拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
组织设计
流程型组织
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
流程型组织
分类:
集团管控
组织变革
流程型组织
组织扁平化
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
主控室运行班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主控室运行班长岗位编号所属部门供电车间一工段直接上级工段长直接下属班组成员所属岗序10所属系列操作岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟悉和掌握电厂所有电气设备运行及维护、各种运行方式及参数有效性2.发电机的并网发电及2台主变投入与退出等重大的操作和监护准确性3.负责供电系统突发事故及时正确的处理调整负荷分配确保稳定供电及时、准确性4.担负3台发...
2025-05-01
142
63.5 KB
3页
17
VIP
打包工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原丝车间综合工段打包工岗位编号所属部门综合工段直接上级打包班班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制6人岗位设置目的完成成品丝的装箱、打包运输、堆放等各项环节任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责成品丝的打包。轻拿、轻放、包装规范、堆放整齐。2.负责包装材料的领用、保管和使用。满足生产需要，记录准确3.负责将包装好的成品丝送至成品库并按批整齐堆...
2025-05-01
142
83 KB
2页
34
VIP
湖北金环项目岗位说明书培训0530.ppt
湖北金环绩效管理项目岗位说明书编制的培训2005年5月30日湖北金环绩效项目岗位说明书培训保密文件、版权所有2005年5月30日第2页培训内容概要一、什么是岗位分析二、为什么进行岗位分析三、由谁进行岗位分析四、怎样进行岗位分析五、如何撰写岗位说明书和岗位规范六、主要工作安排湖北金环绩效项目岗位说明书培训保密文件、版权所有2005年5月30日第3页培训内容概要一、什么是岗位分析二、为什么进行岗位分析三、由谁进行岗位分析...
2025-05-01
141
314.5 KB
36页
19
VIP
综合加工厂岗位编制明细表.xls
综合加工厂岗位编制明细表单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员副厂长1管理人员小计2生产科科长1统计员1专员安全员1专员设备技术员1专员办事员1专员小计5纸管厂经理1管理专员1专员电工1操作人员维修工3质检5操作人员送管工3切纸工3盖章工2磨纸工2卷管工12整理工10平管卷管工13门卫1小计57印刷厂经理1管理专员1专员电脑排版工及晒版工2操作人员机印工8装订工3操作人员切纸工1操作人员维修工兼磨刀工1门卫1小计18维修部经理...
2025-05-01
141
29 KB
4页
44
VIP
ZS职位说明书_产品开发工程师.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称产品开发工程师职位编制及人数所属部门单缸机事业部直接上级技术质量部经理直接下属职责1.在技术质量部经理的领导下，进行新产品开发、老产品设计改进2.收集市场信息，根据市场细分，改进、设计新产品，更快的适应市场需求，为公司创造可观的效益。3.关注国内外同行业的发展，收集行业标准，以指导工作4.开展生产现场技术服务，及时了解和解决生产过程中出现的技术质量问题5.运用A...
2025-05-01
141
60 KB
3页
49
VIP
陈谋康.doc
工作职务规格表职位：总工程师部门：楼宇系统集成事业部级别：总工程师直接上司：楼宇自动化部总经理直接下属：项目经理、现场经理、项目工程师平行关系：工作目的（需要此工位的原因）与事业部总经理共同参与事业部日常事务（事业部组织建设、人事、费用等）的管理。对楼宇事业部所有工程项目及工程技术人员的管理。协调事业部内商务与工程的关系。工作概要（指述主要职责）1、事业部日常事务的管理。2、参与事业部战略规划。3...
2025-05-02
141
37 KB
2页
38
VIP
安全保卫部经理职务说明书.doc
江动股份职位说明书安全保卫部经理职务说明书基本情况职位名称经理职位编号所属部门安全保卫部直接上级人事行政中心副总经理直接下属防火安全员、治安侦查员、安全监察员、环保监察员职责1.组织宣传和贯彻执行党和国家的安全生产、环境保护方针、政策、法律、法规。2.制订和贯彻实施公司的安全、治安和环境管理制度3.组织实施对公司员工进行安全和治安保卫的教育4.5.组织对劳动保护用品、防暑降温和防寒保暖的措施进行监督检查6...
2025-05-01
141
63 KB
4页
38
VIP
管理文件-讲师.doc
达实自动化工程有限公司文件编号MD/HR-01管理文件版本号1.0标题:内部讲师暂行规定页码1/1为促进公司内部培训与组织发展，在公司内部试行内部讲师制度。一．内部讲师的选聘以员工自荐和公司选拔的方式，在自愿的前提下，聘任内部讲师，内部讲师在所授课程领域内应有专长，表达清晰，具良好的引导能力和课程分析能力，并能营造良好的学习气氛。二．内部讲师的职责1.充足的准备人力资源部在编制培训计划时，与内部讲师进行充分的沟...
2025-05-02
141
27.5 KB
2页
20
VIP
F-MK07.xls
F-MK/07V1.0展览会总结表参展部门：填表日期：填表人：展览会全称展览时间主办单位展位费用参展单位数量会务费用来访客人数量分发资料数量项目意向：直接竞争对手：展览会客户名单展览会报告已上交市场部已上交市场部正在整理正在整理展览组委会服务质量部门经理意见：主管领导意见：
2025-05-02
141
18 KB
1页
13
VIP
保全.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称保全工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级技术中心主任直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的保证碳原丝生产产成品的设备运转正常核心工作职责和内容工作衡量标准1、在职责范围内巡回检查，每天至少三次，并做好检查记录及时性，有效性2、检查的程序为一听、二看、三模，四问，五通过，对运转记录和反映的设备情况及时查看和修理。及时性，有效性3、按计...
