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市场管理科科长岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团有限公司市场部岗位说明书市场管理科科长岗位说明书岗位编号：岗位名称市场管理科科长所属部门市场部直接上级市场部部长直接下属市场管理科科员编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本科室的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的工作目标。工作职责1．协助市场部部长做好集团营销战略的规划，组织制定和不...
2025-05-01
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人事主管岗位说明书.doc
江苏牧羊集团人力资源部岗位说明书人力资源部人事主管岗位说明书岗位编号：岗位名称人事主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部部长直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了保证集团公司的人力资源工作正常有序地开展，做好集团公司《人事管理制度》的实施、修订、解释工作，负责具体人事工作的组织、实施。工作职责1.负责集团公司《人事管理制度》的实施、修订、解释工作及具体工作的组织、实施。负责集团公司《人...
2025-05-01
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销售员.doc
钢结构分公司销售员岗位说明书人数：2岗位编号：岗位名称营销部销售员所属部门钢结构分公司直接上级营销部科长直接下属无编写日期2003年3月编写部门钢结构分公司工作目的为保证经营活动的正常运行，在公司规定的范围中，做好本公司产品的销售工作，确保销售工作及时完成。工作职责1.为保证经营活动的正常运行，参与细化本公司的销售计划，并对销售过程中一些细节实行每个工程报告制。工作时间百分比：20%2.寻找客户，并对信息员...
2025-05-01
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质检员.doc
钢结构分公司质检员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称管理部质检员所属部门钢结构分公司管理部直接上级管理部经理直接下属无编写日期2003年3月编写部门钢结构分公司工作目的为保证经营活动的正常运行，在集团公司规定的范围中，做好本公司设备的维护、保养、报修等工作。工作职责1.负责所有进公司材料、物资及成品的自检、送检工作。工作时间百分比：70%2.及时将检验结果及各种复检报告整理好，交由工程验收时用。工作时间百...
2025-05-01
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043-电广传媒－经营管理目标考核管理制度200309.doc
企业管理与人力资源管理咨询项目经营管理目标考核管理制度（咨询成果文件编号：043）北京新华信管理顾问有限公司2003年9月绝密文件严禁外传经营管理目标考核管理制度目录经营管理目标考核管理制度................................................................................1第一章总则..............................................................................................................1第二章组织和...
2025-05-01
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湖北金环化纤浆厂组织机构与定岗定编方案final.doc
湖北金环股份有限公司化纤浆厂组织机构与定岗定编方案北京新华信管理顾问有限公司2003年12月绝密文件严禁外传湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询化纤浆厂组织机构与定岗定编方案目录化纤浆厂组织机构与定岗定编方案------------------------3一、化纤浆厂使命、职责与权限--------------------------3二、化纤浆厂组织机构设置------------------------------5三、厂领导设置----------------------------------------9四、生...
2025-05-01
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长丝一厂岗位价值打分表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂岗位价值评分表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员设备...
2025-05-01
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职能部门得分统计表.xls
湖北金环职能部门行业背景得分统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门行业背景得分统计表12345...
2025-05-01
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中层管理人员工作合作性统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员工作合作性统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部经...
2025-05-01
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长丝二厂工作专业化统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂工作专业化统计表1234567891011121314151617181920212223生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算员工艺技术员设备技术员计划统计员值班技术员熟成度工连浸工段工段长岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝二厂工作专业化统计表123456789101112...
2025-05-01
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销售部(卢志刚).doc
访谈记录时间：5/27/05,下午5：00-6：00被访谈人：销售部经理卢志刚记录人：地点：一、个人情况已经做了2年多的部长。二、公司情况1.去年压缩机构，销售部减了十几个人，现在有26人，其中5人专门负责历史遗留帐款清欠工作。2.市场上短丝供应大于需求，市场越来越难做。王总对销售、财务、供应、人力资源抓的非常紧，也非常有必要。三、本人主管工作、职责1.负责公司产品的销售，主要有长丝、短丝、玻璃纸、涤纶工业丝、帘帆布等...
2025-05-01
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长丝一厂（刘汉平）.doc
访谈记录时间：2005年5月27日上午8：00—9:00被访谈人：刘汉平职位：长丝一厂厂长记录人：佟强地点：新华信办公室一、个人情况83年武汉化工学院，03年在华中国际学院。03MBA毕业二、公司情况化纤主业发展空间不大，人才流失现象比较多。应当向高端产品延伸，比如天丝。提高产品附加值。三、本人主管工作、职责长丝产品、无光丝。全厂目前1200人。4个车间，管理人员73人。职责：全面负责长丝厂的管理。四、对目前绩效考核看法、...
2025-05-01
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化纤浆厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：化纤浆厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率10%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理质量指标达成率15%15%正品率、一等品率生产厂、质量监督部抽检相符率25%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉30%因生产厂原因造成客户投诉的次数及处理效果质量事故30%...
2025-05-01
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帘子布厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：帘子布厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率10%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、质量管理质量指标达成率15%20%正品率、一等品率生产厂、质量监督部、生产技术部、产品使用单位外观抽检相符率25%抽查与自检不相符的批次/抽查总批次客户投诉30%因生产厂原因造成客户投...
2025-05-01
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黄化工班长岗位说明书21.doc
长丝一厂原液车间黄化班长岗位说明书基本情况岗位名称黄化班长岗位编号CS1-YY-021所属部门一厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制4人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的负责组织制备具有一定组成和粘度的粘胶，为后工序提供原料。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。黄化操作必须独立作业。按计划、准确性。2.凡黄化区域内设备、...
2025-05-01
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生产科材料计划员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称材料计划员岗位编号CS1-SC002所属部门长丝一厂生产技术科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的制订原材料、配品配件计划，保证原材料、配品配件及时供给和废品的及时出库，满足生产的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责制订全厂生产所需的各种物资、材料、机配件的计划。及时性和科学性2.负责全厂生产的副产品和废品的管理和出库。严...
2025-05-01
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机台工.doc
基本情况岗位名称压洗机台工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编4所属系列操作所属岗序8岗位设置目的确保按工序要求完成生丝饼压洗精练的全过程。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责监督压洗车、循环泵、污水泵等设备正常运转及主控盘的操作，与化验工配合，确保精练时间、各站压力、温度达到工艺条件，确保班次产量的完成及时性和准确性2.提前十五分钟到岗，与上班人员一起巡回检查运行情况、工艺执...
2025-05-01
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工段长(电气).doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工段长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗岗位设置目的负责全厂供电设备和仪表的管理，保证安全稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1..严格按生产部门下达的各项工艺参数进行调整，确保公用工程稳定运行。及时性、准确性、有效性。2..负责制订辖区内设备管理、维修、检修的计划，督促检查完成情况。及时性、准确...
2025-05-01
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包丝岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称包丝岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制48人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责检查和包覆生丝饼。核心工作职责和内容工作衡量标准1.检查生丝饼外观质量。准确性2.按规定包覆生丝饼,并分类标识和记录。准确性,及时性辅助性工作内容考核标准1.完成上级交代其它工作及时性、有效性主要职权业务类对本岗位改进有建议权费用审批类人事类...
2025-05-01
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质量员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称质检科质量抽查岗位编号所属部门化纤浆厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序8所属系列专技岗位设置目的依据产品质量检验标准对半成品及成品各质量指标按计划进行抽查。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定时间到岗，穿戴劳保用品，对检测仪器及所属设备、环境卫生、恒温室温、湿度进行检查。按要求完成2.依据产品质量检验标准、各岗位作业指导书和《工作质量抽查计划》...
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