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不安全情况调查.doc
不安全情况调查流程概要流程提交人：技术安全部流程审核人：流程负责人：技术安全部经理流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图相关部门技术办公室公司领导技术安全部组织调查分析形成调查报告配合技术分析审核整改检查落实提供当日原始报表在每月安全办公会讨论通过每月以安全简报形式下发3日内提交分析报告备注：
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工作票流程.doc
工作票流程流程概要流程提交人：检修部流程审核人：流程负责人：检修部经理流程更新日期：2004-4-20流程属性：有效执行开始时间：流程图分管领导技术部检修部运行部提出检修计划下达缺陷单是重要保护重要设备、动火网管设备？审批对口专业审查开工作票办理审批手续并判定安全措施签字并检修牵头联合验收消票备案是否备注：1.如果设备是网管设备，运行部要根据情况向徐州市调度所请示。
2025-05-04
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8-检修部计划管理制度.doc
云南大朝山水力发电厂企业标准检修部计划管理制度Q/239-2.05.4.08-20011.主题内容及适用范围1.1本方法规定了大朝山水力发电厂检修部工作计划编制、上报、执行。2.引用标准2.1《大朝山水力发电厂计划管理标准》3.职责与权限3.1年度、月度生产计划和设备检修计划由检修部主任组织编制。3.2月度工作、生产计划由各分部主管组织编制，经检修部审批后实施。3.3周生产工作计划由各分部主管编制并监督实施。4.工作内容与要求4.1年度、...
2025-05-06
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烟啤朝日岗位绩效考核方案--终稿.doc
烟台啤酒朝日有限公司岗位绩效考核方案北大纵横—烟台啤酒企业项目组2004-9-12目录第一章总则...................................................................................................................................................1第二章考核组织管理.................................................................................................................................2第三章考核方法...
2025-05-06
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现金出纳、材料、凭证管理岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称现金出纳，材料会计、档案管理岗岗位编号所在部门一厂财务科岗位定员4人直接上级一厂财务科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责产品销售的结算工作，支付企业零星开支，相关会计凭证的制作。原材料、押金瓶、箱的核对工作及档案管理。（2人协作）职责与工作任务：职责一职责表述：负责为客户办理产品销售的结算业务。工作时间百分比：50%工作任务负责复核销售科开具的销售发票产品价格及...
2025-05-06
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综合办公室主任岗7-26.doc
岗位说明书岗位名称综合办公室主任岗岗位编号所在部门综合办公室岗位定员1直接上级党委副书记岗位工资直接下级副主任、秘书、翻译、内务分析人所辖人员4人分析日期本职：负责管理综合办公室工作职责与工作任务：职责一职责表述:负责制定综合办公室的工作计划和预算，实现工作目标工作时间百分比：5%工作任务制定综合办公室年度工作目标、工作计划，并组织实施频次：1次/年用时：24小时制定综合办公室月度工作目标、工作计划，并...
2025-05-06
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岗位情况调查表填写说明-科长 张树范.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称一厂物资供应科科长岗岗位编号所在部门一厂物资供应科岗位定员1直接上级一厂生产技术厂长岗位工资直接下级副科长、班长、统计核算员分析人所辖人员8人分析日期本职：全面负责本部门工作。具体分管一厂计划采购、瓶场管理和仓储管理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：领导并参与计划编制工作工作时间百分比...
2025-05-06
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装卸分拣班岗.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称装卸分拣工岗岗位编号所在部门一厂瓶场岗位定员40直接上级装卸分拣班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责瓶子、麻袋的装、卸、抓包及次酒的回收、箱的搬运工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责包装车间啤酒瓶供应工作时间百分比：20%工作任务装卸人...
2025-05-06
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浴室管理岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称浴室管理员岗岗位编号所在部门总务科岗位定员2人直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责浴室管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责浴池的日常管理工作工作时间百分比：97%工作任务周一至周五12点—19点为员工洗澡时间在7小时内负责清扫浴池卫生，定时保证热水的供给。利用洗澡间隙清扫更衣柜、清洗阀门及水龙头的泥沙利用洗澡间隙清扫更衣柜、清洗阀门及水龙头的泥沙。登...
