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轧钢厂综合科科长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合科科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门综合科直接上级职位厂长直接下属职位办事员、打字员、勤杂工职位设置目的处理协调分厂内部事务，负责人力资源相关工作工作职责和工作内容1.负责科室人员劳动纪律，岗位责任的考核工作。2.负责会议管理，办公用品管理。3.负责厂级大型会议及材料的准备，会务安排及事务服务等管理工作。4.负责公文复印资料的管理工作，负...
2025-05-02
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混铁组－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称混铁组考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量对本班产量指标的完成情况负责任10%本班产量每增减200吨，加或扣1分100设备对车间设备负主要责任30％设备点检，维护保养检查一项不合格扣2分120成本消耗对成本消耗负主要责任20%机物料消耗按计划完成，每超计划1元/吨扣2分，节约奖2分物...
2025-05-02
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安全员－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门生产科职位名称安全员考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全管理本人负分厂安全管理责任50%1、安全检查、整改监督不到位扣5分2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位一次扣10分3、防汛工作督导不到位扣5分4、险肇、微伤事故每起扣5分5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的事故按分厂相关规定...
2025-05-02
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机电车间－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机电车间职位名称机动车间考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故20％1、一般设备事故考核2分2、小设备事故考核0.5分3、设备原因影响主线生产每小时考核0.5分4、其他事故按照分厂相关制度考核120产量10%1、合格产量与公司计划比每欠产500吨扣10分，每超产500吨奖10分100检修质量定时定期进行设备维护...
2025-05-02
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龙门吊天车工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称龙门吊天车工职位编号30627所属单位炼钢转炉所属车间转炉车间所属班组天车班直接上级职位大班长职位设置目的负责装卸铁块、废钢工作职责和工作内容1.必须执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，遵守各项规章制度。2.负责本人所包车上的各项设备的日常维护及保养。3.负责每天的点巡检及时处理所发生的问题，不能处理的及时上报。4.严格执行交接班制度。5.负责...
2025-05-02
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4机动科管网技术员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称管网技术员职位编号30406所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的各种介质管道运行管理工作职责和工作内容1.负责氧气、煤气、氮气、蒸汽、网管、除尘管等各种介质管道的运行管理工作2.负责编制各类管网的大中修计划3.负责编制管网的大中修所用备件、材料计划4.负责管网中大中修期间现场配合施工工作。5.负责管网大中修的验收和预、结算...
2025-05-02
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日班工段长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称日班工段长职位编号20511所属单位炼铁厂所属部门直接上级职位生产副厂长直接下属职位日班班长职位设置目的维护高炉通风及冷却设备，保质保量满足高炉生产工作职责和工作内容1.负责高炉冷却设备及通风设备保养2.负责高炉冷却制度实施及技术含量要求，延长高炉寿命3.负责高炉送风装置的打泥料及烤打工作4.负责各高炉炉前喷煤中各种设备的维修及计划的审报5.负责各高...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－主任-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称竖炉主任职位编号10601所属单位烧结厂所属部门竖炉车间直接上级职位生产副厂长直接下属职位主任助理、班长、安全员、事务员、设备员职位设置目的确保球团生产各项指标顺利完成工作职责和工作内容1.指挥、协调、竖炉球团矿生产的顺利进行2.制定月份生产工作作业计划3.确保车间安全生产实现事故为零4.监督、检查安全制度的落实，安全教育，安全活动的落实5.教育员工...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－技术科科员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称科员职位编号10303所属单位烧结厂所属车间技术科所属班组科室直接上级职位技术科科长职位设置目的稳定生产车间的生产和成分，平衡使用原料，稳定成品矿成分为高炉稳定高产创造条件工作职责和工作内容1.全面掌握进料成分及统计、汇总2.稳定成品矿成分3.根据分厂的进料情况，平衡使用各种原料4.监督车间质量分析、解决质量问题5.对全厂的各类数据整理、归类6.监督生...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－混三矿槽-0718.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混三矿槽工职位编号10530所属单位烧结厂所属车间机烧车间所属班组混料组直接上级职位混料组长职位设置目的保证混合料分料供烧结机使用工作职责和工作内容1.严格遵守纪律，做到十不准2.认真执行交接班制度，做到“五清楚”、“五检查”3.搞好本岗位文明生产，做到一治、二见、三齐、五清洁、六不漏4.按要求将混合料分到3个料仓5.按要求进行7、8、9、10＃一二混开停...
2025-05-02
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库房管理员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称库房管理员考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划完成情况10有强烈责任心,总是认真审核分厂计划91－100有较强责任心,极少不认真审核分厂计划81－90有相当责任心,偶尔不认真审核分厂计划71－80有一定责任心时常不认真审核分厂计划.51－70基本上无责任心不审核分厂计划0－50出入库情况25...
