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总经理.doc
总经理岗位说明书岗位编号：岗位名称总经理所属部门牧羊机械有限公司直接上级集团分管领导直接下属副总经理、分管部门经理、车间主任等编写日期2003年2月编写部门牧羊机械公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本公司的全面工作，完成集团公司下达的各项经营指标。工作职责1.为了保证本公司各项工作制度化、规范化地运行，进行本公司制度体系的建设及经...
2025-05-01
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粮机工程部经理.doc
粮机工程部经理岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称粮机工程部经理所属部门环保公司粮机工程部直接上级环保公司总经理直接下属设计人员、项目经理编写日期2003年3月编写部门环保公司工作目的为了实现集团公司发展战略，促进本公司业务的全面发展，完成本公司下达的各种任务目标。工作职责1．为全面完成公司下达的各项目标，对本部门进行有效管理具体抓好本部门日常管理工作抓好粮食工程项目的设计工作抓好粮食工程项目的...
2025-05-01
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设计科主任.doc
钢结构分公司设计科主任岗位说明书人数：岗位编号：岗位名称设计科主任所属部门钢结构分公司设计部直接上级设计部经理直接下属设计员编写日期2003年3月编写部门钢结构分公司工作目的为了实现集团公司发展战略，在本公司规定的范围中，促进本部门业务的全面发展，及时完成各项设计任务。工作职责1．协助设计部经理，对本部门进行有效管理；具体抓好本部门日常管理工作；对下属员工的工作督促、培训、指导；协同处理工程设...
2025-05-01
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业务员.doc
业务员岗位说明书岗位编号：岗位名称业务员所属部门成套工程公司直接主管业务经理直接下属编写日期2003年3月编写部门成套工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助上级领导抓好本公司的业务营销活动，完成集团公司下达的各项经营目标。工作职责1.做好本部门的业务营销工作，并对正在洽谈的客户（或有意向的客户）的详细资料应及时准确反馈到成套...
2025-05-01
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副总经理.doc
仓储工程公司副总经理岗位说明书岗位编号：岗位名称仓储工程公司副总经理所属部门仓储工程公司直接上级仓储工程公司总经理直接下属所分管部门经理、车间主任等编写日期2002年12月编写部门仓储工程公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理规划和管理本公司的生产经营活动，完成集团公司下达的各项经营目标。工作职责1.为了保证本公司各项工作...
2025-05-01
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011-电广传媒-治理结构与管理模式建议200309.ppt
公司治理结构与管理模式建议（咨询成果文件编号：011）2003年9月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting2提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”目录一、治理结构建议二、管理模式建议Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting3提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”根据新华信的调查，电广传媒总部的公司治理结构...
2025-05-01
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044-电广传媒－经营管理目标考核标准200309.doc
企业管理与人力资源管理咨询项目经营管理目标考核标准（咨询成果文件编号：044）北京新华信管理顾问有限公司2003年9月绝密文件严禁外传经营管理目标考核管理制度目录经营管理目标考核标准.......................................................................................1第一章下属公司考核标准......................................................................................1第二章总部职能部门考核标准...
2025-05-01
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化纤浆厂统计表.xls
湖北金环公司化纤浆厂行业背景得分统计表123456789101112平均生产科科长535708708708465814535352615604工艺技术员465535535535465405306352535459设备技术员465535535535615405306352535476环保技术员465465465465405405306535439调度员465405405405405306231266535380计划统计员231306306306405266175352465312安全员352465465465405352266306535401清洁工115132132132231132100100115132炊事员11523123123123117517513211518...
2025-05-01
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长丝一厂得分统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂行业背景得分统计表123456789101112办公室主任465615615306306306405465352统计员306306306266266266306306306办事员306266266266266266231266535炊事员201132132175175175152175231车棚守卫100100100152152152100100175清洁工100100100152152152100100175生产科科长535535306306306535615615工艺技术员708405405266266266535405352设备技术员708405405266266266535405352安全员535231231266266266465...
2025-05-01
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中层管理人员工作条件得分统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员工作条件得分统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部...
2025-05-01
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中层管理人员行业背景得分统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员行业背景得分统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部...
