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岗位信息填写问卷20060811（副部长（主管质量））.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长（主管质量）岗位编号所属部门质量部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成质量目标，在部长的领导下，做好售后服务及酒基和成品酒的品评工作。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助部长抓好ISO9000质量管理体系在全公司的贯彻执行，对贯彻不力的单位提出处理意见和建议；2）协助部长搞好售后服务工作，对经销商的各种渗漏等酒进行严格把关，及时做好调换补偿工作，并...
2025-04-23
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岗位信息填写问卷20060811(业务员).doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称业务员岗位编号所属部门营销部岗位编制人数392．岗位总体目标：为了完成本营销部销售目标，认真贯彻销售“四化”精神，协助经理分析市场运作状态，，确保全年销售任务如期完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）营销人员必须及时传达公司营销策略及相关规定，并将经销商对公司建议、意见以及竞争对手的相关信息及时反馈到公司。2）管理好产品在市场上的批发价、进店价、以及零...
2025-04-23
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岗位信息填写问卷20060811（装卸主管）.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称装卸主管岗位编号所属部门物管部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成公司的所有装卸任务，在部长、副部长领导下，做好装卸日常管理调配工作，确保装卸任务的完成。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）调配好各班的装卸任务并把各派工单送到各工作班长手中；2）协助副部长做好各装卸管理的日常工作；3）做好各班长的职业道德教育及工作人员的思想工作；4）做好与相关保管员的...
2025-04-23
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岗位信息填写问卷（副部长1）doc.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长岗位编号所属部门市场部岗位编制人数1/42．岗位总体目标：围绕市场部总体目标任务，协助部长全面完成工作计划。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助制定本部的年度和月度工作计划。2）负责收集整理销售合同，建立健全客户档案，确保信息准确。3）负责新产品开发相关材料的整理、落实，确保数据准确，及时高效。4）协助顾客满意调查表的发放、收集管理、CIS系统工程的实...
2025-04-23
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天泰集团职能部门（办公室）06年KPI指标.doc
天泰集团职能部门06年KPI指标集团办公室一、董事局综合评价25分二、执委会综合评价20分三、集团总部人均管理费用控制在4.1万元以下20分四、计划达成率90%以上15分五、考监会综合评价20分签约人：集团执委会：集团办公室：年月日年月日第1页共6页考核办法指标数据提供核算办法董事局综合评价员工部2006年12月31日前对董事局进行问卷调查备注：本项指标可加分，加分原则：主动发现问题，提出解决方案或对董事长临时安排的工作完成...
2025-04-23
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用友岗位分布图.xls
高管层大客户销售售前558总裁大区总经理大客户总经理销售管理部总经理执行副总裁分公司总经理行业总经理资深售前顾问渠道伙伴部总经理高级副总裁大区总监行业部经理高级售前顾问副总裁行业客户经理售前顾问财务通业务总经理助理总裁客户代表助理售前顾问伙伴发展部经理董事会秘书大区/分公司销售/渠道管理售前中心总经理HR业务部总经理销售管理/渠道/伙伴经理销售管理/渠道/伙伴专员销售管理/渠道/伙伴助理如果调，目标和代价是...
2025-04-24
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2005咨询部绩效考核办法.doc
2005年北京用友软件股份公司重庆分公司奖金计提考核办法附件之四重庆用友软件有限公司售前咨询部绩效考核办法1、任务分配表顾问姓名一季度二季度三季度四季度年度合计任务额基数任务额基数任务额基数任务额基数任务额基数吴松强33.7522.6156.2537.6967.545.2367.545.23225150.75张谨33.7522.6156.2537.6967.545.2367.545.23225150.75唐光裕33.7522.6156.2537.6967.545.2367.545.23225150.75刘峰33.7522.6156.2537.6967.545.2367...
2025-04-24
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绩效考核简单演示.ppt
绩效考核体系简单说明2002年6月17日新华信人力资源项目组目录•绩效考核体系定义•绩效考核体系的指标结构及操作—结构—操作—重大突发事件的考核操作•绩效考核体系参与人•绩效考核周期新华信人力资源项目组绩效考核体系定义•绩效考评体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考评指标组成的评价系统，建立有效的绩效考评体系，是进行员工考评工作的基础，有利于评价员工工作状况，也是保证考评结果准确、合...
2025-04-28
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通威集团监察部绩效考核指标体系表.doc
监察部绩效考核指标..........................................................................................................................................................................1监察部副主任绩效考核指标...........................................................................................................................................................................................
