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ExtensityPerformanceBenchmarksExtensityPerformanceBenchmarksExtensityPerformanceBenchmarksExtensityPerformanceBenchmarksMarch2001BenchmarkStudyResultsExtensityPerformanceBenchmarksMarch2001BenchmarkStudyResultsIntroductionAsanantidotetotoday’schallengingeconomicenvironment,manylargecompaniesareturningtosolutionsthatcanbringnewefficienciestointernaloperationsandreducecosts.Thesebusinessrequirem...
2025-05-07
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12 关于实行质量成本统计的通知.doc
浙银机[2000]12号关于实行质量成本统计的通知根据QS9000、VDA6.1的认证要求，决定实行有关质量体系管理的质量损失法来统计每月产品的质量成本。为了使这一工作有效地贯彻实施，特作通知如下：一、各有关部门根据质量损失成本的统计要求，落实部门统计人员，负责此项统计工作。二、质量成本的统计要求与方法由质保部、资财部、制造部共同拟订。三、统计的方法要求切实可行，统计的数据要求能如实准确地反映质量损失情况，统计时...
2025-05-04
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P-03800-006-01-50-11.PPT
P-03800-006-01-50-11.ppt-1-StoreActivityReview(SAR)ProcessMapping-StoreInformation--RolandBergerPartners-Hayes,June1999P-03800-006-01-50-11.ppt-2-Source:SARTeam,RolandBergerPartnersContentsPageA.Whatisprocessmapping?3B.Howdoes‘processmapping’supporttheSARProject?8C.Howdoes‘processmapping’work?10D.Nextsteps/Timeline12P-03800-006-01-50-11.ppt-3-Source:SARTeam,RolandBergerPartnersA.Whatisproce...
2025-05-05
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to-landai.doc
广东肇庆蓝带卢堡有限公司梁启华总经理尊敬的梁总：您好！德国罗兰贝格国际管理咨询公司是一家源于欧洲最大的国际管理咨询公司，成立于1967年。其咨询业务涉及企业发展战略、企业重组、企业购并整合、市场营销管理和组织机构管理等领域。目前在全球26个国家设有35家办事机构。自一九九四年在上海、北京及香港设立了分公司和办事机构以来，罗兰贝格国际管理咨询(上海)有限公司已为许多家世界著名的跨国集团公司和国内大、中...
2025-05-05
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（蔡勇）依托“世博”发展黄浦江游艇业.doc
依托“世博”发展黄浦江游艇业□蔡勇国际流行的说法是，21世纪的城市都是“水”和“绿”结合的城市。上海要建设世界城市，必须大做“水”文章，开辟“大旅游”的格局。为了充分利用滨水优势，有必要在未来几年中着力发展黄浦江游艇业，以此作为带动旅游业和相关产业发展的契机。（一）上海旅游业发展三年（2003—2005年）行动计划中提出了“要大力推进与现代化国际大都市目标相匹配的水上休闲旅游和游艇服务业的发展”，“创设1...
2025-05-05
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最终报告会议程.ppt
深圳燃气集团“十一五”发展规划最终报告会会议议程日期时间行程/会议议程负责人/主讲人5月23日9:00-9:05主持人发言李青平副总经理9:05-10:35项目过程回顾及项目的主要成果集团“十一五”发展战略（摘要）战略实施要点及可能的风险提示人力资源规划专题（摘要）全面预算管理办法金峤伟10:35-10:45咖啡时间10:45-11:15战略实施研讨11:15集团领导作会议总结和工作指示于剑总经理包德元董事长12:00工作午餐
2025-05-07
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IBM PWC - BPO Boost.pdf
PublicationDate:August9,2002ResearchBriefBusinessProcessOutsourcing:WhatPwCCBringstoIBMAbstract:TheacquisitionofPwCConsultingwillboostIBM’sambitionsinBPO.ByRobertBrownandRebeccaSchollRecommendationsIIBMmustleveragethebrandequitythatPwChasbuiltintheBPOmarketwhileselectingthecontractsandcapabilitiesthatwillnotaffectitsbottomlineintheinterim.IOtherBPOprovidersshouldbeonthelookoutforcontractsandre...
2025-05-07
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北京粮食集团.txt
ʳŹ˾19996����������ݿ�ʼӪ�����������ͬ־�μŹ˾ίǡ³�������������������ͬ־�είǡ����������ܾ----ʳӵ0.9ˣи�������Ա�����������ר�ҵ800ˣӵʱ9,ʲ55.6ʲ17.������Ա������������������������ԪԪ8ӹ˾18������������ԪʳŶ³ʳ����������������������������...
2025-04-30
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新华信-嘉陵工业-访谈记录-17.DOC
嘉陵人力资源—薪酬与工资结构SINOTRUSTMC基本信息受访者郑书记公司名称嘉陵党委书记职务联系电话访问时间12/7访问人孟楠,许进要点总结1、高层年薪可在20-30万左右2、高层激励考虑与销售额及利润挂钩1、激励的关键问题经营目标的科学分解非常重要-业务部门的预算如何评估,目前均被财务部砍一刀-由于目标不科学,业务部门无动力完成单纯当期奖励不科学,建议实行期权及任期制-在经营班子搞试点-奖励部分保留40%左右至任期结束...
