拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
组织设计
组织变革
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
组织变革
分类:
集团管控
组织变革
流程型组织
组织扁平化
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
part 1-3.ppt
1Doc.numbertobeenteredbyHeaderandFooter中国纺织品进出口总公司战略发展规划–讨论稿–中国纺织进出口总公司北京，2001年7月Projectnameordocumenttitle|Date(monthday,year)2Doc.numbertobeenteredbyHeaderandFooterA.项目概览与战略摘要3B.集团愿景与战略目标10C.集团战略规划20D.战略业务发展规划36D1成衣业务发展规划37D2面料业务发展规划124E.主要业务发展规划162E1原料业务发展规划163E2纱布业务发展规划F.多元化投资业...
2025-05-05
60
248 KB
35页
33
VIP
1－1220－总经理岗位说明书.doc
总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号所在部门岗位定员1人直接上级董事会薪酬范围直接下级副总经理、中层管理人员岗位分析日期2003年12月岗位目的：全面负责公司的经营管理工作，通过建立和完善管理体系、选拔和培养优秀人才，监督控制战略和计划的执行过程，确保经营目标的实现职责与工作任务：职责一职责表述：组织拟定、修订公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合董事会的目标和要求工作任务领导...
2025-05-05
59
139 KB
3页
28
VIP
3－1220－营运副总经理岗位说明书.doc
营运副总经理岗位说明书岗位名称营运副总经理岗位编号所在部门岗位定员1人直接上级总经理薪酬范围直接下级采购部经理、中心厨房主任、店管部经理、技术中心主任岗位分析日期2003年12月岗位目的：依据公司发展战略，组织拟订连锁经营规划，维持单店及总部支持体系的良性、有效、顺畅运营职责与工作任务：职责一职责表述：协助总经理拟订、修订公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合董事会的目标和要求工...
2025-05-05
59
121.5 KB
4页
32
VIP
应用统计学.pdf
编者的话统计学是研究不确定性现象数量规律性的方法论科学，也是对客观现象进行定量分析的重要工具。在工商业管理中经常会遇到原材料的供应、产品质量状况和市场的销售前景等不确定性现象，要进行科学的管理和决策，就要应用统计方法。统计学可以分为理论统计学和应用统计学两类。前者侧重于统计方法的数学理论，后者侧重于统计方法在各个领域的应用。本书的重点是统计方法的应用，特别侧重于在工商企业经济管理方面的应用，但...
2025-05-05
59
843.44 KB
272页
44
VIP
紫光股份员工持股计划.doc
紫光股份有限公司员工持股计划研究与方案设计（讨论稿）研究篇成立职工持股会的意义随着社会的发展，科技的进步，在企业中如何调动员工的积极性、激励员工的创造性将直接影响企业的生存和效率。成立职工持股会，使公司员工通过持股会成为公司的股东，参与公司的管理与监督，在追求企业利润最大化的同时提高员工的自身利益，员工成为企业真正的主人。以下就管理层和普通员工两方面讨论他们持股的必要性。管理层持股的必要性管理...
2025-05-05
59
69.5 KB
15页
10
VIP
1罗兰贝格－支持重庆协信集团设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系—项目启动会—.ppt
-1-SHA-4309-05337-01-01-xRolandBergerPartnerGmbH–InternationalManagementConsultantsBarcelona–Beijing–Berlin–Brussels–Bucharest–Budapest–BuenosAires–Delhi–Detroit–Düsseldorf–Frankfurt–HamburgKiev–KualaLumpur–Lisbon–London–Madrid–Milan–Moscow–Munich–NewYork–Paris–Prague–Riga–RomeSãoPaulo–Shanghai–Stuttgart–Tokyo–Vienna–Zurich支持重庆协信集团设计投资控股管理模式下的...
2025-05-05
59
520 KB
57页
29
VIP
万华集团－技术研发项目管理制度final.doc
烟台万华合成革集团技术研发项目管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年11月机密技术研发项目管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和职责.....................................................................................................................1第三章技术研发项目决...