2025-04-28
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招聘市场部部长面试题.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团招聘中级管理工作岗位面试题招聘市场部部长面试题第一号题：（答题时间为20分钟）1．竞聘演讲：主要内容包括（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的认识；（3）竞聘本岗位的优势和劣势；（4）工作打算等。2．简答题：（1）市场调研有哪些基本方法？（2）请简述市场部和销售部门的关系。第二号题：（答题时间为20分钟）1．竞聘演讲：主要内容包括（1）自我介绍；（2）对所竞聘岗位的认识；（3）竞聘本岗位的...
2025-05-01
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总裁办主任岗位说明书KM版.doc
MYGROUPYMSJ集团总裁办公室主任岗位说明书总裁办公室主任岗位说明书岗位编号：岗位名称总裁办公室主任所属部门总裁办公室直接上级集团分管领导直接下属总裁办副主任等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团的发展提供良好的支持与保障，在集团公司相关政策和规范的指引下，领导本部门人员建立健全为经营活动服务的支持和保障体系，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责1.为保证公司各项管理工作规范、有序地开展，...
2025-05-01
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销售分公司副总经理岗位说明书.doc
MUYANGGROUP江苏牧羊集团销售分公司副总经理岗位说明书销售分公司副总经理岗位说明书岗位编号：岗位名称销售分公司副总经理所属部门销售分公司直接上级销售分公司总经理直接下属所分管的部门经理编写日期2002年12月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助本公司总经理领导本公司的全面销售管理工作，完成集团公司下达的各项销售目标。工作职责1.为...
2025-05-01
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金工车间副主任岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书金工车间副主任岗位说明书岗位编号：岗位名称金工车间副主任所属部门生产管理部直接上级金工车间主任直接下属编写日期编写部门工作目的确保车间零部件生产计划的及时完成工作职责1.协助主任做好车间的日常管理工作2.负责按生产管理部下达的零部件生产计划做好车间内零部件的生产调度工作3.检查督促车间工人按时保质保量完成车间加工任务4.合理调度车间人员和设备实现均衡生产及满足公司急需产品的...
2025-05-01
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办事员.doc
仓储工程公司办事员岗位说明书岗位编号：岗位名称办事员所属部门仓储工程公司管理部直接上级仓储工程公司管理部经理直接下属编写日期2002年12月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务合同的科学管理、及时掌握合同的执行情况等，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，完成公司下达的各项相关任务。工作职责1．为了保证本公司业务合同的科学管理，及时掌握工程款的执行情况，及时收发公司的...
2025-05-01
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比价员.doc
采购中心比价员岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称比价员所属部门采购中心直接上级采购中心主任直接下属编写日期2003年3月编写部门采购中心工作目的为了采购的物资质量符合要求,价格合理,在全国范围内,做好同等物资价格比较工作。工作职责1.负责外购物资的招标工作。搜集整理价格信息，负责同等物资价格比较，负责与供应商进行谈判,以期达到合理下浮；工作时间百分比：65%2.负责对供应商进行考察和评定工作；工作时间百分比：2...
2025-05-01
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税务会计岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团财务部岗位说明书税务会计岗位说明书岗位编号：003岗位名称公司税务会计所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团财务工作的正常运转，确保公司各类税务数据的完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的信息，最大可能为公司节税，提高经济效益。工作职责1.认真学习国家税法，研究并理解其实质，做好税务筹划，合理避税。2.按月登记集团各公司各类税金明细帐，月...
2025-05-01
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湖南电广传媒工作计划.xls
阶段工作内容1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435人力资源部分项目启动会项目访谈调查问卷讲解调查问卷收集组织结构调整方案建立母子公司管理模式第一次汇报绩效考核高层管理人员激励人力资源战略第二次汇报访谈名单的确定母子公司管理模式是否去外地配合一个人录入汇报时间与讲解的时间安排湖南电广传媒工作计划--人力资源管理现状报告PPT部门职责/定岗定编备注:
2025-05-01
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中层管理人员工作专业化统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员工作专业化统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部经...
2025-05-01
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长丝一厂得分统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂行业背景得分统计表123456789101112办公室主任465615615306306306405465352统计员306306306266266266306306306办事员306266266266266266231266535炊事员201132132175175175152175231车棚守卫100100100152152152100100175清洁工100100100152152152100100175生产科科长535535306306306535615615工艺技术员708405405266266266535405352设备技术员708405405266266266535405352安全员535231231266266266465...
2025-05-01
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长丝二厂工作压力统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂工作压力统计表1234567891011121314151617181920212223生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算员工艺技术员设备技术员计划统计员值班技术员熟成度工连浸工段工段长岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝二厂工作压力统计表1234567891011121314...
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