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电气管理员岗位说明书B.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组岗位说明书岗位名称电气管理员岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员1直接上级设备副科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责工厂35KV变电站电气设备及特种设备管理职责与工作任务：职责一职责表述：负责35KV变电站的现场管理工作时间百分比：30%工作任务负责检查变电站的各项工作记录频次：1次/日用时0.3时负责询问当班值班员的设备安全运行状况，并随时指导值班员的巡视...
2025-05-06
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乘务大队服务质量反馈.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-98-A：乘务大队各中队每月服务质量问题反馈表服务质量存在问题一、二、三、四、五、具体改进措施一、二、三、四、五、备注：生效日期：2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
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乘务大队需反映问题报告单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-99-A乘务大队各中队每月反馈问题报告表需向有关部门反映的问题客舱部相关科室合理化建议公司相关部门合理化建议
2025-05-04
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工作手册封面.doc
全面质量管理体系文件XJ-WI-ZW中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册编制：审核：批准：受控状态：分发号：
2025-05-04
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乘务大队驻外情况报告单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-90-A乘务大队驻外调机情况报告单带队干部：所属中队：调机人员到达日期返回日期临时更换人员：原因：机供品配备情况：旅客意见反馈：需与其它部门协调解决的问题：行政管理情况：调机航班情况日期航班飞行航段乘务长乘务员广播员兼职安全员第1页共2页中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-90-A乘务大队驻外调机情况报告单小时安全员第2页共2页
2025-05-04
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4分公司保管员岗位说明书.doc
分公司保管员岗岗位说明书岗位名称分公司保管员岗岗位编号所在部门分公司岗位定员直接上级分公司经理岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责分公司仓库货物的保管工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责分公司仓库货物的保管工作工作时间百分比：70%工作任务负责分公司仓库产成品、包装物、促销品来货后的入库验收工作频次：10次/日用时：0.2小时负责分公司仓库产成品、包装物、促销品的出库发货工作频次：20...
2025-05-06
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机供品订货询价单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册机供品订货询价单记录编号：XJ-QR-KC-41-A编号：日期：序号：单位地址经办人电话传真邮编需方询价说明：询价种类项次名称规格/型号单位数量订货数报价参考单价报价参考总价1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.报价单位地址报价人单位电话传真邮编厂商报价说明：
2025-05-04
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39车辆技术档案管理规范+.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-39修订状态：A/0中国南方航空新疆公司后勤管理工作手册车辆技术档案管理规范1.0目的为确保车辆技术档案完整，掌握车辆的技术状况及其变化规律，客观准确地给车辆使用、车辆技术等级评定、车辆维护、车辆修理和车辆报废等工作提供可靠的依据。2.0适用范围适用于公司所有车辆的技术档案管理工作。3.0职责车辆技术档案由总务部车辆安全技术管理室（以下简称车辆管理室）负责归口管理，各车辆使用单位负责承办本...
2025-05-04
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23房产管理工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-ZW-23修订状态：A/0房产管理工作规范新疆公司后勤管理工作手册1.0目的为公司房地产管理工作提供准则，确保房屋、土地的完整性,合法性2.0适用范围本公司所管辖机场内土地、房屋和市内土地、房屋的管理。3.0职责3.1对公司现有房屋、土地、在建房屋进行认真清理、登记造册按修建年代使用状况安排报修计划，做好房屋维修、更新改造报废的汇总鉴定工作。3.2负责收集、整理、汇总房屋统计资料并上报公司总经办档案室...
2025-05-04
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VIP
jd of AM.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目AssistantManager,Operations职位识别信息职位名称AssistantManager,Operations所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0010所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Manager,Operations汇报职位直接下级职位LeadTravelConsultant,TravelConsultants人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数绩效□无□...
2025-05-05
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职位描述书－北京公司市场销售部.doc
中央平台北京公司职位描述书市场销售部职位描述书1．工作标识：岗位名称市场销售部总监填写人姓名所在部门市场销售部岗位定员1直接上级（岗位名称）总经理室直接下级（岗位名称）公关策划经理；广告主管，会员管理主管，关系营销经理；销售主管所辖人数7填写日期2．职位总体目标：在中央平台和北京公司总经理室的领导下，负责公司华北地区的品牌建立和维护、市场推广、会员管理、会户增值服务及销售，促进在该地区公司知名度、...
2025-05-05
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VIP
职位描述-支援及配送经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称Manager,ContactCenterSupportFulfillment所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0004所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Sr.VP,ContactCenter汇报职位直接下级职位SupportOfficer;FulfillmentOfficer;人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数3绩效□无□建议...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-移动部 (5).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网络优化管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：移动部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：统筹全省GSM和CDMA网络无线子系统的优化管理工作，保证网络正常运行。工作关系：直接上级：移动部经理同僚：网管系统值机员综合管理项目管理网络规划管理数据分析管理网管系统管理员维护管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1优化管理。统筹...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-人力资源部 (1).xls
职位名称定编关键绩效职位价值排序所属职种经理管理副经理管理人力资源管理人力资源薪酬激励管理人力资源教育培训管理人力资源教务管理人力资源综合管理综合管理合计思考内容：1、职位体系设置是否合理，职位名称是否规范2、岗位的任职人数3、从职位的职责出发，看考核该职位的关键绩效指标或方法4、对本部门的相关职位进行排序，按照1，2，3，4的顺序排列，1为最大，一般情况下不允许超过两个职位价值相同的情况5、所属职种为...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (9).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：技术支撑管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）承担集团客户的技术营销和技术支撑服务工作，并指导分公司做好相关工作，提高集团客户的满意度。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：集团客户业...
2025-05-07
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Manager, Operations (call centre-sales & corporate sales).doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称Manager,Operations(callcentre/e-salescorporatesales)所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0015所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位AVP,Operations/VP,Operations汇报职位直接下级职位AssistantManager,Operations人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级...
2025-05-05
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酒店业务部收益管理部专员职位描述.doc
酒店业务部收益管理部专员职位描述职位识别信息职位名称收益管理部专员所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求●无☆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位收益管理部主管汇报职位收益管理专员直接下级职位人员管理权限薪酬●无☆建议权□决定权直接下级人数绩效●无☆建议权□决定权直接管辖团队配备●无☆建议权□决定权业务指导职位运营部门主管对职位产生影...
2025-05-05
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VIP
酒店业务部资料管理副主管主管职位描述.doc
酒店业务部资料管理部副主管职位描述职位识别信息职位名称资料管理部副主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求◆无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位资料管理部主管汇报职位采购部信息汇编主管直接下级职位信息录入员、档案员人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数6人绩效◆无□建议权□决定权直接管辖团队6人配备◆无□建议权□决定权业...
2025-05-05
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VIP
职位描述－ 質量保證部主管50706.doc
质量保证部主管职位描述酒店业务部质量保证部主管职位描述职位识别信息职位名称质量保证部主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无□偶尔◆经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位质量保证部助理经理汇报职位质量保证部助理经理直接下级职位质量保证部，高级检查员，检查员人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数4人绩效□无◆建议权□决定权直...
2025-05-05
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VIP
职位描述－大客户服务经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（大客户经理）职位识别信息职位名称大客户经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点业务拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月30日工作网络关系直接上级职位业务研发高级经理汇报职位业务研发高级经理直接下级职位客户主任人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数未知绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队1配备□无■建议权□...
2025-05-05
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