2025-04-29
59
77 KB
7页
12
VIP
供应商管理.doc
供应商管理1.总则1．1制定目的为规范供应商开发流程，使之有章可循，特制定本规章制度。1．2适用范围有关采购部对供应商的信息收集、管理、审核等业务，除另有规定，依本规定处理。1．3权责单位采购部负责供应商开发主导工作。采购部负责本办法的制定、修改、废止的草拟工作。总经理负责本办法的制定、修改、废止的审批工作。2．供应商管理2．1供应商信息收集（1）采购部组织收集新供应商的信息，新供应商资讯来源一般有下列方...
2025-05-04
59
30.5 KB
2页
33
VIP
生产成本核算材料价格.doc
生产成本核算材料价格一、油漆：（1）UV面漆：UV36646元/千克UV39550元/千克UV50343元/千克（2）UV底漆：UV115036元/千克（3）PU面漆：75%32元/千克（4）色精：120元/克（5）固化剂：6035#32元/千克（6）PU稀释剂：通用型12元/千克（7）二度底漆：NCHF19元/千克（8）NC香蕉水：12元/千克二、纸箱：彩色纸箱振中纸箱910*91*187.5元/个910*91*184.8元/个760*91*187.7元/个760*91*184.2元/个610*91*186.6元/个610*91*183.6元/个三...
2025-05-04
59
20 KB
1页
18
VIP
控制权损失的不可.doc
控制权损失的不可补偿性与国有企业兼并中的产权障碍张维迎一、引言现实经济的运行常常与经济学家当初的设想不同。比如说，传统上，经济学家认为公有企业可以医治市场的失灵，因为由政府控制的公有企业追求的是社会福利函数的最大化，而非企业利润最大化，因而，当外部性和垄断势力的存在导致私人目标与社会目标发生偏离时，公有企业可以改进私人企业的决策，实现私人企业无法实现的社会最优：公有企业在生产上更有效率，其索取...
2025-05-04
59
225 KB
14页
30
VIP
营销员1.doc
岗位职责调查表岗位名称营销员所在部门资产保全部直接上级部门主任直接下级岗位定员5人所辖人员本职：维护债权、清收盘活不良资产、处置闲置资产职责与工作任务：维护债权、清收盘活不良资产、处置闲置资产职责一职责表述：维护债权工作时间百分比：40%工作任务保持与客户的联系，及时发放及回收对帐函要求客户拟定还款计划清收正常贷款利息职责二职责表述：清收盘活不良资产工作时间百分比：40%工作任务通过诉讼、拍卖等手段清...
2025-05-04
59
54.5 KB
2页
13
VIP
短纤销售业务员职务说明书.doc
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组职务说明书岗位名称短纤销售业务员岗位编号所在部门昌顺公司岗位定员1人直接上级短纤产品经理职系直接下级工资等级所辖人员岗位分析日期2003/12/11本职：协助产品销售经理完成产品销售和货款回笼工作，实现公司下达的销售指标和货款回笼指标，达到公司规定的利润考核指标。职责与工作任务：职责一职责表述：协助产品经理作好产品销售和货款回笼工作工作时间百分比：65%工作任务在产品经理的...
2025-05-04
59
89.5 KB
3页
16
VIP
内部结算职务说明书.doc
北大纵横管理咨询公司新丰化纤项目组内部结算职务说明书岗位名称内部结算岗位编号所在部门财务部岗位定员1人直接上级财务部经理职系直接下级无工资等级所辖人员无岗位分析日期2003-12-18本职：负责公司内部各独立核算单位之间、公司和内部核算单位之间的结算工作，并对相关内部核算单位的报表、进行复核。职责与工作任务：职责一职责表述：负责分厂间内部结算工作及内部资金占用费的收取工作时间百分比：40%工作任务负责审核分...
