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金工检验员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团质量管理部岗位说明书金工检验员岗位说明书岗位编号：岗位名称金工检验员所属部门质量管理部直接上级检验一科科长直接下属编写日期2003.3.12编写部门质量管理部工作目的判定产品是否合格,测定工作能力,监察工序状态的变化,通过检验可获得大量的质量信息,为制定质量目标,质量计划,进行生产技术改造,提高产品等方面提供现实有效的依据.工作职责1.熟悉产品的主要性能和特点；2.合理维护、正确使用各种量具；3.按图纸、按标...
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科技管理室主任.doc
科技管理室主任岗位说明书岗位编号：岗位名称科技管理室主任所属部门研发中心科技管理室直接上级研发中心主任直接下属资料管理员、科技管理员、晒图员编写日期2003年2月编写部门研发中心工作目的为实现集团公司的发展战略，促进集团公司各板块业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导科技管理室的全面工作，完成集团公司的科技管理工作。工作职责1．参与制定并实施各项研发管理制度和规程，在制度上确保集...
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车间主任.doc
输送设备分公司制车间主任岗位说明书岗位编号：006、007岗位名称车间主任所属部门输送设备分公司制造部直接上级制造部经理直接下属车间班组长、工人编写日期2003年2月编写部门输送设备分公司工作目的为保证本公司生产活动的正常进行，协助制造部的管理工作，组织生产，确保生产任务的及时完成。工作职责1.贯彻执行公司的各项管理制度，合理分工调动下属员工的的工作积极性，保证生产的有效运转；确定本车间的的生产目标，利用...
2025-05-01
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市场部各科室职责说明.doc
江苏牧羊集团市场部市场部各科室职责说明根据集团公司对市场部职能的要求，市场部组织结构由部长、副部长（1-2名）、三个科室,即市场管理科、信息广告科、服务中心，及各驻外办事处组成。一.市场管理科（3人）其职责：1.负责市场研究第一、宏观方面:市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势的研究与分析第二、产品市场信息：竞争对手信息，营销活动中的反馈信息，客户需求信息的收集与分析在收集与分析竞争对手信息方...
2025-05-01
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生产管理部部长岗位说明书KM版.doc
MYGROUPYMSJ集团生产管理部部长岗位说明书生产管理部部长岗位说明书岗位编号：岗位名称生产管理部部长所属部门生产管理部直接上级集团分管领导直接下属生产管理部副部长等编写日期2002年12月编写部门工作目的为了给集团公司的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规章的指引下，领导本部门人员抓好生产管理工作，保质保量及时完成各项生产任务。工作职责1.为保证集团公司生产的顺利运行，建立健全生产管理体系。组织生...
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监察员岗位说明书.doc
MUYANGGROUP牧羊集团监察审计部岗位说明书牧羊集团有限公司监察审计部监察员岗位说明书岗位编号：JCSJ02岗位名称监察员所属部门监察审计部直接上级监察审计部部长编写日期2003．03．03编写部门监察审计部工作目的为保证集团的财务及各项生产经营活动的规范、安全有效地运行，负责落实和规范集团的各项规章制度，开展监察、督导工作。工作职责监察、督导、审查和规范集团的各项工作计划、目标和各项规章制度的实施过程1.熟悉、审...
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办事员.doc
办事员岗位说明书岗位编号：岗位名称办事员所属部门成套工程公司直接主管管理部经理直接下属编写日期2003年3月编写部门成套公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，做好本公司的合同文件管理、技术资料的保管、生产设备计划和材料购买计划的下发等相关工作。工作职责1.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，完成上级领导下达的各项设计任务并做好相...
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现金出纳岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团财务部岗位说明书现金出纳岗位说明书岗位编号：004岗位名称公司现金出纳所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团财务工作的正常运转，确保公司财务数据完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的财务信息。工作职责1.认真审核各类原始凭证，根据审核好的原始凭证逐笔付款，保证正确及时。2.每日填制现金收款凭证和付款凭证，并根据已填制的现金收付凭证登记现金...
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项目运作工作单.doc
新华信管理咨询新华信项目工作单使用说明1.项目工作单是公司控制项目质量和进度的工具，确保项目经理能够及时有效的安排各项工作，保证任务有序协调进行。2.项目工作单是一种事前、事后控制相结合的工具，并以事前控制为主，可以事先及时提醒项目经理完成容易遗漏的事项，避免临时或事后处理这些事项造成的仓促与质量降低3.项目工作单应作为项目启动、阶段结束和项目结束正式提交的工作文件，其填写质量与及时性纳入公司对项目...
