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082-电广传媒-职业发展矩阵200309.ppt
职业发展矩阵（咨询成果文件编号：082）2003年9月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting2提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”总部员工职业发展系统确定管理路线与专业路线薪酬结构实施绩效考评工作薪酬级别调整行政级别调整实施纵向发展内部竞聘岗位轮换实施横向发展明确岗位任职资格定期开展职业发展规划能力不断提升开展培训工作企业持继发...
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帘子布厂创新程度统计表.xls
第1页湖北金环公司帘子布厂创新程度统计表12345678910111213141516生产科科长工艺技术员设备技术员统计员调度员库工叉车工检验班班长检验班检验员捻浸车间车间主任工艺技术员整批浸胶班整批工帆布打纬工卷纬工配胶工总控工电气班班长电工保全班班长保全工运转工段工段长捻线挡车工上丝工布机挡车工岗位名称/序号
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涤纶工业丝厂行业经验统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂行业经验统计表12345678910111213141516171819202122生产科科长副科长统计员清洁工设备技术员工艺技术员质量技术员安全员叉车工炊事班长炊事员调度员化验员工厂门卫班长工厂倒班门卫生活区门卫班长生活区倒班门卫车队班长车队维修工小车司机通勤车司机原丝车间车间主任工艺技术员设备技术员喷板检验工组件工电梯工备料工原丝工段工段长运转班长固相工岗位名称/序号第2页湖北金环公司涤纶工业丝厂...
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长丝一厂（纺丝车间主任）.doc
访谈记录时间：2005年6月13日上午11：30—12:00被访谈人：何主任职位：长丝一厂纺丝车间主任记录人：朱益宏地点：长丝一厂一、原先是二厂纺丝车间主任，刚刚轮岗过来两个月二、产量、质量、成本、消耗、安全方面的指标都是比较统一的三、纺丝车间与其他车间考核有点不同，有两套考核办法：计件和计时四、同样是纺丝车间，同样的产品，一厂和二厂的考核也是不一样的五、一厂是按照次品个数来考核，二厂是按照所管机台数量来考核...
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质量监督部（杨永平）.doc
访谈记录时间：2005年5月27日下午2：00—3；00被访谈人：杨永平职位：质量监督部记录人：佟强地点：新华信办公室一、个人情况原来在企业规划部工作，分管质量方面的工作。质量监督部成立后到本部门从事部门管理工作。二、公司情况三、本人主管工作、职责质量监督部分三个组：质量监督组，抽查成品，对分厂工作进行指导；9000系列贯标。原材料检验组，煤、两酸一碱。试验组，抽检；标准溶液配制、生活水、有害气体监测。全面负责...
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电梯工岗位说明书20.doc
基本情况岗位名称电梯工岗位编号CS1-YY-020所属部门一厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序5岗位设置目的负责电梯的正常使用。核心工作职责和内容工作衡量标准1.严格按生产要求和计划进浆，进库浆粕必须清点包数，认真记录浆粕批号与重量，每周抽查两次浆粕包重，特殊情况上报工艺技术员。按计划、准确性2.对进入库内的浆粕保护好标识的完整，每天至少抽查一次浆粕库和浸渍岗位余浆包数。准确性3.负...
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生产科办事员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称办事员岗位编号CS1-SC004所属部门长丝一厂生产技术科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制3人岗位设置目的确保全厂综合事务、对外协调、党政工团、宣传文秘、劳资劳保、绿化环卫及文化建设等工作的顺利开展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对厂部制度、会议决议和厂长指示的执行落实进行督办检查。及时性和有效性2.负责全厂各种活动、会议的筹备、运作和记...
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仪表工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称仪表工岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级班长直接下属岗位编制7人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责仪表、仪器的维护保养，确保仪表、仪器稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.厂内热工仪表维护、修理、调试。及时性、准确性2.厂内自动控制系统维护。准确性、稳定性3.厂内化验、物检仪器设备的维护、修理。及时性、准确性4.压力表周期检定工作。准确性5.铂...