2025-05-06
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外检员岗位说明书.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称外检岗岗位编号所在部门生产技术科岗位定员1直接上级质检班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责外来包装物料及辅料的检查，确保进厂物料的质量合格，负责样品室的样品归类整理及保质期内稳定性记录。职责与工作任务：职责一职责表述：负责进厂包装物料的检验、验证与试验工作时间百分比：45%工作任务啤酒商标的抽样与检验工作频次：2次/周用时：0.5hr...
2025-05-06
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5计划员岗位.doc
销售管理部营销计划员岗岗位说明书岗位名称销售管理部计划员岗岗位编号所在部门销售管理部岗位定员1直接上级销售管理部副部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：分管公司销售计划管理的全面工作。负责销售与生产的协调工作。职责与工作任务：职责一职责表述：分管销售计划管理的全面工作工作时间百分比：10%工作任务参与分解公司年度销售目标与回款目标、参与销售预算管理、编制年度销售计划频次：1次/年用时：5...
2025-05-06
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研发副总裁授权书.doc
代码份号重庆协信控股（集团）有限公司文件重协集发【2005】号签发人：吴旭授权书授权人：重庆协信控股（集团）有限公司董事长吴旭被授权人：重庆协信控股（集团）有限公司研发副总裁根据工作需要，授权人对被授权人所分管的职能条线的业务管理、人事管理和财务管理等工作授权如下：一、授权原则1.在责、权、利统一的基础上实施授权。2.被授权人在授权人的领导下开展工作，接受授权人的指导和监督。3.被授权人对授权人负责，在...
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職位描述-旅遊產品業務部產品採購主管20050621.doc
香港中旅国际投资中央平台酒店业务部项目旅遊產品業務部採購專員職位描述职位识别信息职位名称旅遊產品業務部產品採購主管所属部门旅遊產品業務部职位编号所在城市深圳、北京、上海分公司等工作地点旅遊產品業務部出差要求□无◆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位旅遊產品業務部策劃經理汇报职位旅遊產品業務部產品策劃主管直接下级职位旅遊產品業務部信息匯總員人员管理权限薪酬◆无□建议...
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职位描述-人事行政总监.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称人事行政总监所属部门人事行政部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位行政总裁汇报职位董事会直接下级职位人力资源经理、行政经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队人力资源部、行政部配备□无□建议权■决定权业...
2025-05-05
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新技术研发与应用.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称新技术研发与应用所属部门资讯科技部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位应用软件开发组经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位其它部门经理对职位产生影...
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大型活动经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称大型活动经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位业务拓展总监汇报职位直接下级职位大型活动专员人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数2绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构受...
2025-05-05
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薪酬专员.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称薪酬专员所属部门人力资源部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求■无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2003年7月7日工作网络关系直接上级职位薪酬主管汇报职位人力资源部经理直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构政府...
2025-05-05
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酒店业务主管.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心酒店采购部职位描述职位识别信息职位名称酒店业务部主管所属部门营运中心酒店业务部职位编号所在城市上海工作地点北京公司出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位酒店业务部经理汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产...
2025-05-05
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华北区票务采购部经理.doc
香港中旅国际投资中央平台北京公司营运中心票务采购部职位描述文件职位识别信息职位名称票务采购部经理所属部门营运中心职位编号所在城市北京工作地点出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位营运中心总监汇报职位直接下级职位人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影响的外部机构...
2025-05-05
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副总绩效记分卡-V2.xls
副总年度绩效记分卡本表用途公司副总以上人员年度绩效评价适用对象公司副总被考核者所在部门职位考核者考核期绩效分类及权重评价维度评价因素描述评价结果分管部门的年度任务绩效平均值按照年度计划制订的公司年度经营目标达成情况由人力资源部组织对员工满意度进行测量个人综合绩效得分评价因素描述评价结果考核结果签字栏：日期：日期：1234个人任务绩效（50%）分管部门任务绩效公司年度经营目标达成（30%）员工满意度（20%）...
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