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17玻璃纸夹布工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸夹布工岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的负责玻璃纸夹布工序的正常操作，确保生产有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按作业指导书、安全操作规程认真做好工作。工作绩效考核2.按照生产计划负责滤机的拆装、洗布、理布工作。工作绩效考核3.装滤机要求过滤板框整齐，不漏胶。工作绩效...
2025-05-01
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压洗班长.doc
基本情况岗位名称压洗班长岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位设置目的组织、协调、监督压洗岗位保质保量地完成丝饼的清洗任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在完成本岗位工作的前提下，负责班组各岗位人员的工作。合理性，科学性2.提前十五分钟到岗，安排好个岗位人员进行岗位交接，自己与本岗位人员及上班班长的交接工作。交接清楚3.巡回检查个岗位人员操作执行情况，设备...
2025-05-01
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生产科安全员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称安全员岗位编号CS1-SC006所属部门长丝一厂生产技术科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的强化安全管理，实施安全措施，执行安全制度，为全厂生产、工作的稳定进行提供安全保障。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全厂安全装置和设备设施的安全检查、隐患整改。及时性和有效性2.负责组织有关单位制定防火、防爆、防尘、防毒等措施。及时性...
2025-05-01
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质检科技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例湖北金环股份有限公司一厂质检科技术员岗位说明书基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门一厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责检验和化验工作的技术管理，确保检、化验工作的真实性、及时性、有效性。核心工作职责和内容工作衡量标准1..负责全科日常检验、试验技术管理工作，组织执行上级布置的非计划性检验、试验工作。并收集好数据，将信息及...
2025-05-01
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生产厂综合类专员岗位得分统计表1.xls
湖北金环生产厂综合类专员岗位行业背景得分统计表123456789101112131415办事员201175132266352安全员201231266352352材料计划员201175266352352调度201175306306352质量员201175352306352计划统计员201175201405352统计核算员201175201405352统计员201175201352352值班长201175352352352管理专员201231352352352岗位名称/序号湖北金环生产厂综合类专员岗位工作要求得分统计表12345678910办事员201115175352352安全员20120130635...
2025-05-01
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员工绩效合同（成品仓库保管员）.doc
绩效合同被考核人：成品仓库保管员()直接主管（考核上级）：班长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标50%1、库存物资损耗率10%当期库存损耗物资/入库物资总量储运部、财务部月度考核2、产成品发货管理情况发货及时性50%10%发货差错次数储运部、销售部发货准确性50%3、操作规程执行情况10%操作差...
2025-05-01
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部门绩效合同（销售部）.doc
绩效合同被考核部门：销售部直接主管（考核上级）：销售副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、销售计划的完成率25%实际销售收入/计划销售收入销售部、财务部季度考核2、销售回款率当期销售回款率70%15%月回款总额/实际销售收入财务部、销售部往年应收账款回收任务完成率30%往年应收账款实际回收额/计划回收额3、重点客户销售变动比率5%重点客户(销售收入前名...
2025-05-01
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部门绩效合同（保安部）.doc
绩效合同被考核部门：保安部直接主管（考核上级）：行政副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、厂区秩序维护保安巡逻密度50%20%厂区巡逻路线每天巡逻次主管副总裁评定、相关数据季度考核治安发案率50%加强厂区治安管理，消除治安隐患，降低发案率2、消防工作管理消防设施维护管理30%20%消防设施定期维护更新，并检查其性能主管副总裁评定、相关数据火警处理的...
2025-05-01
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高管绩效合同（财务总监）.doc
绩效合同被考核人：财务总监直接主管（考核上级）：总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标30%1、融资计划完成率7%实际融资额/计划融资额相关统计数据季度考核2、费用管理财务费用计划完成率50%5%实际财务费用/计划财务费用财务报表、相关统计数据其他费用控制50%财务费用控制达到计划要求，...
2025-05-01
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绩效合同(总裁助理）盛永新.doc
绩效合同被考核人：总裁助理（盛永新）直接主管（考核上级）：总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%财务报表年度考核利润完成率10%财务报表岗位职责指标30%1、公司供应工程管理对公司节能降耗、供应工程工作优化做出提案和报告30%10%积极协助总裁进行能源战略规划，对公司的供应工程管理提供分析意见及改进建议书面材料和统计结果季度考核动力厂运营...
