拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
人力资源规划
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源规划
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
综合加工厂（王总路）.doc
访谈记录时间：2005年5月27日下午4：00—5；00被访谈人：王总路职位：综合加工厂记录人：佟强地点：新华信办公室一、个人情况69年参加工作，做过供应、运输。二、公司情况04年改制成为民营企业。三、本人主管工作、职责全面负责综合加工厂的工作。包括生产计划的安排、消耗、成本、利润、安全工作负责。加工厂有5个小厂，还有生产科、维修部。四、对目前绩效考核看法、建议对我们厂目前是用的人力资源部发的一张表，对下面单位...
2025-05-01
140
20 KB
1页
47
VIP
长丝一厂创新程度统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂创新程度统计表12345678910111213办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员设备技术员计划统计员保全工段工段长设备维护班班长设备维护班保全工管道维护班班长管道维护班保全工岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝一厂创新程度统计表123456789...
2025-05-01
66
35 KB
10页
47
VIP
职能部门创新程度统计表.xls
湖北金环职能部门创新程度统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门创新程度统计表1234567891011...
2025-05-01
70
31 KB
12页
47
VIP
湖北金环职能部门定岗定编方案final.doc
湖北金环股份有限公司职能部门定岗定编方案北京新华信管理顾问有限公司2003年12月绝密文件严禁外传湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询职能部门定岗定编方案目录一、前言.................................................2二、总部定位与组织机构...................................3三、战略发展部定岗定编...................................7四、审计稽核部定岗定编..................................11五、办公室定岗...
2025-05-01
163
643 KB
95页
47
VIP
063-电广传媒－职位薪酬序列表200309.xls
电广传媒总部职位薪酬序列表（一）管理序列专业序列总部管理序列明细总部领导总部部门领导总部员工董事长、总裁副总裁财务总监部门总经理部门副总经理800001MA180720002MA272650003MA365590004MA459540005MA5MB154500006MA6MB250465007MB346.5435008MB443.5405009总部领导MB5MC140.53750010MB6MC237.53450011MC334.53200012MC4322950013顶级专员MC5MD129.52700014MC6MD2272450015MD3ME124.52250016MD4ME222.52050017MD5ME320.51...
2025-05-01
167
77.5 KB
6页
47
VIP
设备管理员.doc
钢结构分公司设备维管理员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称管理部设备管理员所属部门钢结构分公司管理部直接上级管理部经理直接下属无编写日期2003年3月编写部门钢结构分公司工作目的为保证经营活动的正常运行，在集团公司规定的范围中，做好本公司设备的维护、保养、报修等工作。工作职责1.负责公司生产设备、施工、其他设备、电气维修，负责厂区的电路、电器维护和维修工作。工作时间百分比：70%2.参与公司新进设备的洽谈...
2025-05-01
120
31.5 KB
1页
47
VIP
计划科科长岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团国际事业部岗位说明书国际事业部计划科科长岗位说明书岗位编号：003岗位名称计划科科长所属部门国际事业部直接主管国际事业部总经理直接下属计划科科员编写日期2003年2月编写部门国际事业部工作目的为了实现国际事业部的各项指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和国际事业部的领导下，积极配合业务科开展各项工作和进口业务。工作职责1.为了保证本科室各项工作的制度化、规范化进行，进行本科室制度体系的建设及...
2025-05-01
65
111 KB
2页
47
VIP
办事员.doc
综合办公室办事员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称办事员所属部门环保公司综合办公室直接上级综合办公室主任直接下属编写日期2003年3月编写部门环保公司工作目的为了实现集团公司发展战略，促进本公司业务的全面发展，协调本公司各部门之间工作的衔接。工作职责1．为全面完成公司下达的各项目标，有效衔接各部门的工作；协调各部门之间的衔接工作；做好贯标工作、宣传工作；做好资料存档工作、资质管理工作；完成总...
2025-05-01
65
65.5 KB
2页
47
VIP
监察审计部部长岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团监察审计部部长岗位说明书监察审计部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称监察审计部部长所属部门监察审计部直接上级集团分管领导直接下属监察员、审计员等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了保证集团的生产经营规范、安全地运行，领导本部门人员建立健全集团公司监察审计体系，开展监察审计的相关工作。工作职责1.为保证集团公司财务和有关经营活动的规范进行，制定、审核并实施审计相关管理制度和规...
2025-05-01
193
380.5 KB
3页
47
VIP
绩效薪酬主管岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团人力资源部岗位说明书人力资源部绩效薪酬主管职务说明书岗位编号：岗位名称绩效薪酬主管所属部门人力资源部直接上级人力资源部部长直接下属办事员编写日期2002年2月编写部门工作目的为了给集团公司的人力资源发展提供良好的支持与保障，进行集团公司劳资、社会保险业务的管理，对集团公司干部岗位进行考核及干部任职资格管理，完成人力资源部部长下达的各项工作目标。工作职责1.负责集团公司劳资、社会保险业务的管理事...
