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天车大班长－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称天车大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任40%1、天车工出现操作失误的，未造成事故的扣2分2、出现天车工违反操作规程的，一次扣2分,3、处理天车中出现的设备及操作事故不及时或不妥当的，每次扣5分4、安全教育落实不到位，每次扣5分120分产量指标...
2025-05-02
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渣房工-1.xls
指标安全生产设备管理渣房工考评标准3、文明生产4、培训具体规定渣房工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3翻渣盘,换渣盘必须及时,不及时的一次扣2分。1.4不能翻稀盘以防放炮伤人,否则扣5分。1.5稀盘往下吊时，必须挡住四个角，否则扣1分。1.6渣盘内不能潮湿，否则扣1分。1.7及时清理道轨上的积水,否则扣0.5...
2025-05-02
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通讯管理员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：通讯管理员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）内部文件，注意保密-1-江动股份员工绩效考核表附表二：通讯管理员绩效考核表（年度）编号：部门：年姓名部门办公室岗位文秘考核时间考核周期一年考核事项评分权重加权得分工作业绩50%工作态度20%工作能力30%综合得分考核指标信息来源考评人权重考核标准得分工作业绩：内部客户满意度满意度调查报告办公室主任15%说明：各部门员工对于办公室服务工...
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－仪表工－0614.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称仪表工职位编号10815所属单位烧结厂所属车间机修车间所属班组电仪班直接上级职位电仪组长职位设置目的维护本厂自动化仪表设备的正常运转工作职责和工作内容1.负责本厂所有称量系统的维护，2.负责本厂所有微机自动化系统的日常维护、保养及故障处理3.负责本厂各风机房仪表柜及现场温度、压力表的日常维护及突发故障处理4.负责本厂三台烧结机的现场压力、温度及各电...
2025-05-02
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标准所合同.doc
合同编号_______委托合同书委托合同书甲方：中国建筑标准设计研究所乙方：北京北大纵横管理咨询有限责任公司依据《合同法》等有关法律规定，中国建筑标准设计研究所（以下简称甲方）与北京北大纵横管理咨询有限责任公司（以下简称乙方）经友好协商达成以下协议，并签订本合同。第一条：项目名称中国建筑标准设计研究所绩效考核与薪酬激励方案设计第二条：委托关系1、甲方为委托方，乙方为被委托方，甲乙双方为委托与被委托关系...
2025-05-04
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汇仁集团部门月度工作计划及考核表.DOC
表4：部门月度工作计划与考核表年月被考核部门：部门负责人姓名：直接主管：第一部分工作计划与考核计划内工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主管评价等级1234567278910变更后的工作任务工作产出与衡量标准任务权重重要表现记录自我评价等级主管评价等级123本月部门总体绩效等级：被考核部门主管签名：考核者签名：主要工作改善建议（部门负责人填写）28工作期望（直接主管填写）上级主管审核意见签名...
2025-05-04
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标准所总部项目建议书0813.doc
中国建筑标准设计研究所考核与激励咨询项目建议书北大纵横管理咨询公司二零零二年八月十三日中国建筑标准设计研究所项目建议书2002/08/13声明本项目建议书由北大纵横管理咨询公司为中国建筑标准设计研究所制作，所有建议均非最终咨询建议。文中涉及部分双方商业机密，仅供本次咨询项目前期工作过程使用，且仅供双方参与此次咨询活动人员阅读。未经双方同意，本项目建议书所有内容不得向第三方透露。目录项目背景..................
2025-05-04
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附表三：各岗位基准工资标准明细表final.xls
附表3-1高层序列岗位基准工资标准岗位名称推荐工资级别基准工资标准其中基本工资基准绩效工资董事长总经理960HB21470758838824副董事长678HA2646325853878经营副总经理768HA4823232934939投资工程副总经理710HA3734729394408安全副总经理680HA2646325853878总经理助理650HA1557922323347岗位价值评估结果附表3-2中层序列岗位基准工资标准(总部）岗位名称推荐工资级别基准工资标准其中基本工资基准绩效工资经营管理部经理600MA65...
2025-05-01
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清渣工-1.xls
指标安全生产设备管理清渣工考评标准3、文明生产4、培训具体规定清渣工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3必须准确无误的开车，否则扣1分每次。1.4道轨两侧渣保持干净，保证车辆正常通行，不正常的扣1分。1.5炉坑内不能潮湿有水，否则扣1分。1.6及时更换渣盘，保证拉碳后倒渣使用，影响渣盘使用扣2分。1.7...