2025-05-04
59
911 KB
2页
24
VIP
2001至2002年日本化纤工业发展形势分析.doc
正文显示：在线词典【行业分类】化纤制品【地区分类】日本【时间分类】20021217【文献出处】中国纺织报【标题】2001至2002年日本化纤工业发展形势分析(2289字)【副标题】日本化纤协会理事长八木国雄【正文】2001年的日本纺织服装市场形势仍然不利。由于国内需求的持续下降，进口产品市场占有率迅速增长，与进口产品低廉的价格竞争导致本国产品利润下降，这些因素使日本国内的产量急剧下降。2001年，进口棉纺产品在日本的市场占...
2025-05-04
59
28.5 KB
2页
20
VIP
国内外化纤生产状况和新产品开发.doc
正文显示：在线词典【行业分类】化纤制品【地区分类】全世界/中国【时间分类】20020819【文献出处】纺织信息周刊【标题】国内外化纤生产状况和新产品开发(2002年文献)(6601字)【副标题】全国合成纤维科技信息中心金立国【正文】一、国内外化纤工业现状2001年是世界经济增长最缓慢的一年，也是世界化纤工业进入第三发展周期的第二年。随着亚洲地区的化纤业进入新的高速发展和欧洲化纤业的复苏，世界化纤业间的竞争越来越激烈。20...
2025-05-04
59
39 KB
5页
13
VIP
生产中心年度生产计划流程.ppt
生产中心年度生产计划流程开始各项目部年度生产计划编写年度生产计划报总工室审批报工程部执行年度计划报总经理审批结束公司年度生产任务书项目部年度计划书公司年度计划书否否生产任务年度计划流程上级项目部生产中心总工室总经理根据公司下达年度生产任务生产中心年度生产计划流程•材料年度计划流程开始根据年度生产任务预算各种材料消耗情况根据各部门提供年度材料用量计划编写年度材料使用计划方案报总经理审批设备部项目...
2025-05-04
59
114.5 KB
7页
35
VIP
项目管理.doc
成本控制进度控制质量控制安全控制合同管理信息管理风险管理和工程保险分包商管理招标计划调配资源组织生产管理控制考评奖惩
2025-05-04
59
19.5 KB
1页
13
VIP
广西创新港湾工程有限公司业务流程体系报告v1.0.ppt
广西创新港湾工程有限公司广西创新港湾工程有限公司业务流程体系报告业务流程体系报告北大纵横管理咨询公司2003年9月2©2003北大纵横版权所有说明说明本次报告的目的是总结项目在本阶段的成果，以标志项目该阶段的正式结束。报告内容在与广西创新港湾工程有限公司相关领导确认的基础上，由北大纵横项目组向广西创新港湾工程有限公司领导递交项目阶段报告和相关支持性资料。本阶段报告内容仅限于广西创新港湾工程有限公司内部使...
2025-05-04
59
3.06 MB
209页
40
VIP
领取设备物资登记.xls
负责人：年月名称厂家或供应商合同基本情况领取货物情况外观检查领取日期经办人型号数量要求数量要求是否相符123456789101112131415161718项目部领取设备物资登记表项目部领取设备物资登记表编号：序号单位型号是否相符单位要求：1、指合同规定的质量标准。2、指合同规定的技术标准。
2025-05-04
59
16.5 KB
2页
49
VIP
岗位说明书填写说.doc
北大纵横－广西创新港湾项目组创新港湾岗位说明书编制规范一、岗位说明书编制原则1、坚持对事不对人的原则。编写岗位说明书，是以岗位为基准，针对岗位本身的要求进行编写、描述或说明，不能考虑或针对实际岗位（岗位）所在员工的具体情况进行编写。2、坚持实事求是、客观公正的原则。编写岗位说明书，要客观真实、公正合理，防止人为夸大或缩小岗位元素，做到不增不减。3、坚持统一和规范的原则。编写岗位说明书，对所需编写每...
2025-05-04
59
192 KB
5页
25
首页
上页
147
148
149
150
151
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