2025-05-01
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长丝一厂工作压力统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂工作压力统计表12345678910111213办公室主任统计员办事员炊事员车棚守卫清洁工生产科科长工艺技术员设备技术员安全员材料计划员调度员叉车司机质检科科长技术员质量员化验班班长化验工分级抽查工原液车间车间主任车间副主任工艺技术员设备技术员计划统计员保全工段工段长设备维护班班长设备维护班保全工管道维护班班长管道维护班保全工岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝一厂工作压力统计表123456789...
2025-05-01
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涤纶工业丝厂创新程度统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂创新程度统计表12345678910111213141516171819202122生产科科长副科长统计员清洁工设备技术员工艺技术员质量技术员安全员叉车工炊事班长炊事员调度员化验员工厂门卫班长工厂倒班门卫生活区门卫班长生活区倒班门卫车队班长车队维修工小车司机通勤车司机原丝车间车间主任工艺技术员设备技术员喷板检验工组件工电梯工备料工原丝工段工段长运转班长固相工岗位名称/序号第2页湖北金环公司涤纶工业丝厂...
2025-05-01
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综合加工厂绩效合同.doc
绩效合同被考核分厂：综合加工厂直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、产量计划完成率20%实际产量/计划产量企业规划部、生产技术部月度考核2、利润完成率30%实际利润/计划利润财务部3、质量管理情况10%因生产厂的原因造成客户投诉的次数及处理生产厂、质量监督部4、安全生产管理安全工作日常管理30%10%安全机构制度健全、安全...
2025-05-01
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其他管理人员绩效评分表（模板）.doc
绩效合同评分表被考核人：考核人：方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）考核说明分数考核项目公司KPI20%年度收入完成率10%基础值：努力值：挑战值：年度考核利润完成率10%基础值：努力值：挑战值：岗位职责指标30%10%0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分月度考核0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分0-59分60-69分70-79分80-89分90-100分基础值：努力值：挑战值：0-59分...
2025-05-01
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保全工岗位说明书28.doc
基本情况岗位名称保全工岗位编号CS1-YY-028所属部门一厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制14人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责原液设备的大、中、小修及日常维护工作，确保设备的正常运转。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责巡回检查、维护、检修运行设备、管路阀门，发现问题及时处理和汇报，保证备台完好，满足生产需要。正常运行2.负责保证设备润滑良好，运转平稳无杂音，配件损坏及时更换，杜绝跑冒滴漏，定...
2025-05-01
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检查工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称检查工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级组长直接下属岗位编制8人所属系列操作工所属岗序7岗位设置目的对筒子工序操作情况进行检查考核，确保生产在受控状态下进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责检查车间筒子工序操作情况和对挡车工进行考核工作。公平、公正、公开。2.负责挡车工交接班时丝筒的裁判工作。公平、公正。3.负责抽查返打成品丝筒，检查丝筒内在、...
2025-05-01
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单丝班长28.doc
长丝一厂纺丝车间单丝班长岗位说明书基本情况岗位名称单丝班长岗位编号CS1-FS-028所属部门一厂纺丝车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责单丝普查、抽查，确保长丝质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责全车间所有计划换头车台的单丝普查工作。达到质量要求2、负责纺丝车台的单丝抽查。达到质量要求3、负责大升车、出汽泡后车台的数单丝工作。及时性,有效性4、服从车间指挥...
2025-05-01
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外精密班长12.doc
长丝一厂纺丝车间常日工段外精密班长岗位说明书基本情况岗位名称外精密班长岗位编号CS1-FS-012所属部门一厂纺丝车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝机台上工艺机配件的清洗、准备全过程，满足生产规定的质量要求，以及班组管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责供应满足质量要求的工艺机配件。达到生产要求2、负责滤芯、滤套、曲管、皮垫、刮酸棒、喷淋嘴、水船...
2025-05-01
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碱站工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间碱站工岗位说明书基本情况岗位名称碱站工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制4人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责配制合格浓度的碱液，满足粘胶生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按生产要求进行进碱的联系及时进浓碱，并索要碱液分析单，送碱罐号，同时随机抽查浓碱品质。保证碱液的沉淀时间，浓碱空罐必须...
2025-05-01
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