2025-05-01
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中层管理人员职务责任统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员职务责任统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部经理...
2025-05-01
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职能部门岗位价值打分表.xls
湖北金环职能部门岗位价值评分表评分人姓名评分人单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目...
2025-05-01
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湖北金环帘子布厂组织机构与定岗定编方案final.doc
湖北金环股份有限公司帘子布厂组织机构与定岗定编方案北京新华信管理顾问有限公司2003年12月目录帘子布厂组织机构与定岗定编方案------------------------2绝密文件严禁外传湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询帘子布厂组织机构与定岗定编方案一、帘子布厂使命、职责与权限--------------------------2二、帘子布厂组织机构设置------------------------------4三、厂领导设置----------------------------------------7四、捻...
2025-05-01
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工程部经理.doc
仓储工程公司工程部经理岗位说明书岗位编号：岗位名称工程部经理所属部门仓储工程公司工程部直接上级仓储工程公司总工程师直接下属所分管部门经理、人员等编写日期2002年12月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总工程师的工作，负责本公司的工程部工作,完成公司下达的各项任务。工作职责1.负责本部门制度体系建设；建立健全...
2025-05-01
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人力资源部部长岗位说明书KM版.doc
MYGROUPYMSJ集团人力资源部部长部长岗位说明书人力资源部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称人力资源部部长所属部门人力资源部直接上级集团分管领导直接下属人事专员、绩效和薪酬管理员等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，领导本部门人员建立健全集团公司人力资源开发和管理体系，开展人力资源开发和管理相关工作，完成集团公司下达的各项工作目标。工作职责1.为保证公司人力资源管...
2025-05-01
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生产管理部副部长岗位说明书KM版.doc
MYGROUPYMSJ集团生产管理部副部长岗位说明书生产管理部副部长岗位说明书岗位编号：岗位名称生产管理部副部长所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属根据工作分工而定编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规章的指引下，协助生产管理部部长抓好生产管理工作，保质保量及时完成各项生产任务。工作职责1.为保证集团公司生产的顺利运行，协助生产管理部部长建...
2025-05-01
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企划科科长岗位说明书.doc
江苏牧羊集团有限公司市场部岗位说明书企划科科长岗位说明书岗位编号：岗位名称企划科科长所属部门市场部直接上级市场部部长直接下属企划科科员编写日期2003年2月编写部门工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本科室的全面工作，配合市场部部长工作，完成集团公司下达的各项管理工作目标。工作职责1.协助市场部部长做好集团的品牌管理和维护，协助市场部...
2025-05-01
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工艺员.doc
输送设备分公司岗位说明书人数：1岗位编号：岗位名称工艺员所属部门输送设备分公司直接上级输送设备分公司总经理直接下属编写日期2003年2月编写部门输送设备分公司工作目的根据输送设备各分公司所有产品在质量、产量上不断进行改进；协助有关部门改进零部件的工艺；完成输送设备分公司领导下达的有关任务。工作职责1．为提高产品质量生产效率，不间断的改进工艺装备。工作时间百分比：65%2．协助公司所属生产部搞好弯头的...
2025-05-01
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牧羊集团有限公司中层管理岗位招聘启事0103KM版.doc
YMSJ集团公司中级管理人员招聘启事为适应集团公司发展战略的要求，倡导建立一种新的用人竞争机制，不拘一格选拔人才，经集团公司研究，决定面向全集团公开招聘部分中级管理人员，现将有关事项公布如下。一、招聘的原则：公开招聘、公平竞争、公正评判、择优录用。二、招聘岗位1.市场部部长2.输送设备分公司总经理。三、应聘资格和岗位职责1．市场部部长应聘资格：知识、技能和素养具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的营销...
2025-05-01
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牧羊集团有限公司中层管理岗位招聘启事0103.doc
江苏牧羊集团公司中级管理人员招聘启事为适应集团公司发展战略的要求，倡导建立一种新的用人竞争机制，不拘一格选拔人才，经集团公司研究，决定面向全集团公开招聘部分中级管理人员，现将有关事项公布如下。一、招聘的原则：公开招聘、公平竞争、公正评判、择优录用。二、招聘岗位1.市场部部长2.输送设备分公司总经理。三、应聘资格和岗位职责1．市场部部长应聘资格：知识、技能和素养具有较扎实的市场营销专业知识和丰富的...
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