2025-05-01
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员 工 管 理 制 度.doc
大连思创信息材料有限公司员工管理制度SC/QER-10员工管理制度第一条为了加强本公司部门人员的管理，根据公司的各项章程及相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度为本公司重要管理制度之一，适用于公司的全体人员，要求全体人员要认真贯彻执行。第三条本制度为试行版本，如各部门有追加项目，可随时提出意见，经总经理审核批准后，由人力资源部补修及增订保卫安全管理第四条本制度旨在加强我公司的防火、安全工作、保护生产设...
2025-05-01
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公司业务部副总经理岗位说明书.doc
公司业务部副总经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）公司业务部副总经理岗位编号(Code)14.00.02所属部门及处室(Department)公司业务部工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)公司业务部总经理直接督导对象(Subordinate)存款管理室经理、集团客户部经理、产品开发部经理、营销管理部经理、贷后管理部经理日常协调部门(Internal)总行机关各部门外部协调单位(External)国家有...
2025-05-01
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制度检查室经理岗位说明书.doc
制度检查室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）制度检查室经理岗位编号(Code)09.03.01所属部门及处室(Department)会计部制度检查室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)会计部总经理直接督导对象(Subordinate)制度检查岗、会计规范化管理岗、ISO9001质量体系管理岗日常协调部门(Internal)本部各处室、清算中心、办公室、人力资源部、信息技术部、法律事务部、稽核部等...
2025-05-01
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现场稽核岗(计算机及中间业务专业）岗位说明书.doc
现场稽核岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）现场稽核岗－计算机及中间业务专业岗位编号(Code)08.03.02所属部门及处室(Department)稽核部稽核三（四）室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)稽核三（四）室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行各部室、分支行外部协调单位(External)银监会、审计局、人民银行、内审协会主要工作职责(DutyResponsibil...
2025-05-01
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07.00.02党委办公室－副主任岗位说明书.doc
党委办公室副主任岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）党委办公室副主任岗位编号(Code)07.00.02所属部门及处室(Department)党委办公室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)党委办公室主任直接督导对象(Subordinate)组宣室经理、党群室经理日常协调部门(Internal)总行机关各部室，各分支行分管党务工作的班子成员外部协调单位(External)市委组织部、宣传部、北京市委金融工委...
2025-05-01
81
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05.04.01证券事务室－经理岗位说明书.doc
证券事务室经理岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）证券事务室经理岗位编号(Code)05.04.01所属部门及处室(Department)董事会办公室证券事务室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)董事会办公室主任、副主任直接督导对象(Subordinate)投资者关系管理员日常协调部门(Internal)总行相关部门，本部门各职位外部协调单位(External)市证管办、上市公司、证券公司、基金经理、中介...
2025-05-01
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风险控制部部门职责说明书.doc
五矿有色金属股份有限公司风险控制部部门职责说明书制度文件部门职责说明书文件编号部门风险控制部部门编号部门岗位编制直接领导平行部门财务部、业务部、投资管理部下属部门功能定义负责对总部投资项目进行风险预测和监控具体功能描述1.在总部进行项目投资之前，进行风险预测和提示2.在投资项目实施和运营的过程中对经营管理风险进行监控3.对业务部与投资子公司签订的业务合同以及交货计划进行年度考核和审计平行部门关系1.根...
2025-05-02
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监事会议事规则.doc
南昌硬质合金有限责任公司第1页共3页南昌硬质合金有限责任公司监事会议事规则第一章总则第一条为了进一步完善公司法人治理结构，保障监事会依法独立行使监督权根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）以及其他有关法律、法规和公司章程的规定，制定本规则。第二条监事会依法行使公司监督权，保障股东权益、公司利益和职工的合法权益不受侵犯。第三条监事应当遵守法律、法规和公司章程，忠实履行监督职责。第四...
2025-05-02
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0903－lxy-访谈总结－张迎建.doc
五矿有色管控模式项目访谈总结——张迎建03-09-03，五矿有色管控模式项目组，SHANGHAI访谈对象：五矿有色副总张迎建访谈人：周弋、刘熙亚（整理）访谈时间：2003年9月3日下午2：30-4：40访谈地点：五矿有色金属股份有限公司访谈背景：项目正式启动后的第一次正式访谈被访谈人背景：以前主管五矿有色金属股份公司的财务、企划和总经办，现在主管江西钨业主要结论：1.有色的两种投资运作模式第一种是业务部获得项目线索，进行初步...
2025-05-02
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3页
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0904－lxy-五矿副总裁许峰.doc
五矿有色管控模式项目访谈总结——许峰03-09-04，五矿有色管控模式项目组，SHANGHAI访谈对象：有色副总经理许峰访谈人：周弋、刘熙亚（整理）访谈时间：2003年9月4日下午3：40-5：00访谈地点：五矿有色金属股份有限公司访谈背景：项目正式启动后的第一次正式访谈被访谈人背景：负责有色股份上市工作和投资事务。主要结论：1.有色上市后，对信息披露、盈利率等提出严格要求，因此对下属企业的管控方式也需作相应调整。2.有色股份...
2025-05-02
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2页
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APPLARCH.XLS
ApplicationArchitectureToold3753d09-099e-4f87-ba8d-b4291be59288.xlsPage1AreaApplicationGroupImplemPkgorNeedforLinktostrategy/benefitsApplicationPriorityCustomImproveAppliesto:DescriptionTargetTech.Conv.EffortFinancialFinancialReporting/ManagementSystemsHighHighGeneralLedgerPkgPlants,Region,CorporateFinancialManagementReportingMid-rangeAverageCashManagementPkgw/modsCorporateCashflowmonitoring;tr...
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