2025-05-02
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消防内勤.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称消防内勤考核者考核者职位保卫处处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩业绩评价25工作认真又非常到位，从无失职、失误发生91－100工作认真且比较到位，极少失职、发生失误81－90工作认真相当到位，偶尔有失职失误发生71－80工作一般，时常发生失职失误现象51－70工作不认真，发生失职、失误习以为常0－50提供信...
2025-05-02
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烧结厂业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位烧结厂评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务烧结矿产量10%正向指标（Z）Z≥1.390－1001.3>Z≥1.180－951.1>Z≥0.970－850.9>Z≥0.550－750.5>Z≥00－50球团矿产量5%正向指标（Z）Z≥1.390－1001.3>Z≥1.180－951.1>Z≥0.970－850.9>Z≥0.550－750.5>Z≥00－50烧结矿综合合格率15%正向指标（Z）Z≥1.390－1001.3>Z≥1.180...
2025-05-02
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供应处非满意度评价指标信息量化表.doc
德龙钢铁实业有限公司非满意度评价指标信息量化表供应处非满意度评价指标信息量化表被评价单位供应处信息提供者评价期评价指标量化标准得分得分依据打分标准区间原料采购价格大部分原料价格采购价格明显低于市场价格90－100大部分原料价格采购价格低于市场价格80－90大部分原料价格采购价格与市场价格差不多70－80大部分原料价格采购价格高于市场价格50－70大部分原料价格采购价格明显高于市场价格0－50备品采购价格大部分备品...
2025-05-02
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财务总监－职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称财务总监职位编号所属部门直接上级总经理直接下属职位名称财务处处长、发展规划办主任职位设置目的提高财务管理效率，控制经营风险，提升公司业绩工作内容和工作职责1.负责组织公司资本运营管理，实现资本高效运作2.优化公司资本结构，降低财务风险3.优化资金使用方案，提高资金利用效率4.组织产业研究和战略规划研究，为公司战略决策提供依据5.组织编制、完善和...
2025-05-02
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职位说明书－项目专员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称项目专员职位编号所属部门发展规划办直接上级发展规划办主任职位设置目的寻求合适的项目投资机会工作职责和工作内容1.负责寻找新业务发展机会2.负责项目投资前的考察和初步洽谈3.组织对拟投资项目进行可行性研究，编制可研报告4.协助编制公司战略规划5.参与公司行业研究6.完成上级交办的其他任务7.8.9.办公设备个人专用市内电话、台式电脑（互联网接入）部门共用...
2025-05-02
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浪潮项目应收集的信息.doc
浪潮项目应收集的信息一、市场类1.erp市场发展趋势2.erp市场区域发展趋势、客户行业趋势、企业类型趋势、企业规模趋势3.客户获知erp的渠道结构4.财务软件市场的相关内容二、竞争对手类1.主要竞争对手销售状况数据及分析图表2.主要竞争对手营销组织状况3.主要竞争对手营销渠道状况4.主要竞争对手营销区域数据、行业分析主要竞争对手暂定K、U、C三、优秀管理软件企业资料1.世界级管理软件企业营销组织基本情况2.管理软件营销渠道...
2025-05-03
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蔺总访谈Memo.doc
时间：2000.11.717：00地点：浪潮通软北京分公司被访谈人：蔺总访谈人：LiBo，HXY产品与服务结合，给客户提供所需的增值服务蔺总：对市场不太了解，直接从研发部门出来负责石油石化项目的。石化部门有固定人马，现有31个人，主要是开发人员和实施人员，十余个开发人员，实质是一个大项目组。客户化工作石化部自己做。石化部门现在在石油股份公司提供的办公场所与客户一起工作。石化的人做设计、写文档，研发本部的人coding,test...
2025-05-03
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财务处工作说明书.doc
工作说明书单位财务部财务处岗位名称财务处经理岗位人数1工作班制一本职工作组织财务处的各项工作职务职级5级5档直接上级财务部部长直接下级工作责任负责组织对公司经济前景和发展趋势进行预测，为公司的短期经营决策和中、长期投资决策提供参谋意见负责组织制定公司财务预算、下达预算控制指标，反馈考核预算执行情况负责组织实施责任会计管理，建立完善的责任中心和追踪考核制度负责制定各项财务管理制度负责公司资金计划的收...
2025-05-04
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工会工作说明书.doc
工作说明书单位工会办公室岗位名称工会办主任岗位人数1工作班制一本职工作工会日常事务及活动的开展职务职级5级2档直接上级党群工作部副部长(工会主席）直接下级权益维护主管、女工主管、会计、文化站站长工作责任负责办公室工作的安排、检查、指导，协调各岗位工作工会组织、民主管理、权益维护、女工、文体活动等专项工作的开展工会工作调查研究及信息反馈工会文件、材料内容和格式的审查把关职工来信来访的处理组织、协调工...
2025-05-04
176
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