拖动LOGO至书签栏,立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化(MA)
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理(VOC)
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面,以后点击桌面图标一键打开,无需搜索,非常快捷!
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
绩效管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
绩效管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
日班大班长绩效考核表-1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称日班大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人对产量指标的完成情况负主要责任20%1、按计划产量,每欠产500吨扣0.5分,超1000吨奖0.5分100分生产指标本人负生产指标的主要责任60%1、设备点检未落实或落实不到位,每次扣5分2、由于日班维修造成结晶器出现故障,影响生产的,每...
2025-05-02
124
48 KB
1页
34
VIP
准备组长-1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称准备组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任20%1、操作失误,未造成事故的扣2分2、违反操作规程,一次扣5分,3、处理设备及操作事故不及时或不妥当的,每次扣5分120分产量指标本人对产量指标的完成情况负主要责任10%1、按计划产量,每欠产500吨扣0.5分...
2025-05-02
150
51.5 KB
1页
34
VIP
电仪工段维修电工班班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称维修电工班班长职位编号所属部门电仪工段直接上级电仪工段长直接下属职位名称维修电工班员工职位设置目的更好维护动力厂电气设备及大中修和抢修任务工作职责和工作内容1.负责本厂电气设备的日常维护和保养2.负责本厂电气设备突发事故的抢修3.负责本厂新进设备的电气安装及调试4.负责对所属电气设备的技术改造计划及实施改造工程5.负责本公司所有高压架空线路的巡...
2025-05-02
169
60 KB
2页
34
VIP
生产副厂长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称炼铁厂生产副厂长职位编号20003所属单位炼铁厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位生产科科长职位设置目的负责协助厂长搞好安全生产工作工作职责和工作内容1.协助厂长开展各项工作,定期汇报2.根据公司生产计划组织生产,负责分厂安全生产工作3.负责制定并组织实施分厂的年、月生产计划4.负责领导生产、安全管理工作,协调分厂各部门之间关系5.负责定期召开...
2025-05-02
111
95 KB
2页
34
远卓《温州冠盛汽车零部件制造公司:绩效管理体系暨中、短期激励》.ppt
温州市冠盛汽车零部件制造有限公司绩效管理体系暨中、短期激励2003年4月此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可,其它机构不得擅自传阅、引用或复制。机密2说明•本部分重点关注:–如何从战略目标出发,建立有效的关键业绩指标考评体系–如何推动重点管理改善项目的实施–在个人绩效中如何体现公司整体效益、部门绩效•需要强调的是:–绩效管理体系与公司每一阶段的工作重点紧密相连,根据公司每一阶段工作重点...
2025-03-06
98
1.59 MB
138页
34
VIP
沪北操作班班员日常打分表(表2)3.0.xls
姚广鸿万惠新徐海栋王海黄晓源邱臻炜吴玉晖查学哲陈海海陈梁杨正泉日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0合计0谢国华陆岗洪斌吴强孙立军张文杰刘景鸿徐麟朱丞博杨永生杨敦海日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分...
2025-03-04
156
25.5 KB
1页
34
VIP
生产科轧钢工段精轧班长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧钢工段职位名称精轧班长考核者调度长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间机时产量指标达成率机时产量指标达成率=月实际机时产量/月机时产量指标20A≥100%10099%<A<100%85-9597%<A≤99%75-8595%<A≤97%50-75A≤95%0-50设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标时间40A≤100%91-100101%<A≤110%81-90...
2025-05-02
51
72 KB
1页
34
VIP
烧结厂职位说明书-技术厂长助理-0719.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编号10004所属单位烧结厂所属部门烧结厂直接上级职位厂长直接下属职位技术科科长职位设置目的负责分厂的技术管理工作,确保分厂产品全面稳定,满足炼铁需要工作职责和工作内容1.负责分厂的生产技术管理及产品品质2.建立分厂主要产品的质量管理体系3.制定分厂主要工序的技术参数和操作制度4.制定对各车间质量控制的考核制度5.编制实现分厂质量目标的计...
2025-05-02
137
74 KB
2页
34
VIP
生产科轧辊车间主任.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧辊车间职位名称轧辊车间主任考核者生产副厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=因轧辊车间造成的生产线停产时间/目标总时间50A≤100%100101%<A≤110%85-95111%<A≤120%75-85121%<A≤130%50-75130%<A0-50生产成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本20A≤90%91-...
2025-05-02
99
71.5 KB
1页
34
VIP
生产科轧辊车间装配班长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧辊车间职位名称装配班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=因装配问题造成生产线停产的时间/目标总时间40A≤100%100101%<A≤110%85-95111%<A≤120%75-85121%<A≤130%50-75130%<A0-50生产成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本20A≤90%91-10090%...
2025-05-02
87
72 KB
1页
34
VIP
生产科调度员绩效考核表-0729(修改).doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表生产科调度员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称调度员考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准区间组织协调工作完成情况通过文档记录和上级观察考核组织指挥工作效能50%组织协调得力,工作高效有序,保证分厂圆满完成工作计91-100组织协调正常,保证工作按计划进行81-90组织协调基本正常,偶有疏漏,对工作影响不大71-80组织协调时...
