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大包维修工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称大包维修工职位编号30519所属单位炼钢分厂所属车间连铸车间所属班组大包组直接上级职位组长职位设置目的保障生产所需的各类大中间包的及时供应工作职责和工作内容1.检查各类大中间包的周转供应情况2.检查各类大中间包的使用磨损情况和使用寿命3.检查和维修三、四流24小时机构包的机构装修4.保质、保量及时满足生产所需各类大中间包5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用...
2025-05-02
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拉矫工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称拉矫工职位编号30518所属单位炼钢分厂所属车间连铸车间所属班组铸机组直接上级职位拉矫组长职位设置目的切割铸坯，保证铸坯质量，保障连铸正常生产工作职责和工作内容1.负责二冷至出坯冷床的全部操作2.搞好该区域的现场清理，工具的定置管理3.保证铸坯定尺准确4.严格遵守本岗位的操作规程及工艺制度5.负责铸坯质量。6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用平把割枪...
2025-05-02
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技术员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备技术员职位编号20408所属单位炼铁厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的为进一步搞好厂和备件管理工作工作职责和工作内容1.在机动科的领导下负责本厂设备年、季、月的大小修用作计划的编制和呈报，负责检修所需备件、材料计划的编制2.负责厂设备系统各项规章制度的贯彻监督和考核3.负责设备事故和调查、分析处理及呈报4.负责设备的日常技术状...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－机械副主任-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机械副主任职位编号10803所属单位烧结厂所属部门机修车间直接上级职位主任直接下属职位班长、安全员、设备员、事务员职位设置目的协助主任工作，保证机械设备的正常运转工作职责和工作内容1.对车间全体员工在生产过程中的安全健康负责2.抓好职工培训工作，并落实检查3.组织实施上级部门对设备制度落实4.修旧利废、落实成本、加强内部管理5.加强班组队伍建设，发挥...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－带冷工-0617.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称带冷工职位编号10626所属单位烧结厂所属车间竖炉车间所属班组外围组直接上级职位外围组长职位设置目的运输并冷却焙烧后的球团矿至中间仓工作职责和工作内容1.承接上工序，保证带冷机的正常运转2.保持风机运行正常，使成品球在被输送的同时得到冷却3.为保证冷却效果，根据具体情况调节带冷机速度4.开刮板机，确保掉料输送至中间仓5.坚持设备定期加油制度，保证所有...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－单辊工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称单辊工职位编号10527所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组看火组直接上级职位看火组长职位设置目的确认设备正常运转并及时处理断销情况与保证运转部位润滑良好工作职责和工作内容1.负责及时更换单辊坏销，确认单辊运转正常2.负责保证运转部位良好润滑3.负责点检单辊刮刀、副梁工作情况，发现问题及时上报处理4.负责及时清理单辊堵料5.负责干油泵加油、领油6.负责干...
2025-05-02
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VIP
绩效考核表－办公室－主任.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称主任考核者考核者职位行政副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作任...
2025-05-02
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VIP
绩效考核表（管理者）.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称化验室主任考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩日常管理情况2090≤P≤100P=员工累计1次犯错误91－10080≤P≤90P=员工累计2次犯错误81－9070≤P≤80P=员工累计3次犯错误71－8060≤P≤70P=员工累计4次犯错误51－700≤P≤50P=员工累计大于4次犯错误0－50化验数据正确率1590≤P≤100P=（复验...
2025-05-02
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VIP
绩效考核表（非管理）.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门生产安全处职位名称计划专员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩生产计划编制工作30生产计划按要求及时完成，并完全符合要求。91－100生产计划按要求及时完成，内容略有缺陷。81－90生产计划完成时间略长，内容符合要求。71－80生产计划完成时间略长，内容略有缺陷。51－70不能按要求完成任务的。0－50重点...
2025-05-02
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工艺员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门技术中心职位名称工艺员考核者考核者职位主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩完善工艺30及时编制完善各分厂生产工艺91－100生产工艺比较完善81－90生产工艺基本完善71－80个别分厂生产工艺不尽完善51－70生产工艺存在较大缺陷0－50技术改造15及时编制个分厂技术改造方案91－100技术改造方案比较完善81－90技术改造方案基本...
