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保密协议.doc
保密协议为了进行长期的密切合作，保证合作双方的合法利益，北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信”）和涟源钢铁集团有限公司（以下简称“委托方”）达成以下协议：1、未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单等所包含的一切信息。2、未经对方书面同意，任何一方不得在双方合作目的之外使用或向第三方透露对方的任何信息，不管这些信息是口头的或...
2025-05-01
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________50________.doc
一九九八年钢产量50万吨以上企业排序序号企业名称产量序号企业名称产量1宝山钢铁（集团）公司986.427杭州钢铁集团公司118.72鞍山钢铁（集团）公司845.128天津天铁冶金集团有限公司116.23首钢总公司802.129湘潭钢铁公司111.54武汉钢铁（集团）公司609.730福建省三明钢铁厂107.45包头钢铁公司379.731鄂城钢铁厂105.16马鞍山钢铁股份有限公司338.132广西柳州钢铁（集团）公司102.37攀枝花钢铁（集团）公司307.733新疆八一钢铁有限...
2025-05-01
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_________________________________.doc
运筹帷幄做大市场———“华菱管线”将建国内最大的超薄板生产基地之一(2002-3-87:00:00)晓文“华菱管线”追求产业位势，坚持精品名牌战略，做精做强钢铁主业，抢占市场制高点。本次增发新股的重头戏———超薄板项目，建成后将成为国内最大的超薄板生产基地之一，备受投资者的瞩目。投资项目大技术含量高从上世纪90年代开始，世界钢铁领域，形成了专业化分工和产品朝高附加值、高科技含量方向发展的新格局。钢铁工业的发展与布...
2025-05-01
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____________________.doc
--湖南华菱管线股份有限公司高级管理人员资料--姓名职务出生年份性别学历职称所持股数李效伟董事长党组书记1952男研究生高级经济师0孙显同董事1945男大专工程师0谢大可董事总经理1944男大学高级工程师0谢明鉴董事副总经理1949男---谭久均董事副总经理财务总监1957男研究生高级会计师0汪俊副总经理董秘1970男本科-0刘贵生董事-男---张泾生董事1946男--0林武董事1962男大学高级工程师0李建国董事1955男大学高级经济师0胡衡华董事1...
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__________________.doc
湖南华菱管线股份有限公司投资价值分析(2002-3-77:00:00)海通证券研究所湖南华菱管线股份有限公司（股票简称华菱管线，股票代码000932）成立于1999年，是由湖南华菱钢铁集团有限责任公司联合长沙矿冶研究院等公司共同发起设立。华菱管线（000932）重组上市以来，保持持续增长的势头，销售收入、净利润年均增长超过20％，在上市公司中表现突出，并入选《新财富》100强。钢铁行业是一个成熟的传统产业，有人甚至认为钢铁业已经是...
2025-05-01
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______________.doc
湖南华菱管线股份有限公司简介湖南华菱管线股份有限公司（以下简称华菱管线）是由湖南华菱钢铁集团有限责任公司（以下简称华菱集团公司）作为主发起人于1999年4月29日设立的。华菱管线集华菱集团公司优质资产于一身，拥有先进的技术装备，其中高速线材生产线、φ89连轧管机组和铜盘管生产线是世界90年代先进水平的生产技术，目前，具有年产钢460万吨、钢材464万吨的综合生产能力。华菱管线拟建设200万吨生产能力的超薄板材生产...
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_____________.doc
历年钢铁工业总产值、增加值亿元年份工业总产值现价工业增加值（生产法）合计重点企业地方企业其中:骨干合计重点企业地方企业其中：骨干1970（1）153．40115．5037．9010．661975（1）203．45141．4162．0417．691976（1）186．10132．3753．7318．131977（1）202．82141．1061．0422．5043．6539．444．210．511978（1）266．39189．5176．8828．7877．3266．1211．194.251979（1）296．71210．6886．0328．2689．8373．4816．...
2025-05-01
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____________.doc
(公司研究)华菱管线增发项目前景看好(2002-3-77:30:00)稳健经营可期国泰君安研究所郑东华菱管线上市以来业绩稳步增长，2000年和2001年收入和利润指标增长超过30％。公司销售收入从1998年的45亿元增加到2001年的近85亿元。销售收入增长的同时，主营业务利润和净利润也同步增长。公司净利润2001年增长45.59％，进入了增长的快速通道。从公司毛利率、净利率和净资产收益率等盈利能力指标来看，公司盈利能力较强，特别是2001年盈利...
2025-05-01
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________.doc
钢铁工业基本情况单位1980年1985年1990年1995年1996年1997年1998年1．钢铁工业生产企业数个1332131815891639149515161078年产钢50～99万吨个261217181818年产钢100万吨以上个12121621242834其中：年产钢500万吨以上44442．钢铁工业总产值（现价）亿元267.12552.081287.144047.463380.053324.913361.483．钢铁工业总产值（按1980年不变价）亿元306.44440.501310.331815.862027.342040.232230.094．钢铁工业增加值（现价、生产法...
2025-05-01
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组织机构.doc
原燃料公司组织结构图原燃料公司经理、书记副经理副经理燃料科15人货管科35人党政办18人矿石科9人炉料科10人仓储科51人负责造球精粉、精粉、粉矿、焦炭的收货、装卸、台帐、送料、内部结算及相关的矿石除中和场以外的所有货场的管理工作。负责进厂矿石、煤、焦炭、炉料的验收和货位分配工作，负责相关的装卸运输费用的结算工作。负责各种煤炭、焦炭、油料的资源落实、合同签订、催货、发货等对外采购工作及对供应商的结算、对公...
