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山东航空股份有限公司部门绩效考核制度.doc
山东航空股份有限公司部门绩效考核管理办法北大纵横管理咨询公司山东航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.山东航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.部门绩效考核管理办法二○○四年八月目录第一章总则..........................................3第二章考核的组织管理..................................4第三章考核方法........................................5第四章考核结果的应用...............................
2025-05-04
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超越集团培训制度final.doc
超越集团培训制度超越集团二零零一年十一月目录第一章总则........................................................1第二章培训内容和形式.............................................1第三章受训者的权力和义务.........................................3第四章培训的组织和管理...........................................3第五章培训计划....................................................4第六章培训实施..........
2025-05-05
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050306－有关年度绩效考核流程的建议-用友.doc
有关用友软件各事业部、各部门、分子公司年度绩效考核流程的建议新华信项目组建议用友软件在制定总部各事业部、各部门、分子公司负责人年度绩效考核参照以下流程：步骤时间内容工作方式组织者参与者成果1本年度11月第4周年度绩效考核启动企管部召开例会，宣布年度绩效考核工作流程和时间安排企管部总裁会成员、企管部、人力资源部、财务部《公司年度考核工作流程和时间安排》2本年度11月第4周收集考核指标数据企管部组织人力资...
2025-04-24
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各组组长.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量检查部组长岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名部门质量检查部岗位组长考核时间考核周期月业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分进货零件质量合格达成率市场、装配质量故障反馈报表库存零件抽检记录质量检查部经理20%说明：必要时抽检库存零件，A＝抽检合格率/产品标准合格率(95%)标准定义得分区间95%＜A90--10090%<A≤95%80--9085%<A≤90%70--8080%<A≤85%60--70A≤80%60分以下班组...
2025-05-01
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1资产管理部_部长＿职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称部长职位编号所属部门资产管理部直接上级分管副总裁直接下属职位名称资产管理部部长助理、财务分析主管、投资管理主管、融资管理主管职位设置目的维护集团产权（股权）完整，提高投资收益率和资金利用效率、降低财务风险工作职责1.负责部门的内部管理2.负责集团总部资本运营管理3.负责对权属公司的财务监控4.负责建立与完善集团财务管理体系5.负责集团的产权（股权）管理...
2025-05-01
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8行政管理部_司机_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称司机职位编号所属部门行政管理部直接上级车队队长直接下属职位名称职位设置目的确保公司车辆安全运行，满足公司用车的需要工作职责1.负责分管车辆的安全驾驶2.负责分管车辆的日常保养和维护工作工作内容1.负责车辆的日常保养、维护、维修工作2.办理机动车辆的保险、年检、年审等手续3.按需为公司领导驾车4.办理领导交办的其它工作工作职权1.车辆维修的建议权和执行权2.车...
2025-05-01
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1审计监察部_部长_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称部长职位编号所属部门审计监察部直接上级总裁直接下属职位名称审计主管、监察主管、法律主管职位设置目的督促集团各责任单元高效、合法地履行其职责，以降低集团经营风险工作职责1.负责部门内部管理工作2.负责建立和完善集团审计监察管理体系3.负责集团公司内部审计4.协助改善集团公司治理结构体系和内部控制体系5.负责集团公司的法律事务工作内容1.组织对权属公司的年度...
2025-05-01
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岗位清单0723.xls
项目总体人员分布情况部门岗位数人数34109物资部1561设计部1127一级助理以上486643本次项目总数112266**事业部**管理部广船国际业绩管理项目涉及公司一级助理以上岗位及人员名单（包括造船管理部三个主任）部门岗位名称人员单位岗位名称任职者安全保卫部部长造船管理部部长公司办公室主任（项目管理室）主任（成本管理室）风险管理部部长主任（计划管理室）船舶经营部经理项目经理副经理战略管理部船运事业部经理副部长质量管理...
2025-05-01
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轧钢厂生产科轧辊车间职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书轧辊车间部门职责（一）部门使命认真贯彻落实厂长的政令、指令，保证轧线轧辊的正常使用。（二）部门职责职责内容1.负责贯彻落实厂的政令、指令，决议和决策。2.负责作业区的行政、生产、技术、设备、改造、安全管理。3.负责作业区劳动力资源配备、管理、培训、考核、奖惩，以及班组长任免。4.负责作业区各项管理制度制定的组织和实施。5.负责作业区内外联系与协调。6.负责作业区各类事故分...
2025-05-02
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炉前工-1.xls
指标安全生产设备管理炉前工考评标准3、文明生产4、培训具体规定炉前工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3备料和物料的摆放要整齐有序，否则扣2分。1.4开堵出钢口，不及时者每次扣0.1分。1.5测温、取样、打样，保证在规定时间内取样、测温，否则每炉扣1分。1.6看吊包、坐包、送钢卡，保证钢包的正常吊至连...
