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岗位信息填写问卷1.基本情况:岗位名称业务员岗位编号所属部门营销部岗位编制人数392.岗位总体目标:为了完成本营销部销售目标,认真贯彻销售“四化”精神,协助经理分析市场运作状态,,确保全年销售任务如期完成。3.工作职责(按业务流程或重要性排序):1)营销人员必须及时传达公司营销策略及相关规定,并将经销商对公司建议、意见以及竞争对手的相关信息及时反馈到公司。2)管理好产品在市场上的批发价、进店价、以及零售价,使其价格体系合理稳定,并及时上报市场部,以便掌握价格体系、渠道和利润分配。3)及时办理下帐手续,并将下帐时间,金额等详细情况及时转达经销商,及时准确与经销商进行对帐,发货后必须在一个月内收回收收货凭证,收货凭证写清楚收货时间,品种,数量,金额。4)客户档案的建立,监督促销政策是否到位,及时反馈市场部5)监督经销商对二批销售政策到位,不得与经销商合伙欺骗二批商,避免品牌美誉度受损6)根据市场实际情况,将文字形成报市场部。7)4.工作权限:决策权限:无。监督权限:对市场销售的监督权,对客户投诉的监督权。建议权限:产品开发建议权,产品价格制定的建议权,。5.工作联系:第1页共2页6.任职资格:教育背景:高中以上学历。工作经验:有2年以上工作经知识技能:有销售管理知识。个人素质:具备相应的沟通力、责任心强。从业资格:经济类职称。工作环境:经常出差。第2页共2页公司外部相关单位:各级市场经销商直接上级:经理直接下级:无本岗位部门内部相关岗位:公司内部相关部门及岗位:各职能部门相关人员,各包装车间、贮酒车间、相关人员。

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