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调度室调度长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称调度长职位编号所属部门调度室直接上级生产副厂长直接下属职位名称调度员职位设置目的配合厂部组织生产，完成全公司的供电、供水、供气（氧、氮）工作职责和工作内容1.负责组织分厂生产，保证公司生产经营秩序有序进行2.协调各生产工序，顺利完成各项生产经营指标3.强化信息管理，及时反馈各种生产经营信息4.组织生产设备的检修工作，做好协调和调度指挥并参与验...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段运输链操作工岗位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称运输链操作工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组卷取直接上级职位卷取班长职位设置目的将合格钢卷安全运送至成品库工作职责和工作内容1.协调操作工将钢卷安全运送2.协调打包工将钢卷打好包装3.4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用监视器、操作台、对讲机、电话车间共用分厂共用基本任职资格学历中专以上专业不限年龄45岁以下性别女身体素质有较...
2025-05-02
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绩效考核表-挖沟组组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科职位名称挖沟组组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间安全管理通过上级直接观察以及组长的安全检查、落实。25%没有安全事故，安全工作开展十分顺利91-100基本没有安全事故，安全工作开展较好81-90偶有安全事故，事故性质较轻，影响不大71-80时有安全事故，事故对分厂整个生产影响较大51-70出现重大安全事故...
2025-05-02
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绩效考核表－生产副总.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门公司领导职位名称生产副总考核者考核者职位总经理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间业绩评价结果公司业绩评价结果30根据公司年度业绩评价结果直接得出烧结厂业绩评价结果8根据分厂年度业绩评价结果直接得出炼铁厂业绩评价结果8根据分厂年度业绩评价结果直接得出炼钢厂业绩评价结果8根据分厂年度业绩评价结果直接得出轧钢厂业绩评价结...
2025-05-02
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VIP
九龙山煤矿办公室主任职务说明书.doc
办公室主任职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：办公室主任工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：办公室直接上级：九龙山煤矿矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责九龙山煤矿办公室工作序号工作内容工作标准1负责编制九龙山煤矿年度、季度、月度经营计划，负责经营计划实施的督促检查。编制的计划切实可行，使各项计划顺利实施2负责制订、修订九龙山煤矿管理制度。内容符合煤矿实际，制度规范合理3负...
2025-05-05
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岗位绩效监控阶段性小结表.doc
上海市电力公司市区供电公司绩效合同（本部部室主任层级）岗位绩效监控回顾小结表（200年月）基本信息：被考核人姓名：部门：岗位：考核人姓名：部门：岗位：回顾期限：从200年月日至200年月日岗位绩效监控回顾小结表使用注意事项：本表应结合被考核人的绩效合同、部门及岗位的日常工作计划和岗位业绩的实际完成情况进行使用考核双方进行阶段性绩效回顾时，–应结合被考核人岗位工作实际情况回顾上阶段工作重点，而非绩效合...
2025-03-04
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2002年工程机械租赁研讨会资料之2.doc
2002年工程机械租赁研讨会资料之四对经营性租赁的进一步认识中国外商投资企业协会租赁业委员会理论部裘企阳编者按：本文由经营租赁论丛中的文章组成，由本会理论部资深专家裘企阳专为本次研讨会撰写。经营租赁论丛包括以下内容：一，重新认识经营租赁二，怎样向经营租赁靠？三，余值问题面面观。重新认识经营租赁——经营租赁论丛之一一、问题的由来经营租赁这个词，人们耳熟能详。好象是，自八十年代初融资租赁引入我国时起，...
2025-04-28
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通威第二阶段考核与职业发展培训材料.ppt
绩效考核培训通威集团有限公司2002年8月8日机密通威集团咨询项目第二阶段绩效培训2002年8月8日第2页TongweiGroup-HRReport03•通威绩效管理体系•通威职业发展规划今日议程通威集团咨询项目第二阶段绩效培训2002年8月8日第3页TongweiGroup-HRReport03目录•绩效考核体系概述•绩效考核内容•绩效考核方法•绩效考核流程•绩效考核表格使用•绩效考核注意事项通威集团咨询项目第二阶段绩效培训2002年8月8日第4页TongweiGroup-HRR...
2025-04-30
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江苏牧羊集团有限公司--绩效考核指标汇编.doc
江苏牧羊集团绩效考核指标汇编新华信管理顾问公司制作2003年3月MUYANGGROUP绩效考核KPI指标汇总表江苏牧羊集团有限公司目录评分说明...............................................................................................................................................7一、部门关键业绩指标KPI..............................................................................................................