2025-05-01
183
33 KB
2页
47
VIP
生产管理部岗位设置汇总.doc
生产管理部岗位设置汇总一．生产管理部1.部长：孙旭清职责：负责生产管理部的日常管理工作，保证生产的正常运转和及时供货。2.副部长：张幸福职责：协助部长工作，做好分管的设备管理工作。3.计划员：罗志祥、刘德峰、郁建国、胡礼国职责：负责制定、落实、检查生产计划的执行，合理调度分管的产品，保证及时供货。4.定额核算员：张念和职责：负责产品工时定额的管理和核算，外协定额的管理和核算工作。5.外协管理员：姚大述职...
2025-05-01
90
33.5 KB
4页
47
VIP
销售公司-管理部开票员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部开票员岗位说明书岗位编号：岗位名称销售管理部开票员所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售管理部经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本部门经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经...
2025-05-01
72
366.5 KB
2页
47
VIP
销售公司-管理部经理岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售管理部经理职务说明书岗位编号：岗位名称销售分公司销售管理部经理所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售分公司总经理直接下属销售管理部下属人员编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，领导本部门的全面工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责1.负责本部门各项制度的建...
2025-05-01
145
368 KB
2页
47
VIP
装配检验员岗位说明书.doc
江苏牧羊集团质量管理部岗位说明书装配检验员岗位说明书岗位编号：岗位名称装配检验员所属部门质量管理部直接上级检验二科科长直接下属编写日期2003.3.12编写部门质量管理部工作目的为了实现集团公司的质量目标，在产品装配过程中保证部件和整机装配质量，完成集团公司下达的装配检验质量指标。工作职责1.熟悉分管产品的工作原理，结构和生产工艺。2.负责装配车间生产产品的部件检验和整机检验试机，并作好记录。3.负责对所检验...
2025-05-01
123
42.5 KB
1页
47
VIP
体系管理科科长岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团质量管理部岗位说明书体系管理科科长岗位说明书岗位编号：岗位名称体系管理科科长所属部门质量管理部直接主管质量管理部部长直接下属体系管理员编写日期2003年3月编写部门质量管理部体系管理科工作目的为了推动公司的质量管理，实现质量目标，消除贸易壁垒，提高产品质量和顾客的满意程度，在部长的领导下，完成公司质量管理体系的建立和完善工作。工作职责1.负责GB/T19001：2000《质量管理体系要求》标准质量管理体系...
2025-05-01
94
27.5 KB
2页
47
VIP
牧羊集团公开招聘考试试题参考答案KM版.doc
YM集团有限公司公开招聘中级管理人员考试试题参考答案一、选择题：1．B；2.B;3.A;4.A;5.D;6.D;7.B;8.B;9.D;10.A;11.D;12.D;13.A;14.D;15.B;16.C;17.D;18.C;19.D;20.C二、判断题：1．对；2、对；3、错；4、对；5、错；6、错；7、对；8、错；9、对；10．对。三、案例题:1.C;2.A;3.C;4.C;5.B;6.D;7.D;8.C;9.C;10.C
2025-05-01
136
19 KB
1页
47
VIP
通威集团原料部绩效考核指标体系表.doc
原料部绩效考核指标..........................................................................................................................................................................1原料部经理绩效考核指标.............................................................................................................................................................................................
2025-04-28
82
224.5 KB
7页
47
VIP
子公司问卷调研分析.ppt
规划员工职业发展、提高企业绩效水平子公司问卷调研分析通威集团有限公司2002年8月22日机密通威集团咨询项目子公司问卷调研分析2002年8月22日第2页TongweiGroup-HRReport06四川公司云南公司重庆公司苏州公司武汉公司97人79人39人50人44人本次调查共收回问卷309份，包括四川、重庆、武汉、苏州和云南五个分公司通威集团咨询项目子公司问卷调研分析2002年8月22日第3页TongweiGroup-HRReport06分析说明•数据分析根据每个问题的得...
2025-04-28
84
1004 KB
20页
47
VIP
通威集团岗位职级对应表.xls
1通威集团岗位职级对应表（管理序列）总裁集团总裁总裁办总裁助理总经办总经理总经办副总经理总经办总会计总经办总审计师董事会秘书市场部经理财务部经理人力资源部部长品管部经理证券部经理监察室主任原料部经理生产部经理办公室主任总裁办秘书财务部副经理市场部副经理生产部副经理证券部副经理监察室副主任原料部副经理广告宣传部负责人原料部助理办公室主任助理市场部内务主任管理类说明:员工MA-MC中M表示管理（MANAGEMENT...
2025-04-28
182
59.5 KB
4页
47
VIP
烟台工行－网上银行业务营销策划方案.doc
网上银行业务营销策划方案烟台烟台工行离柜业务营销策划方案2003年12月第2页共12页烟台烟台工行离柜业务营销策划方案网上银行业务营销策划方案一．离柜业务营销总目标提升工商银行总体品牌形象；增加工商银行品牌的美誉度和忠诚度；迅速扩大离柜业务的市场占有率。二．离柜业务初拟主题词(待选)“时刻与您相伴”“创新生活、享受自由”“为您做得更好”“更周到的服务、更贴心的关怀”“有限操作、无限服务”...
2025-04-28
114
102 KB
12页
47
首页
上页
23
24
25
26
27
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
