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电锭维修工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电锭维修工岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级班长直接下属岗位编制6人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责电锭维修和绕制，满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.电锭检测、维修及安装。及时性、有效性2.负责一厂全部电锭及二厂部分电锭线包的绕制工作。及时性、有效性辅助性工作内容考核标准完成上级交代的其他工作。及时性、有效性主要职权业务类对工...
2025-05-01
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销售公司-管理部经理岗位说明书.doc
江苏牧羊集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部经理职务说明书岗位编号：岗位名称销售分公司销售管理部经理所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售分公司总经理直接下属销售管理部下属人员编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，领导本部门的全面工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责1.负责本部门各项制度...
2025-05-01
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电锭23.doc
长丝一厂纺丝车间电锭工岗位说明书基本情况岗位名称电锭工岗位编号CS1-FS-023所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制12人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的承担纺丝车间纺丝机电气设备的维护保养，满足生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责纺丝机电锭、设备部件的检查、维护与更新。满足生产要求2、负责纺丝车间内纺丝机照明设施的检查、维护与更新。满足生产要求3、接到修理通知后迅到现场修理，并...
2025-05-01
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混粕工岗位说明书25.doc
基本情况岗位名称混粕工岗位编号CS1-YY-025所属部门一厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制4人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的严格按工艺要求进料、混粕、称量、堆放。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按车间要求的批号、粘度等规定，堆放好浆粕并均匀地混粕。及时性和有效性2.磅称零点每天要校正。称重要经常检查，核实准确。及时性和有效性3.每天工作完毕，必需将剩余的堆架码好，小车放好，现场打扫干净。包装袋捆紧...
2025-05-01
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定额核算员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书定额核算员岗位说明书岗位编号：岗位名称定额核算员所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属无编写日期编写部门工作目的做好公司内部核算工作，为生产决策和成本核算提供依据工作职责1.负责集团公司工时定额的编制与汇总2.负责各车间工时核算及奖金结算工作3.负责对外包车间的计件工资核算工作4.负责外协产品的工时核算、产品核价和费用结算工作5.负责核查、评价及确认各产品的工时定额...
2025-05-01
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取样工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科取样工岗位说明书基本情况岗位名称取样工岗位编号所属部门一厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位编制4岗位设置目的实施物检取样计划，按计划取样。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按取样计划在落丝前15分钟内从纺丝机上取样品并包覆。准确性、及时性。2.将所取样品送至压洗上丝工并进行交接。及时性3.每班抄两次纺丝、加工车间温湿度，...
2025-05-01
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职能部门综合管理专员岗位得分统计表3.xls
湖北金环职能部门综合管理岗位行业背景得分统计表123456789101112131415企业规划部信息分析专员814405201352出口销售专员515306535201352进口采购专员515306535201352质量监督部贯标专员465306465306306供应部信息监察专员615352306306办公室新闻中心主编814306535306352储运部运单处理员405231175306审计部财务审计专员535306465201352工程审计专员535405465201352稽查专员535306535201306价格审计专员535306465201306社区管表...
2025-05-01
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员工绩效评分表（模板）.doc
绩效合同评分表被考核人：考核人：方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）考核说明分数考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%基础值：努力值：挑战值：年度考核利润完成率10%基础值：努力值：挑战值：岗位职责指标50%10%0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分月度考核0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分基础值：努力值：挑战值：工作0-...
2025-05-01
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环保工程设计员.doc
环保工程设计人员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称环保工程设计人员所属部门环保公司环保工程部直接上级环保工程部经理直接下属编写日期2003年3月编写部门环保公司工作目的确保工程项目设计工作的先进与效率，完成部门经理以及其他上级下达的各种任务。工作职责1．为全面完成公司下达的各项目标，做好环保工程设计工作；做好环保工程的设计工作，精确预算工程材料，做好节能降耗工作；负责对新工艺、新方案的研究；协...
2025-05-01
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访谈提纲—中层.doc
湖北金环绩效考核管理咨询项目访谈提纲—湖北金环目的：全面了解湖北金环目前绩效管理的现状与问题时间：2005年5月25日-5月28日地点：襄樊对象：各部门与分厂负责人采访人：新华信项目小组成员内容：中层管理人员访谈提纲1、个人工作简要介绍。2、您所在单位的工作和个人职责描述。3、公司及部门的日常绩效工作是如何开展的？4、对目前公司的考核体系和制度有何看法?5、对部门及负责人、分厂及负责人等各层面的是如何考核的？...