2025-05-02
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天车工-1.xls
指标安全生产设备管理天车工考评标准3、文明生产4、培训具体规定天车工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3及时汇报本车上存在的安全隐患，并及时处理，否则扣2分。1.4严格按技术操作规程操作天车，否则扣2分。1.5生产中与地面人员相互配合，听从指挥，否则扣1分。2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标...
2025-05-02
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翻渣工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称翻渣工职位编号30634所属单位炼钢厂所属车间转炉车间所属班组混铁班直接上级职位混铁组长职位设置目的保证转炉渣盘的供应用使用工作。工作职责和工作内容1.翻渣盘、换渣盘。2.清理道轨的积水。3.添渣盘，保护好使用的工具。4.打扫好本区域的卫生。5.不能翻稀盘以防放炮伤人。6.稀盘往下吊时，必须挡住四个角。7.渣盘内不能潮湿。8.9.10.工作工具个人专用班组共用...
2025-05-02
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备煤工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称备煤工职位编号20606所属单位炼铁厂所属车间喷煤工段所属班组直接上级职位班长职位设置目的向磨机输送优质原煤，保证磨机正常生产工作职责和工作内容1.负责原煤场原煤质量、数量2.配合磨机工输送原煤保证按时上煤3.点检好所属主设备及运行情况4.皮带运行期间要保证煤量5.填写好各种记录6.搞好所辖区域的卫生7.完成领导交办的任务8.9.10.工作工具个人专用铁锹、扫...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－工艺检测员-0614.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工艺检测员职位编号10304所属单位烧结厂所属车间技术科所属班组工艺检测组直接上级职位工艺检测组长职位设置目的通过抽查机烧、竖炉的原料、配料、混料水分、粒度温度和下料量等，监督生产、促进生产，提高产品质量，为炼铁提供质量稳定的原料1.竖炉配料、磨前、磨后、有关工艺数据抽测2.机烧料面检查、混合料取样测试3.机烧燃料、溶剂粒度抽查4.机烧竖炉下料量抽...
2025-05-02
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电修工.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称电修工考核者考核者职位车间主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划工时完成率4090≤P≤100,P=实际完成工时/计划工时91－10080≤P﹤90,P=实际完成工时/计划工时81－9070≤P﹤80P=实际完成工时/计划工时71－8050≤P﹤70P=实际完成工时/计划工时51－7000≤P﹤50P=实际完成工时/计划工时0－50质量考核20没有发...
2025-05-02
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VIP
技术副厂长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表技术副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称技术副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标70%参见炼铁厂业绩评价标准技术支持工作通过上级直接观察考核技术员对上级技术支持力度15％技术支持力度很大，生产高效有序91-100技术支持力度大，生产正常运行81-90技术支持力度一般71-80...
2025-05-02
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维修工.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称维修工考核者考核者职位物业主管考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率40在规定的时间之前完成，效率极高91－100在规定的时间内完成，效率高81－90基本上规定的标准完成71－80偶有小失误，不能按规定的时间完成51－70不能按时完成工作，工作中出现较大失误0－50信息反馈10职工反馈处理及时妥当91－100职工...
2025-05-02
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员工手册.doc
员工手册浪潮集团山东通用软件有限公司公司简介浪潮集团山东通用软件有限公司是浪潮集团和内部职工共同投资成立的专业软件企业，是国家火炬软件生产基地——齐鲁软件园的主体单位，被业界誉为“齐鲁软件虎”。她成立于1992年，是浪潮集团第一家股份制试点单位，现有员工400余人。浪潮通软公司设有研发本部、营销本部和行政管理本部，公司主要业务部门有研发管理部、软件技术中心、财务产品部、行业ERP产品部、石油石化项目...
2025-05-03
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新材料研究所工作说明书.doc
工作说明书单位新材料事业部新材料研究所岗位名称新材料研究所所长岗位人数1工作班制一本职工作新材料研究所工作管理职务职级5级5档直接上级新材料事业部部长直接下级超硬材料研究室主任、新材料研究室主任、资料员工作责任负责主管超硬材料、新材料的研究及其开发设计工作负责组织本部门的工作计划的制定、实施安排、监督检查、进展汇报、工作总结负责组织产品开发研究课题的提出，技术方案的复核负责事业部技术发展战略研究负...
2025-05-04
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科技公司总经理职务说明书.doc
总经理职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：科技公司总经理工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：科技公司直接上级：董事会直接下级：市场部经理、技术部经理、业务发展部经理、行政部经理、物流中心主任、财务部经理编写人：审定人：本职概述：序号工作内容工作标准1拟订科技公司战略规划、年度经营计划与财务预算。计划符合企业实际，符合集团发展方向，具有可实施性，保证经营目标完成。2制定经营计划实施方案、...
2025-05-05
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