2025-05-01
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初步调研需求分析.doc
涟钢ERP项目文档初步调研需求分析根据ERP网络安排计划，9月11日—9月18日我们采购供应组对集团公司采购供应系统（包括原燃料公司、废钢公司、设备材料公司）以及技术质量部、品质部、机动设备部等六家单位进行了初步调研工作，主要采用领导访谈、座谈、问卷调查等方法进行调研，为集团公司正确选择管理咨询公司做好前期调研准备工作。下面我们将这次调研情况简要汇报如下：一、基本情况：1、废钢公司现有职工299人，其中管理人...
2025-05-01
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采购流程.doc
客户火车发运废钢铁交接站动态衡验配班核对实物据业务一科一车间二车间质检科初检磅差+2%以内的无重大质量问题,由质检科通知车间卸车有重大质量问题或磅差在+2%以上的,由车间向部调汇报再处理1500吨静态衡复磅复磅各车间废钢料场卸车验收直接卸车验收卸车保留货位进厂废钢铁采购流程图客户汽车发运废钢铁100吨动态衡1500吨静态衡公司调度室分流、反馈信息汽车地磅电报、电话等发车信息直接卸车验收
2025-05-01
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05/01/2025涟源钢铁集团有限公司组织机构设置一览表单位处级机构科级机构处级职数科级职数1职能管理部门28106571432双重职能管理部门53316513分公司54821784主体生产厂20122762585子公司16141592056社会事业性单位8472879合计82497257814编制：企业管理部3/1/2001涟源钢铁集团有限公司组织机构05/01/2025第2页，共40页涟源钢铁集团有限公司组织机构一览表（职能管理部门）序号处级机构名称科级机构名称处级科级处级科级备注机构...
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第1页涟源钢铁集团公司劳动定员定编方案填报单位：技术改造指挥部机构名称工种或职务名称岗位名称定员人数工作职责小计一指挥部领导21221常务副指挥长11112工委书记兼副指挥长1111负责技术改造指挥部党群工作，协助抓好行政工作二综合计划部13123部长1110负责综合计划部工作4综合主管综合主管1111在部长领导下，主管综合计划部工作5干事综合干事1111负责宣传、党务、工会等工作6劳资劳资员1111负责定员定编、职教、劳资等工作7...
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编制单位：人力资源二科编制时间：05/01/2025第1页，共7页涟源钢铁集团公司劳动定员定编方案单位：钢渣开发有限公司机构名称工种或职务名称岗位名称定员人数一党政办经理经理11党委书记党委书记兼工会主席11副经理生产副经理11主任党政办主任11劳资员劳动工资管理兼职教22组织干事组织干事11行政干事兼宣传干事行政干事兼宣传干事11生活干事兼青年干事生活干事兼青年干事11文字录入员打印兼资料11收发收发兼计生宣传11汽车驾驶...
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编制单位：人力资源二科05/01/2025第1页涟源钢铁集团公司劳动定员定编方案单位：安全环保部机构名称岗位名称定员人数工作职责备注一安环部部长安全环保部部长1111全面负责安全、环保、行政等各方面的工作。副部长安全环保部副部长2122负责安全、环保工作。劳资劳资兼两保1111负责劳动工资、两保管理。干事综合干事1111负责文件起草，上传下达，协调各科站工作及内务工作、经济责任制考核。小计55二环保科科长环保科科长1111技干...
2025-05-01
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涟钢管理岗位分析表单位：岗位概况岗位名称工作时间定员人数现有人数工作内容和职责资格条件（岗位素质要求）现任岗位人员情况姓名性别出生年月所学专业职务或职称注：测评评价内容包括从事本工作年限文化程度测评小组评价1、完成上述工作内容需多少人？2、本岗位能否与其他岗位整合？为什么？3、怎样才能提高工作效率？涟钢职工岗位劳动描述（测评）表基本情况姓名性别出生年月参加工作时间文化程度所学专业毕业学校工种（职务...
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____2.xls
涟源钢铁集团有限公司组织机构对照表公司企管部设置二级单位不同设置序号处级机构名称科级机构名称处级科级科级机构名称科级职数职数职数一公司办公室57（党委办公室）1秘书科（保密科）1（机关党委）2档案科（档案馆）13信访科14接待科15综合事务科26北京联络处107督查督办科18总师办公室11二企业管理部35（企业发展战略研究部）1企业管理科1（非钢产业管理部）2非钢产业管理科13发展战略研究室14招标管理办公室（法律事务管理...
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____1.xls
编制单位：人力资源二科05/01/2025第1页涟源钢铁集团公司劳动定员定编方案单位：废钢公司机构名称岗位名称定员人数工作职责备注一党政办公室经理废钢公司经理111负责全公司废钢供应管理。党委书记兼副经理废钢党委书记兼副经理111负责全公司党务和政治思想等工作。副经理废钢公司副经理11协助经理工作。经理助理经理助理101协助经理工作。工会主席工会主席111负责全公司工会工作。主任党政办公室主任111负责党政办的管理工作。...
2025-05-01
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涟源钢铁集团公司劳动定员定编方案单位：设备材料公司填报时间：机构名称岗位名称定员人数工作职责备注1党政办经理经理111全面负责设备材料公司的行政工作。管理1党政办党委书记党委书记兼副经理1一11负责设备材料公司党委工作。管理1党政办副经理副经理兼工会主席1一11协助经理工作，负责工会工作。管理1党政办副经理副经理1一11协助经理工作。管理1党政办主任主任1一11负责办公室工作，处理日常事务。管理1党政办行政干事行政...
2025-05-01
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