2025-05-01
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机构设置图2.xls
股东大会监事会董事会董事会秘书北京金环天朗通讯发展有限公司北京金环房地产开发有限公司副总裁总会计师湖北金环股份有限公司组织机构简图总裁化纤生产基地办公室人力资源部企业规划部财务部审计部销售部供应部储运部技术中心生产技术部设备管理部质量监督部工程部证券部保安部社区医院生产厂长丝一厂长丝二厂化纤浆厂动力厂涤纶工业丝厂修造厂帘子布厂二硫化碳厂综合加工厂湖北金环股份有限公司组织机构简图
2025-05-01
85
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涤纶工业丝厂工作压力统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂工作压力统计表12345678910111213141516171819202122生产科科长副科长统计员清洁工设备技术员工艺技术员质量技术员安全员叉车工炊事班长炊事员调度员化验员工厂门卫班长工厂倒班门卫生活区门卫班长生活区倒班门卫车队班长车队维修工小车司机通勤车司机原丝车间车间主任工艺技术员设备技术员喷板检验工组件工电梯工备料工原丝工段工段长运转班长固相工岗位名称/序号第2页湖北金环公司涤纶工业丝厂...
2025-05-01
133
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涤纶工业丝厂得分统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂行业背景得分统计表1133456789101112131415161718192021生产科科长535535535535465615708814535副科长465465535535535615708465统计员352352352352405352352465405231清洁工175175132132132100115175100100设备技术员352352405405465405405465405405工艺技术员352352405405465405405465405405质量技术员352352405405465405405465405405安全员306306266266405405231352175352叉车工201201201201175...
2025-05-01
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设备管理员.doc
仓储工程公司工程部设备管理员岗位说明书岗位编号：岗位名称设备管理员所属部门仓储工程公司工程部直接上级仓储工程公司工程部经理直接下属编写日期2002年12月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，保证本公司业务所需工程安装能够顺利完成，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，给本公司业务的正常开展提供完善的设备维护和服务，完成公司下达的各项相关任务。工作职责1．保证本公司业务所需工程安装能...
2025-05-01
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长丝二厂行业经验统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂行业经验统计表1234567891011121314151617181920212223生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算员工艺技术员设备技术员计划统计员值班技术员熟成度工连浸工段工段长岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝二厂行业经验统计表1234567891011121314...
2025-05-01
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VIP
湖北金环临时工管理办法final.doc
湖北金环股份有限公司临时工管理办法（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年12月湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询临时工管理办法目录第一章总则.................................................2第二章临时工招聘与解聘.....................................2第三章临时工薪酬...........................................3第四章临时工管理...........................................3第五章附则..................
2025-05-01
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VIP
总经办部门职能.doc
总经理办公室职能一、负责公司行政、资产、档案、网络和安全保卫等管理及后勤服务工作，保证公司的正常运转。二、负责公司各类文件的拟制、审核、行文、机要流转和上呈及下发等工作。三、负责公司内外各种往来文件的登记、流转、回复和存档工作。四、负责公司各类会议的筹备和组织工作，形成会议纪要并进行会议的总结性工作。五、负责领导交办、会议议定和工作计划等事项的督办工作。并将督办情况和处理建议及时反馈。六、负责...
2025-04-23
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公司研究.ppt
1公路行业研究战略建议资金与融资能力/资产/关系与渠道/人力与技能/战略/组织/系统价值号召力/核心技能公司研究组织结构设计人力资源系统设计战略培训最佳实践的借鉴公司研究浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中期报告使命/远景/目标分析业务结构价值驱动因素资源评价SCP产业链业务战略组织战略人才战略配合年报撰写前言使命/远景/目标第二阶段任务建议2浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中期报告公司研究的框架沪杭甬业务结构公路...
2025-05-03
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公司框图.doc
股东大会董事会监事会董事长、总经理副总经理总师董事会秘书董事会秘书室杭州管理处嘉兴公司综合部绍兴管理处余杭公司财务部宁波管理处上三公司嘉兴管理处（公司本部各部室）（公司各直属单位）（公司旗下子公司、联营公司）高速广告公司工程养护部计划发展部高通石材公司营运部收费监控中心高速石油公司法律证券部工程养护中心设备部
2025-05-03
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VIP
FOR CT.ppt
12345加权总分营销能力5455268公路建设技能1348550跨地域管理技能2214332公路运营管理技能1612844164路网研究、规划能力2164343信息管理能力04661157人才培养能力24341053政府公关能力99784122融资能力12101056146050100150200营销能力公路建设技能跨地域管理技能公路运营管理技能路网研究、规划能力信息管理能力人才培养能力政府公关能力融资能力浙江沪杭甬高速公路股份有限公司中期报告题目1-12%25%34%39%非常明确明确一般不...
2025-05-03
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