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长丝物检取样班长岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝取样兼职班长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级工段长直接下属班员所属岗序7岗所属系列操作岗位编制1岗位设置目的确保长丝取样计划的完成，为车间温湿度控制提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责拟定各纺丝区域的取样计划，按照计划盖好纸套印章，并把纸套分类放整齐。及时性、准确性2.检查、核对每天的车间温湿度报表，并及时把报表送到相关单位。及...
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二厂原液车间计划员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称计划员岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工艺技术员直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的根据生产部下达的生产计划编制生产作业计划和物料平衡计划。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据生产部下达的生产计划编制生产作业计划和物料平衡计划。接受车间工艺技术员及生产科生产指令。及时平衡生产计划2.负责本车间质量统计。及时、准确3.每天上午核...
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浸渍工兼班长 .doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间浸渍工(兼班长)岗位说明书基本情况岗位名称浸渍工(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制40人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责按生产要求制造出黄化工序所需要的碱纤维素。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按生产要求进行浆粕的投料，碱纤维素的浸渍、压榨、粉碎等制备工作，按计划完成投料量，严格工艺条...
2025-05-01
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工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺技术员岗位编号所属部门一车间直接上级车间主任、副主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的是车间工艺主任在生产及产品质量管理上的主要助手，负责本车间生产的协调、工艺条件的执行和产品质量的控制。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助工艺主任制定并完善车间工艺管理的制度、岗位操作规程、及考核办法；具备可操作性和实施的有效性2.制定、下达、更改车间...
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网压工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称网压工岗位编号所属部门一车间抄浆工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的保证浆料沿网的全幅均匀不静的上网，保持浆速与网速一致，并使脱水达到工艺要求通过压榨，进一步均匀脱水、达到干燥前的工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.接班前穿戴好劳保用品，提前上岗认真检查所属范围的设备运转情况，生产情况的了解，发生问题的处理经过还存在的...
2025-05-01
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打浆工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称打浆工岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制岗位设置目的通过打浆机的机械处理，使浆料满足后工序需要，核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查质量记录，打浆机的运行是否良好，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处理经过、存在的问题及生产工艺变更等。交接班制度的执行...
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电仪保全班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪保全班长岗位编号所属部门动力车间电仪工段直接上级工段长直接下属班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责管理和调动电气保全人员维修电仪设备核心工作职责和内容工作衡量标准1.保证浆厂供电系统及各类电气设备的状态；设备完好率达标2.实发事故的应急处理及抢修；及时性、有效性3.备台的检修及配件的加工制作；备台完好率达标4.负责检修材料的领用及保管；完整5.到...
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程焱山副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称房地产副总裁岗位编号所属部门湖北金环股份有限公司直接上级总裁直接下属纯昊投资公司经理、好管家物业公司经理所属岗序17所属系列管理岗位设置目的组织编制并实施房地产投资计划，编制物业公司经营计划；强化管理职能，以获取最大利润。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织制定地产公司年度开发计划、资金投入计划、融资计划、销售计划、物业公司经营计划。计划的可行性...
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2厂黄化工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司长丝二厂原液车间黄化工岗位说明书基本情况岗位名称黄化工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制35人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的制备具有一定组成和粘度的粘胶，为后工序提供原料。核心工作职责和内容工作衡量标准1、按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。黄化操作必须独立作业。按计...
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岗位说明书—顾客管理员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称客户管理员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下，做好顾客投诉的处理和客户关系的维持工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责客户投诉的反馈和处理各项工作完成是否及时准确2.负责制定客户关系维护计划3.负责销售系统贯标工作4.负责客户管理、收集客户信息，更新客户档案5.负责协助分部经理完成日...
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工程部——计划预算岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称项目预决算岗位编号所属部门工程部直接上级总经理、副总经理直接下属岗位编制5人所属系列专员所属岗序岗位设置目的为公司土建工程、安装工程、技改工程、零星土建工程编制预算招标文件、签订合同、审核施工单位编制的工程结算书、为合理支付工程款提供依据、为公司控制工程费用。核心工作职责和内容工作衡量标准1.搜集各种编制依据资料、熟悉施工图纸和定额、计算工程量、套...
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