2025-05-02
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VIP
绩效考核表－总经理助理.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门公司领导职位名称总经理助理考核者考核者职位总经理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间业绩评价结果公司业绩评价结果50根据公司年度业绩评价结果直接得出机动处业绩评价结果40根据处室年度业绩评价结果直接得出领导满意度10工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90工作任...
2025-05-02
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绩效考核表－烧结厂－厂长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门烧结厂职位名称厂长考核者考核者职位生产副总考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩分厂业绩评价结果70根据分厂月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作任...
2025-05-02
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VIP
综合楼管理员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称综合楼管理员考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率20在规定的时间之前完成，效率极高91－100在规定的时间内完成，效率高81－90基本上规定的标准完成71－80偶有小失误，不能按规定的时间完成51－70不能按时完成工作，工作中出现较大失误0－50卫生情况20综合楼卫生整洁、干净91－100...
2025-05-02
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VIP
炼钢厂业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明炼钢厂业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务钢产量衡量分厂主要产品产量的指标企管处炼钢厂生产安全处分厂生产成本分厂可控的生产成本，用来评价该分厂工作的经济性企管处财务处钢坯质量合格率衡量分厂主要产品质量的指标企管处质量监督处分厂管理费用分厂可控的管理费用，用来评价该分厂管理工作的经济性企管处财务处客户相关分厂满意度评价公司其它...
2025-05-02
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人力资源处业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位人力资源处评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务部门管理费用10%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50客户相关处室满意度20%满意度指标（M）100≥M≥9085－10090>M≥8075－9580>M≥7065－8570>M≥5045－7550>M≥00－50分厂服务支持满意度10%满意度指标（M）100≥M...
2025-05-02
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处长助理2正.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称处长助理职位编号所属部门销售处直接上级处长直接下属职位名称配送中心主任、成品库主任职位设置目的加强对配送中心及成品库的日常管理工作职责和工作内容1.协助处长加强对配送中心及成品库的日常管理2.协助处长优化内部组织结构、完善岗位业务流程3.编制工作计划，确定工作目标和实施措施4.帮助并督导直接下属完成各项工作任务5.处理、解决直接下属工作中的突发...
2025-05-02
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企管处－考核专员－职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称考核专员职位编号所属部门企管处直接上级企管处处长职位设置目的客观评价各分厂和各职能部门的生产经营成果和管理业绩工作职责和工作内容1.负责完善权属公司和各职能部门的业绩评价制度2.负责研究分析分厂和各职能部门的历史经营业绩3.确定分厂和各职能部门的评价指标的具体指标值4.组织调查和收集分厂和各职能部门业绩评价的相关信息5.与经营计划管理人员共同审...
2025-05-02
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VIP
人力资源处副处长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副处长职位编号所属部门人力资源处直接上级处长直接下属职位名称招聘专员、培训专员、考核专员、人事专员、薪资专员职位设置目的协助处长开展各项人力资源管理工作工作职责和工作内容1.协助处长建立和完善公司人力资源管理体系；2.组织完善和执行人力资源管理制度和方案；3.组织工作分析，优化岗位设置和人员编制4.组织编制和执行企业招聘计划，并监督实施；5.组...
2025-05-02
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DNMC管理评估汇报版.ppt
大亚湾核电运营管理有限责任公司管理效率和效果评估报告（汇报版）2005年7月13日2025年5月2日星期五保密文件、版权所有第2页大亚湾核电运营管理有限责任公司管理效率和效果评估报告报告说明1.本报告是新华信对大亚湾核电运营管理有限责任公司（以下简称“DNMC”）管理效率和效果方面所作出的初步评估，并对存在的问题提出相应的初步改进建议；2.随着项目的进展和对DNMC了解的深入，新华信可能会修订这些论断，并形成最终的评估...
2025-05-02
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各地经理评测标准.doc
九八年市场负责人评议根据公司经理的提议，拟对各地市场负责人（分公司经理、代表处首席代表）进行业务能力综合考评，分自评与相关部门考评两部分，请认真回答问题，并填表。1、对公司政策的理解：能全面理解公司下发的政策性文件，并能熟练运用到工作中去。1能否将公司文件及时传达并使所有部属理解。2能否在实际工作中认真贯彻执行。2、业务水平：①能否精通本职业务，有较高的业务技术水平，独立解决与本职工作有关的较复杂...
2025-05-03
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