2025-05-02
172
71 KB
1页
34
VIP
配电运行班(定稿).xls
编号名称责任人各表制定周期是是全体班组成员是是班组长、小班负责人每月一张指定人员每月一张指定人员每月一张是是班组长每月一张是是班组长每半年一张备注说明1所有表格中蓝色粗体为手工输入,黑色字体为自动计算2带框的红字体为说明性文字3表格名称、时间放在标题中是否上墙公开是否直接记录在墙上是否先记录在计算机中然后打印表1行为规范考核内容表表2行为规范每日打分表表3行为规范月度计分表表4行为规范月度分数汇总表表...
2025-03-04
113
165.5 KB
35页
34
VIP
资金管理主管职务.doc
资金管理主管职务说明书岗位编号:编写日期:职位名称:资金管理主管工资等级:工资水平:定员人数:1所在部门:财务部直接上级:财务部部长所辖人员:2人,会计(二)、出纳(二)编写人:审定人:本职概述:具体负责集团资金管理职责一:资金管理平均占工作时间百分比:80%工作任务序号工作内容工作标准1预测集团资金状况,编制资金收支计划资金供求基本平衡2资金筹集满足企业需要3资金调配与监管资金运用合理,资金流动受控...
2025-05-05
91
52.5 KB
2页
34
VIP
天车大班长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车大班长职位编号30526所属单位炼钢分厂所属部门连铸车间直接上级职位主任、付主任直接下属职位天车组长职位设置目的协调、组织、指导天车生产、安全及管理工作职责和工作内容1.负责天车班全面工作,严格执行本岗位操作、安全技术规程。2.带领全班认真执行车间分厂各项规章制度的落实和学习。3.负责天车设备的点巡检及建议大中修工作和内容。4.负责天车的卫生和...
2025-05-02
89
89.5 KB
2页
34
VIP
轧钢厂设备动力科天车班长职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位副科长直接下属职位天车副班长职位设置目的管理天车,使天车工作有条不紊。工作职责和工作内容1.负责安排落实上级交给的各项工作。2.管理天车的运行及维护、保养工作。3.协调各部门对天车的使用工作。4.负责作业区岗位人员的工作安排。5.负责作业区的质量管理和职工培训教育工作。6.7.8.9.10.11.12....
2025-05-02
135
66 KB
2页
34
VIP
电仪工段运行电工班班长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称运行电工班班长职位编号所属部门电仪工段直接上级电仪工段长直接下属职位名称运行电工班电工职位设置目的确保分厂电气设备的正常运行工作职责和工作内容1.负责制氧工段电气设备的正常运行、安全生产2.负责电气设备的检查和保养3.负责检查和促进各值班点的设备卫生和环境卫生4.对运行班电工进行技术指导,提高员工的技术水平5.督促员工做好电气运行记录6.对员工进...
2025-05-02
200
61 KB
2页
34
VIP
日班工段日班长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称日班班长职位编号20512所属单位炼铁厂所属部门日班工段直接上级职位日班工段长直接下属职位日班工职位设置目的协调高炉各种耐火材料使用,高炉煤气分析及炉前除尘工作职责和工作内容1.调节高炉各种耐火材料进货情况2.维护高炉使用的通风备件3.根据各高炉生产情况,生产多种配比的水泥铁套及铺沟料4.根据各高炉炉况及时取样分析煤气成份判定炉况生产情况5.根据各高...
2025-05-02
193
93.5 KB
2页
34
VIP
轧钢厂生产科轧钢工段看火工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称看火工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组加热直接上级职位加热班长职位设置目的按加热工艺烧钢,确保出炉温度工作职责和工作内容1.按加热工艺烧钢,确保出炉温度RT2温度水印温度满足要求2.根据板坯情况随时调整各段煤气流量,空气流量3.严格按烘炉曲线烘炉,降温曲线降温4.随时调整炉膛压力5.开炉,停炉时负责开并烧嘴6.点检自动烧钢功能7.检查本岗...
2025-05-02
158
49.5 KB
1页
34
VIP
轧钢厂生产科轧钢工段取样工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称取样工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组打包直接上级职位打包副班长职位设置目的负责产品取样工作职责和工作内容1.生产过程中,周期性每20支带卷取一个样。2.试样厚度在允许公差范围内无折叠,辊伤,水印,滑伤等表面缺陷,不同规格须对各规格分别取样。3.出现及时通知担负人员处理,并通知组长做到会点检会排除隐患。4.临时性工作要按时,保质,...
2025-05-02
79
49 KB
1页
34
VIP
运行组长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称运行组长职位编号30614所属单位炼钢分厂所属部门转炉车间直接上级职位混铁大班长直接下属职位除尘工、汽化工、风机工、软水工、斜板工职位设置目的确保转炉除尘系统正常运行及除尘环保达到有关标准。工作职责和工作内容1.确保本班转炉除尘系统正常运,保证转炉生产顺行。2.保证除尘环保达到有关标准。3.负责执行安全规程,杜绝安全事故。4.负责岗位工按规程操作,...
2025-05-02
192
94.5 KB
2页
34
首页
上页
48
49
50
51
52
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部