044-电广传媒-经营管理目标考核标准200309.docVIP免费

044-电广传媒-经营管理目标考核标准200309.doc_第1页
044-电广传媒-经营管理目标考核标准200309.doc_第2页
044-电广传媒-经营管理目标考核标准200309.doc_第3页
企业管理与人力资源管理咨询项目经营管理目标考核标准(咨询成果文件编号:044)北京新华信管理顾问有限公司2003年9月绝密文件严禁外传经营管理目标考核管理制度目录经营管理目标考核标准.......................................................................................1第一章下属公司考核标准......................................................................................1第二章总部职能部门考核标准..............................................................................8第三章指标说明及量化办法................................................................................18一、通用指标说明............................................................................................18二、专用指标说明............................................................................................19三、指标量化办法............................................................................................21四、满意度调查问卷........................................................................................23内部文件,注意保密-i-经营管理目标考核标准经营管理目标考核标准第一章下属公司考核标准广告分公司经营管理目标考核标准责任中心广告分公司指标类型指标名称指标权重信息来源财务主营业务收入40%财务报表营业费用率10%财务部根据财务报表计算获得管理费用率10%财务部根据财务报表计算获得客户市场占有率10%审计监察部组织调查获得客户满意度10%审计监察部组织客户调查获得内部管理综合管理满意度5%审计监察部组织相关部门调查获得人均劳动生产率5%人力资源部统计分析获得学习成长员工满意度5%人力资源部组织员工调查获得员工人均培训时间5%人力资源部统计分析获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.09.08新规作成内部文件,注意保密1经营管理目标考核标准节目分公司经营管理目标考核标准责任中心节目分公司指标类型指标名称指标权重信息来源财务主营业务收入10%财务报表净利润30%财务报表投资资金利润率10%财务部根据财务报表计算获得应收帐款周转率10%财务部根据财务报表计算获得客户综合收视率15%审计监察部委托外部调查机构内部管理剧目拍摄集数4%审计监察部统计分析获得人均劳动生产率4%人力资源部统计分析获得剧目送审通过率4%审计监察部统计分析获得综合管理满意度3%审计监察部组织相关部门调查获得学习成长员工满意度3%人力资源部组织员工调查获得储备剧本数量4%审计监察部统计分析获得员工人均培训时间3%人力资源部统计分析获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.09.08新规作成内部文件,注意保密2经营管理目标考核标准网络分公司经营管理目标考核标准责任中心网络分公司指标类型指标名称指标权重信息来源财务投资收益30%财务报表管理费用15%财务报表投资分红回收率15%财务部根据财务报表计算获得客户新增基本用户数量10%审计监察部统计分析获得内部管理综合收费率10%审计监察部统计分析获得综合管理满意度5%审计监察部组织相关部门调查获得人均劳动生产率5%人力资源部统计分析获得学习成长员工满意度5%人力资源部组织员工调查获得员工人均培训时间5%人力资源部统计分析获得修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者2003.09.08新规作成内部文件,注意保密3经营管理目标考核标准北京韵洪经营管理目标考核标准责任中心北京韵洪广告有限公司指标类型指标名称指标权重信息来源财务主营业务收入10%财务报表净利润30%财务报表净资产收益率10%财务部根据财务报表计算获得应收帐款周转率10%财务部根据财务报表计算获得客户客户满意度10%审计监察部组织调查获得内部管理媒体资源分销率5%审计监察部统计分析获得投资资金安全率5%财务部调查分析获得综合管理满意度5%审计监察部组织相关部门调查获得学习成长员工满意度5%人力资源部组织员工调查获得员工人均培训时间5%人力资源部统计分析获得储备媒体资源5%审计监察部组织相关部门调查获得...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

愚公移山+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部