2025-05-01
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湖北金环涤纶工业丝厂组织机构与定岗定编方案final.doc
湖北金环股份有限公司涤纶工业丝厂组织机构与定岗定编方案北京新华信管理顾问有限公司2003年12月绝密文件严禁外传湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询涤纶工业丝厂组织机构与定岗定编方案目录一、涤纶工业丝厂使命、职责与权限--------------------2二、涤纶工业丝厂机构设置----------------------------4三、厂领导设置--------------------------------------6四、生产科定岗定编及机构设置------------------------6五、质...
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岗位价值评估培训20031225.ppt
湖北金环股份有限公司组织模式及薪酬绩效管理咨询－岗位价值评估培训资料－2003年12月2003年12月第2页版权所有,不得翻印组织模式及薪酬绩效管理咨询项目湖北金环股份有限公司不同岗位对企业的价值不同，具有不同的岗位系数，对应不同的岗位工资示例岗位级别岗位系数岗位工资勤务序列工资总额115.00345059800214.08324056160313.19304052690412.34284049230511.51265045930610.7224704281079.9522903969089.2221203675098.521960...
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湖北金环员工职层晋升管理办法final.doc
湖北金环股份有限公司员工职层晋升管理办法（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年12月湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询员工职层晋升管理办法目录第一章总则...............................................................2第二章职层分类...........................................................2第三章职层晋升考察内容...................................................2第四章管理序列职层晋升办法........
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帘子布厂最低学历要求统计表.xls
第1页湖北金环公司帘子布厂最低学历要求统计表12345678910111213141516生产科科长工艺技术员设备技术员统计员调度员库工叉车工检验班班长检验班检验员捻浸车间车间主任工艺技术员整批浸胶班整批工帆布打纬工卷纬工配胶工总控工电气班班长电工保全班班长保全工运转工段工段长捻线挡车工上丝工布机挡车工岗位名称/序号
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长丝二厂岗位价值评分汇总表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂岗位价值评分汇总表评分人姓名评分人所在单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算...
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试泵工11.doc
长丝一厂纺丝车间常日工段试泵工岗位说明书基本情况岗位名称试泵工岗位编号CS1-FS-011所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制9人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝机计量泵的装卸、试泵、验泵和修理，满足生产规定的质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责计量泵的装卸、试泵、验泵和修理。达到质量要求2、负责在纺机台计量泵的巡回检查。达到质量要求3、负责及时处理计量泵出现的故障。及时性...
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电气保全班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气保全班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责电气设备的维修，确保供电稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1..定期组织检修大功率电机及高压配送电设备。.按时按规定完成2.切实做好新增和技改电气设备的安装,调试。.及时性、准确性3.及时组织完成上级下达的生产任务,确保班员安全。有效性...
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技术员（水道）.doc
基本情况岗位名称水道技术员岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属岗位编制所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责水道设备的技术管理，确保水道系统正常有效的运行。核心工作职责和内容负责各工段各项技术支持，解决生产中技术问题工作衡量标准1.负责质量体系管理，设备和设备档案的管理。科学性、有效性。2.水道生产技术问题处理。及时性有效性3.编制上报年度设备大、中修配件计划和监视测量装置的送检计划以及...
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静脱工(兼班长）岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称静脱工(兼班长)岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制27人所属系列操作所属岗序9岗位设置目的负责按生产要求行粘胶溶液脱泡，安全稳定地向纺丝输送优质粘胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责按生产要求进行本工序粘胶溶液脱泡，向纺丝提供压力稳定的粘胶。及时、准确2．负责本工序各运转设备的检查和运转情况汇报。及时3．负责本工序...
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二厂酸站保全工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工岗位编号所属部门二厂酸站直接上级班长直接下属岗位编制18人所属系列操作所属岗序8（塑料工7岗）岗位设置目的负责酸站车间所有设备的维修和保养，负责短玻车间、加工车间、原液车间塑料件制作维修，保证生产正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责酸站车间所有设备、管路、阀门、风道的更新、维修、防腐、保养等工作。工作完成质量2.持证承担车间内所有需电...
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短纤前纺保全工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤前纺保全工岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级班长直接下属岗位编制10人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责短纤前纺设备的维护保养，满足短纤生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按操作规程及规章制度对短纤前纺设备的维护保养。及时性、有效性2.积极参与临时突发设备故障抢修。及时性3.在班长的带领下认真做好短纤前纺设备维护和检修的各项准备工作...
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