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招聘经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司人力资源中心职位说明书文件编号：部门人力资源中心职位名称招聘经理职位代码rlzy002直接上级人力资源中心总监平行职位人事培训经理薪酬绩效经理下属职位任命方式副总裁直接任命工作目标协助人力资源中心总监建立和维护集团招聘体系，负责完成集团日常招聘工作职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.拟订人力资源需求计划以及招聘费用预算，并报中心总监审核2.协助中心...
2025-05-05
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客服经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司客户中心职位说明书文件编号：部门客户中心职位名称客服经理职位代码khzx002直接上级客户中心总监平行职位营销经理下属职位投诉管理主管客户管理主管任命方式副总裁直接任命工作目标协助客户中心总监完成客户管理工作，负责客户管理和投诉管理工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理投诉管理1.主持建立统一的客户投诉界面2.主持拟订统一的客户投诉标准、流程...
2025-05-05
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营销经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司客户中心职位说明书文件编号：部门客户中心职位名称营销经理职位代码khzx003直接上级客户中心总监平行职位客服经理下属职位品牌主管媒介主管营销统筹主管任命方式副总裁直接任命工作目标协助客户中心总监完成营销工作，负责品牌管理、媒介管理和营销统筹工作工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理品牌管理1.参与拟订集团品牌战略、构建品牌体系、明确品牌价...
2025-05-05
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分析预算职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司财务中心岗位职责说明书文件编号：部门财务中心职位名称分析预算经理职位代码cwzx004直接上级财务中心总监平行职位投融资经理核算经理下属职位分析主管预算主管任命方式副总裁直接任命工作目标协助中心总监保障整个财务体系的建立和运作，负责完成集团财务分析、项目财务分析和预算管理工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理制度与体系1.协助中心总监建立财...
2025-05-05
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核算经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司财务中心岗位职责说明书文件编号：部门财务中心职位名称核算经理职位代码cwzx002直接上级财务中心总监平行职位投融资经理分析预算经理下属职位核算主管内控主管任命方式副总裁直接任命工作目标协助中心总监保障整个财务体系的建立和运作，负责完成集团日常的会计核算、税务统筹、财务内控和财务信息系统维护工作工作描述职位主要职责参与程度工作时间业务管理制度与体系...
2025-05-05
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June 16 - HRF001工作申请表.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF001工作申请表申请岗位：填表日期：年月日姓名性别出生日期年月照片籍贯民族婚姻状况最高学历健康状况身高体重职称身份证号码E-mail手机户籍地址电话通讯地址邮编兴趣特长学历起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专业学历/学位－－－－工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－－－－家庭成员姓名年龄关系工作单位及职务电话所受时间地点奖励名称/证书...
2025-05-05
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July 4-财务总监.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称财务总监所属部门财务部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月4日工作网络关系直接上级职位总裁其它汇报职位董事会直接下级职位副财务总监人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数1人绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位分公司财务经理对职位产生影响...
2025-05-05
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July 6-职位列表.xls
总部职位序号部门职位名称任职人数1行政总裁12副行政总裁13行政总裁助理1小计34投资策划部投资部经理15投资策划部投资策划总监16投资策划部投资高级专员17投资策划部投资专员18投资策划部战略规划部经理19投资策划部战略规划高级专员110投资策划部战略规划专员1小计711业务拓展部业务拓展总监112业务拓展部大客户经理113业务拓展部客户主任814业务拓展部大型活动经理115业务拓展部大型活动专员216业务拓展部增值服务与衍生产品...
2025-05-05
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June 16 - HRF017招聘面试问题.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF017面试问题（供参考）面试问题考核要点1.这个职位在哪些方面对你有吸引力，或者说吸引了你?组织认知2.你认为这份工作会是什么样的工作?组织认知3.你认为你能对这个职位贡献什么?组织认知/个人认知4.对于一份工作,你首先和最重要的考虑因素是什么?组织认知/敬业诚信5.你认为你的最大特点是什么?自我认知6.请告诉我,为什么你会是我们这份工作的合适候选人?自我认知7.是什么因素使你决定申请这个职...