2025-05-02
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沪北操作班班员日常打分表（表2）3.0.xls
姚广鸿万惠新徐海栋王海黄晓源邱臻炜吴玉晖查学哲陈海海陈梁杨正泉日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0谢国华陆岗洪斌吴强孙立军张文杰刘景鸿徐麟朱丞博杨永生杨敦海日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分...
2025-03-04
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用友组织结构设计资料.ppt
罗兰贝格公司认为目标模式在综合评估中是最佳的，因此建议中土畜采用战略适应性在多大程度上该模式可有助于实现战略目标重组成功重组的可实现性及难易程度协同效应的实现该模式是否适合实现协同效应？管理结构成本多大程度上该模式可以避免不必要的管理结构汇报系统该模式的汇报系统是否简洁？经营决策高效性业务经营决策的渠道是否尽量缩短？激励潜力下属企业的管理层在多大程度上获得激励？能力评估很低低中等高很高抵御风险...
2025-04-24
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烧结厂绩效考核表－竖炉看火组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门竖炉车间职位名称看火组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A...
2025-05-02
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绩效考核表－人力资源处－考核专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门人力资源处职位名称考核专员考核者考核者职位副处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩员工考核组织工作30考核工作组织、协作、配合、效果令各方面都特别满意91－100考核工作组织、协作、配合、效果令各方面很满意81－90考核工作组织、协作、配合、效果令各方面基本满意71－80考核工作组织、协作、配合、效果令某些方面不满意5...
2025-05-02
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设备科长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门设备科职位名称设备科长考核者设备厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标总时间20A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50吨钢维护成本控制率吨钢维护成本控制率=实际成本消耗/预算生产成本20A≤90%91-10090%＜A≤100%81-...
2025-05-02
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综合科办事员绩效考核表.doc
综合科办事员绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门综合科职位名称办事员考核者综合科长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间分厂日常行政事务完成情况主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91－100工作处理基本到位，效率有待提高81－90工作处理基本到位，偶有疏漏71－80工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50分厂文档管理工作...
2025-05-02
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开发部岗位说明书.doc
__开发部经理___岗位说明书岗位名称经理岗位编号RC-KF-001所在部门开发部岗位定员1人直接上级分管副主任直接下级副经理岗位目的组织制定和实施本部门全年工作计划，并保证部门各项业务顺利开展。工作职责工作内容1、研究部门发展方向全面研究分析人才市场的发展动态和规律，制定本部门工作定位，业务发展方向。2、制定工作计划负责组织制定本部门年度工作计划，并监督实施。3、负责团队建设、规范管理加强部门团队建设，建立健...
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－链板工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称链板工职位编号10708所属单位烧结厂所属车间白灰窑所属班组放灰组直接上级职位放灰组长职位设置目的确保设备及时运转、转运成品灰工作职责和工作内容1.接到放灰工放灰指令后，启动链板机，调整链板正常速度2.放灰后，及时将链板机停机，做好设备的维护工作3.搞好链板机的保养，搞好润滑4.将本班设备运转情况交下班5．接班前了解设备运转情况5.发现设备隐患及故障...
2025-05-02
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计算机主管职务说.doc
总裁办计算机主管职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：计算机主管工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：总裁办公室直接上级：总裁办公室主任所辖人员：计算机管理1人编写人：审定人：本职概述：全面负责集团局域网运行与维护，计算机及其相关设备的维护，计算机及其相关软件硬件的购买、安装及管理，对员工进行计算机操作技能培训，集团网页制作与更新等职责一：主管集团总部计算管理工作平均占工作时间百分比：工作...
2025-05-05
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炼钢厂－厂长助理（管理）绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门炼钢厂职位名称厂长助理（管理）考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间人力资源管理包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源处20%各方面工作开展顺利，反应良好101－各方面工作正常，无不良反应91－100各方面工作基本正常，偶有疏漏71－90部分工作有疏漏并产生一定影响51－70工...
2025-05-02
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VIP
烧结厂岗位分布图－0613.ppt
厂长设备厂长生产厂长安全员车队队长调度员安全员设备员设备员技术员事务员班长事务员安全员技术员班长设备员班长科员收料组长工艺组长挖沟组长事务员科员安全员设备员事务员电仪班长机械班长运行班长生产科科长机烧车间主任、副主任竖炉车间主任、副主任白灰窑车间主任厂长助理兼技术科长办公室主任机修车间主任、副主任厂长助理兼机动科长事务员班长混料组长看火组长破碎组长配料组长供料组长带冷组长看火组长造球组长看火组...
2025-05-02
159
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