2025-05-01
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T-导读.doc
销售人员能力发展指导手册2000（销售代表篇一）销售代表（篇一）能力指标导读如果您需要提高的能力涉及到以下项目请考虑具体指标请从此页码开始学习人际交往能力建立关系1团队合作7敏感性11影响力说服力14影响能力17沟通口头沟通24倾听27书面沟通30判断和决策创新能力33解决问题能力37推断评估能力40计划和执行准确性43效率46计划和组织49态度主动性52自信56灵活性59发展导向62客户服务了解客户需求65客户管理68谈判能力74市场开拓能力78
2025-05-01
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6人力资源部_外派人员管理主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称外派人员管理主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的通过加强对外派人员的管理，实现对权属公司的有效控制工作职责1.负责建立和完善集团公司外派人员管理制度并监督执行2.负责建立和完善集团公司外派人员薪酬制度、考核制度并监督执行3.负责建立和完善权属公司经营班子任免选拔制度并监督执行4.负责帮助权属公司制定总经理的薪酬制度...
2025-05-01
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7人力资源部_企业文化主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称企业文化主管职位编号所属部门人力资源部直接上级部长直接下属职位名称无职位设目的推动集团企业文化建设工作职责1.负责维护公司形象及公司的对外宣传工作2.负责哈药企业核心文化建设3.负责组织集团企业理念识别系统（MIS）、视觉识别系统（VIS）、行为识别系统(BIS)的设计和实施工作内容1.研究现代成功企业的文化特点，发掘、提炼哈药集团文化中的积极元素，宣传哈药集团...
2025-05-01
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广西运德下属经营单位考核办法final.doc
广西运德汽车运输集团下属经营单位考核办法（试行）绝密文件严紧外传北京新华信管理顾问有限公司广西南宁2004年5月运德集团下属经营单位考核办法广西运德集团公司目录第一章总则..................................................................................................................2第二章目标任务额的预测方法..................................................................................2第三章目...
2025-05-01
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说明.txt
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2025-05-01
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技术科长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术科科长职位编号30301所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术厂长直接下属职位技术科付科长职位设置目的确保工艺规程的有效执行和技术不断进步，确保产品质量工作职责和工作内容1.负责组织、实施分厂的质量目标，召开质量例会2.制定质量管理制度和质量考核办法，做好检查落实和评比工作3.负责分厂认证工作的开展和实施4.负责对质量控制点的技术指导，及...
2025-05-02
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放粉工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称放粉工职位编号20712所属单位炼铁厂所属车间原料工段所属班组供料班直接上级职位供料班长职位设置目的及时运走机烧粉、落地矿，确保高炉供料及机烧生产工作职责和工作内容1.机烧矿及时返送机烧车间2.落地矿及时运送为场储备3.除尘风机返吹，确保除尘效果良好，减少粉尘污染4.保管使用本岗位内的设备及工具5.定期清理仓壁挂料，确保料仓正常储量6.负责本岗位设备卫...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－齿辊工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称齿辊工职位编号10623所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组看火组直接上级职位看火组长职位设置目的破碎炉内的大块，调节炉况、卸料工作职责和工作内容1.清扫岗位卫生，设备卫生及场地卫生2.完成车间、班组分派的临时性任务3.操作维护油泵设备、往油箱内加油，勤加油润滑设备，确保设备正常运行4.严格执行设备点检制度，认真填写并按时上交点检本5.保管好岗位所有工...
2025-05-02
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铆焊.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称铆焊工职位编号所属部门机修车间直接上级机修主任职位设置目的负责机修车间备品备件的铆焊件加工任务工作职责和工作内容1.负责车间安排的备品备件的铆焊件组装、焊接工作2.负责铆焊件的质量3.负责机修车间的钳工工序4.负责自备量具,工具的保管工作5.负责车间及所辖卫生区的打扫6.负责完成车间临时安排的任务7.8.9.10.办公设备个人专用工具、量具部门共用公司共用...
2025-05-02
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jz2005-18奖金计提及考核发放办法（总部）.doc
北京用友软件股份有限公司2005年奖金计提及考核发放办法（2005年1月27日总裁会批准）用友软件总字2005第18号签发人：王文京一、考核对象及考核周期1、本办法所涉及的考核对象为股份公司总部所有部门及部门内正式员工(不含总裁会及总裁办公会成员)。2、按季度进行奖金计提及考核发放。二、收入确认原则1、本办法所涉及的业务收入指财务部门确认的不含增值税的财务实际到帐收入。2、本办法所有涉及股份公司销售控股公司及参股公司...
2025-04-24
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通威集团财务部各岗位季度考核表.xls
编号年季度通威员工绩效考核表部门财务部岗位经理姓名KPI得分季度工作评价工作任务完成情况604520下阶段工作计划及目标20合计100财务分析报告财务分析报告及时提交2035财务分析报告的质量80合计100内部满意度部门满意度5020子公司满意度50合计100总计100考核人签名考核等级人力资源部意见权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)对存在问题的分析和提出的建议关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目...
2025-04-30
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