2025-05-01
141
61.5 KB
2页
41
VIP
0527江苏江动访谈记录－生计处副处长（陈中伟）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名陈中伟部门岗位生计处副处长公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1自我介绍1.164年出生，82年进部队，后来上经济干部学校，95年进厂当生产科调度、计划员，2001年当生计处副处长。1.2主要负责装配二厂的生产、调度、组织和协调工作。负责与物资供应、销售及其他相关部门的协调工作。1.32装配二厂的主要产品2.1负责所有出口的柴油机，有8大系列，127个品种。2.2专门供应洛阳拖拉机厂的柴油机（四轮、...
2025-05-01
141
59 KB
1页
12
VIP
0528江苏江动访谈记录－曲轴厂副厂长（张林根）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名张林根部门曲轴厂岗位副厂长公司全称地址联系电话13016558105传真E-mail邮编1个人及厂况1.184年从沈阳冶金专科学校毕业分配到江动。1.2该厂生产小马力柴油机的曲轴和凸轮轴及汽油机的小曲轴。1.3该厂共198人，其中技术人员6人。2业务情况2.1日产曲轴达1500支。2.2生产流程：毛坯－热处理－正火－精加工－淡化－检查－入库。2.3自主采购汽油机小曲轴生产所需的原材料。3问题3.1与上下游的协作关系不...
2025-05-01
141
60.5 KB
1页
16
VIP
z江动股份部门职责说明书（模板）----财务部.doc
江动股份部门职责说明书部门职责说明书基本情况部门名称财务部部门编号所属上级部门财务中心人员编制13人下设分管岗位总账会计、成本核算会计、材料会计（1）、费用会计（兼系统维护）、固定资产会计（兼系统维护）、报账会计、审核会计、销售会计、档案管理员、管理会计职责1.制定并执行公司的财务管理制度、会计核算与审计制度；2.办理具体会计业务，进行会计监督；3.收入、成本、费用、利润等会计核算；4.负责会计、统计报表...
2025-05-01
141
54 KB
3页
35
VIP
访谈笔录－方大商行.doc
宁波韵升股份有限公司Page1of1方大汽车商行――访谈笔录访谈人：陈文凯被访谈人：詹秀芳经理访谈时间：8/2610：30内容：1、方大现状：主营捷达产品，约1000多种配件，在全国有3个店面，分别在长春、吉林市和广州。目标客户是本地的和外地的小经销商及维修厂家。年销售收入约1000多万元。采购渠道中，主要从几个渠道，即厂家（有相当部分是副厂）、一部分是大经销商、有相当一部分从一汽备品库。2、对万向的看法：做万向的产品...
2025-05-03
141
68 KB
1页
10
VIP
化验员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称化验员岗位编号所属部门水净化车间直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责本车间进、出口废水的检测、监督核心工作职责和内容工作衡量标准1.对所有进、出口废水定时进行五项指标的检测。按国标操作2.执行各项检验标准。按国标操作3.每天进行石灰的CaO分析。按国标操作4.负责常用药品的配制，，以及标准溶液的领取稀释，按国标操作5.6.7.8.9.10.辅助性工...
2025-05-01
141
61.5 KB
2页
35
VIP
质管员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称质管员职位编制及现有人数现有1人所属部门凸轮轴分厂直接上级分厂厂长直接下属一线员工职责1.宣传公司质量理念，开展职工的质量意识教育2.做好ISO9000贯标工作3.做好生产过程质量控制，完善产品流程的质量保证制度4.抓好坏质量记录，为产品的符合性提供依据5.完善产品的标识，做好可追溯性工作的管理6.及时传递质量信息7.负责质管点的指导，做好数据收集、分析，为质量改进提供依...
2025-05-01
141
41 KB
1页
16
VIP
供汽工（兼供水、冷饮值班工）.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称供汽工（兼供水、冷饮值班）职位编制及现有人数1人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1.检查供汽设备的运行状态。2.执行对供汽设备的操作命令。3.记录蒸汽供应的有关数据。4.负责高温季节时冷饮水的供应工作。5.负责生产区员工茶水供应。6.完成上级领导安排的其它工作。7.8.9.10.11.12.13.14.15.职1.对动力设备检修、修理时间的建议权。2.对违反动力设备使用安全规...
2025-05-01
141
64.5 KB
3页
36
VIP
护卫队员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称护卫队员岗位编号保安部011所属部门保安部护卫队直接上级队长指导员直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的为维护公司内部单位治安、生产、生活秩序稳定，保护公司、企业法人，职工人身财产安全核心工作职责和内容工作衡量标准1.严格门卫管理，执行公司物资出入管理规定，检查人员、车辆出入；及时性、有效性2.维护公司内部治安秩序，制止各类违法违纪行为；有效性3.保...
2025-05-01
141
86 KB
2页
47
VIP
电视网络维修工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电视网络维修工岗位编号所属部门办公室直接上级电视网络维修技术员直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的负责整个电视网络的维护和维修核心工作职责和内容工作衡量标准1.维护维修整个电视网络，解决网络各环节障碍用户满意度和维修及时性2.电视网络的施工安装工程质量、进度3.电视网络的管理和收视费的催缴网络故障率、费用收缴的及时性4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容...
2025-05-01
141
61 KB
3页
46
VIP
维护工程师职务说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称系统管理工程师职位编制及人数1所属部门信息管理部直接上级信息管理部经理直接下属职责1.负责安装调试和管理维护大中型数据库及应用系统2.负责组织设计和实施大中型应用系统的网络系统工程3.负责制定及建立大中型应用系统的维护管理体系4.负责解决较复杂的硬软件系统及网络系统故障，保证系统安全正常运行。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.检查各部门的计算机应用情况权限2.3....
2025-05-01
140
46 KB
3页
15
首页
上页
29
30
31
32
33
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