2025-05-05
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June 16 - HRF016行政部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF016行政部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．商务礼仪−熟悉电话礼仪、商务函电、邮件礼仪−熟悉商务来访接待礼仪2．后勤管理−公司环境卫生、安全保卫工作−有效进行公司差旅管理、公章管理、名片管理车辆管理等其它后勤事务3．会议管理−对会议前、会议中和会后事务的管理4．固定资产管理−固定资产的日常管理−固...
2025-05-05
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June 16 - HRF015人力资源部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF015人力资源部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．组织设计−熟悉组织设计流程和方法−根据公司状况，进行组织机构调整2．职位分析−熟悉各种职位分析的方法及适用性−熟悉职位说明书的构成及定义，并能撰写−掌握各种职位评估方法并熟练运用3．人员规划−熟悉人员规划流程和方法−根据人员规划制定相关匹配政策4．人...
2025-05-05
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June 16 - HRF014法律秘书部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF014法律秘书部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．法律知识−了解和运用各种法律知识、工具，解决问题2．法律程序−熟练运用法律程序处理法律事宜3．法律顾问−公司法律制度构建−为日常经营提供法律咨询4．法律文件−起草、审核、修改各类法律文件5．信用调查能力−运用合理的调查策略对公司内外进行信用调查6．法律...
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June 16 - HRF013财务核算部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF013财务核算部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．数理能力−确保数据精确无误−能对数据进行严密分析−问题处理2．会计基础−了解会计概念、原则和方法−保证财务帐簿记录及时准确性−确保财务数据客观性−保证数据相关性和一致性3．交易结算−准确进行应收和应付帐款、票据的记录和处理4．现金管理−严格按照国家和...
2025-05-05
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June 16 - HRF012运营中心网站招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF012运营中心网站招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．版面设计能力−熟悉网上旅游各模块业务，提供高质量网页2．平面设计能力−具有平面设计知识和经验−熟悉动画设计软件3．文字处理能力−较强的文字采集、写作和编辑能力4．网站策划能力−优秀的选题策划和内容整合能力5．部门协作−能有效进行部门沟通和协作6．其它...
2025-05-05
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June 16 - HRF011运营中心客户服务中心招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF011运营中心客户服务中心招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．客户服务−待客真诚−快速响应−协助决策2．业务知识−了解公司主要产品和服务−熟练介绍公司的产品和服务3．系统运用−了解ContactCenter运作的主要流程−熟悉电话系统，并能解决基本问题−掌握相关计算机运用4．销售技巧−与客户建立和谐关系−迅速识别客...
2025-05-05
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June 16 - HRF010运营中心商旅业务部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF010运营中心商旅业务部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1.市场调研能力−旅游产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2.分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3.采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4.收益管理−商旅产品的定价−价格管理、...
2025-05-05
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June 16 - HRF009运营中心旅游产品部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF009运营中心旅游产品部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．市场调研能力−旅游产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2．分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3．采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4．收益管理−套票产品的定价−价格管...
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June 16 - HRF008运营中心机票业务部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF008运营中心机票业务部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．市场调研能力−机票产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2．分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3．采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4．收益管理−机票产品的定价−价格管...
2025-05-05
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June 16 - HRF007运营中心酒店业务部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF007运营中心酒店业务部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．市场调研能力−旅游酒店产品及运作模式的认知−分析市场、竞争对手动态−与供应商、合作伙伴等建立合作网络2．分析预测能力−预测行业前景−销售预测−财务预测3．采购能力−选择、评估供应商−建立良好合作关系−供应商监督4．收益管理−酒店产品的定价−价...
2025-05-05
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June 16 - HRF006市场推广部招聘复试表格.doc
中央平台人力资源表格编号：HRF006市场推广部招聘复试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准：1分；2分；3分；4分项目评分解释目标值专业能力1．客户洞察能力−通过市场细分和有效定位，辨识潜在客户−将潜在客户转变为有效客户−客户机会管理2．市场研究能力−熟悉市场研究方法，定期对市场、竞争对手进行分析研究−能撰写市场研究报告−建立市场研究数据库3．营销策划能力−能制定营销策划方案−具备市场推广、...
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