
2025-05-05
91
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库管员－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门技术科职位名称库管员考核者科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间设备配件管理工作通过上级直接观察以及相关记录考核设备管理工作效能40%管理有序高效，方法得当101－120管理较好，满足正常工作需求91－100管理偶有疏漏，对工作存在影响71－90管理时有疏漏，对工作产生一定影响51－70管理出现巨大漏洞，对工作产生...
2025-05-02
171
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2000年9月工作计划及行程安排.doc
2000年9月工作计划及行程安排日期天数工作地点主要任务对象需要得到浪潮的帮助9.5-9.6２济南初步访谈营销相关经理事业部相关经理安排人员9.7-9.93北京内部研讨计划安排北京分公司访谈远卓项目组成员远卓项目组成员北京分公司经理落实北京分公司被访谈人员９.10-9.153上海北京内部研讨上海公司访谈上海、北京外部调研远卓项目组成员上海分公司经理渠道、客户落实上海分公司被访谈人员落实渠道与客户被访谈人员９.16-9.215广州、...
2025-05-03
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库房主管.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称库房主管考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩物料储位筹划与排放30有强烈责任心物料储位筹划与排放非常合理91－100有较强责任心物料储位筹划与排放较为合理81－90`有相当责任心物料储位筹划与排放相当合理71－80有一定责任心物料储位筹划与排放不很合理51－70没有责任心物料储位筹划与排...
2025-05-02
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技术中心设计部KMKPI.xls
填表时间：年月日部门：产品设计部岗位：部长考核期间目标设定类考核指标权重数据来源评分标准指标完成情况指标评分20%95%100%105%10%80%90%100%造船管理部5%80%90%100%技术中心5%按程序文件质量管理部10%80%90%100%战略管理部5%80%90%100%技术中心描述类考核指标权重考核要求评分标准要素评分指标评分20%不合格需改进合格优秀不合格需改进合格优秀不合格需改进合格优秀不合格需改进合格优秀扣分类考核指标权重基准水平数据来源...
2025-05-01
121
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品牌营销报告v1.0.ppt
湖北省新华医院品牌营销报告北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月-2-北大纵横管理咨询公司湖北省新华医院项目组品牌是什么？品牌是一种名称、术语、标记、符号或图案，或是它们的相互组合，用以识别某个消费者或某消费群体的产品或服务，并使之与竞争对手的产品或服务相区别——菲利浦科特勒牌子商标注册商标驰名商标名牌品牌品牌品牌范围产品属性使用情况品质和价值功能性利益组织联想产品品牌个性象征符号品牌和消...
2025-05-04
133
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门卫岗位说明书.doc
广西柳工机械股份有限公司岗位说明书_门卫（通用）_岗位说明书岗位名称门卫岗位编号所在部门岗位定员直接上级直接下级所辖人员编写/修改日期2004－06－18岗位目的根据公司规章制度，看守公司大门，防止公司财物的丢失，保障公司的正常生产秩序。工作职责与工作任务1、监控进出公司的人员1）依据公司规章，监督公司员工进入公司时着装符合公司的要求，维护公司形象；2）根据公司指示，不定期对员工迟到情况进行登记，并阻止员工...
2025-05-01
186
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VIP
计划专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门企管处职位名称计划专员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分打分标准区间工作业绩计划编制25参与讨论，及时起草公司分厂年度经营计划91－100年度经营计划比较完整可行81－90基本按时按要求将计划提交71－80经营计划有小缺陷51－70讨论缺席未及时起草0－50计划执行25积极督促有关单位按时提交计划执行情况91－100有关执行资料情况比较完...
2025-05-02
106
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