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超越集团任免制度final.doc
超越集团任免制度超越集团二零零一年十月超越集团任免制度第一章总则第一条目的为了将有敬业、务实、开拓、创新精神的人才引进集团中来，为了将优秀员工提拔到各级管理岗位上来，以实现集团的发展目标，使企业和个人共同发展，特制定本制度。第二条原则集团任免人员，必须坚持以下原则：（一）“先德后才，德才兼备”的择人原则；“任人唯贤，人尽其才”的用人原则。（二）民主集中的原则。（三）依制度办事的原则。第三条适用...
2025-05-05
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九龙山煤矿生产副矿长职务说明书.doc
生产副矿长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：九龙山煤矿生产副矿长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：九龙山煤矿直接上级：九龙山煤矿矿长直接下级：生产科科长、安全科科长编写人：审定人：本职概述：协助矿长，负责九龙山煤矿的生产经营管理工作。序号工作内容工作标准1负责制定九龙山煤矿生产经营计划并组织实施。计划符合煤矿实际，保证完成生产计划目标。2负责组织实施煤矿安全管理工作。确保无意外事故...
2025-05-05
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市场总监职务说明书.doc
市场总监职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：市场总监工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：直接上级：总经理直接下级：编写人：审定人：本职概述：序号工作内容工作标准1负责日常业务流程的制定与管理，向会员提供相关服务流程制定合理规范，与企业实际相符，有利于业务的开展。2组织策划公关宣传活动，协调外部关系。宣传方案可行，符合企业实际3负责接受并处理会员投诉。保证会员问题满意解决。4567任职资格（...
2025-05-05
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企业管理职务说明.doc
企业管理职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：企业管理工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：企业管理部直接上级：企业管理部部长所辖人员：编写人：审定人：本职概述：编制、审核、修改企业管理制度，负责集团ISO9000质量体系的运行与完善，审核集团重大合同，办理工商法律事务，收集外部信息，进行政策法规研究，职责一：编制、审核、修改、发布企业管理制度平均占工作时间百分比：工作任务序号工作内容工作标准1编...
2025-05-05
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会计（一）职务说.doc
财务部会计（一）职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：会计（一）工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：财务部直接上级：会计主管所辖人员：编写人：审定人：本职概述：按照企业会计制度报帐、记帐、复帐职责一：集团总部费用记帐、对帐、报帐等平均占工作时间百分比：60%工作任务序号工作内容工作标准1审核原始凭证，编制记帐凭证，登记明细帐、记帐凭证汇总表、总帐符合企业财务管理制度，手续完备，数字准确，帐目...
2025-05-05
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安阳超越项目组火车（飞机）票记录单.xls
始发站始发时间终点站到站时间事因李鹏K267北京西12:12安阳17:59詹正茂K267北京西12:12安阳17:59张平K267北京西12:12安阳17:59李华峰K267北京西12:12安阳17:59任声策K267北京西12:12安阳17:59姜蕾K267北京西12:12安阳17:59王子才K267北京西12:12安阳17:59赵晓宁K267北京西12:12安阳17:59岳三峰K267北京西12:12安阳17:59王维平K267北京西12:12安阳17:59李鹏K180安阳0:56北京西6:40李华峰K180安阳0:56北京西6:40任声策K180安阳0:5...
2025-05-05
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朱小阳--成品车间的核算员.doc
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月29地点记录人张瑜访谈对象及背景朱小阳，车间核算员访谈人访谈内容Q：1、部门和科室的岗位设置？成本核算、汇总交到财务部汇总。Q：2、工作流程如何？A：Q：3、你的薪水是怎样发放的？依据什么标准来发放的？与别的部门相比，有区别吗？Q：4、你对用这样一种标准来发放奖金和工资有什么看法？如果有，改善空间在哪？Q：5、你经常得到培训的机会吗？定期的还是随机的...
2025-05-05
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开发科科员2.doc
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年7月31日地点记录人刘亚涛访谈对象及背景梁红燕，开发科科员，访谈人刘亚涛访谈内容Q：1。主要工作包括：负责三面牙刷试验产品和小试2．工作流程图和工作程序有否？没有。但是有文件表述实验均按照实验步骤和规范进行书面化的东西很多，比如9002认证和14000认证，但是不规范和系统3．与其他部门的协调如何？与营销部门划分职责不是很清楚，与技术科的协调不是很顺畅，比...
2025-05-05
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1.4.6公司业务流程目录(勘探与生产）.xls
第1页/共35页勘探与生产地区公司业务流程目录流程编号一级流程二级流程三级流程四级流程五级流程流程之间接口EP01规划计划EP01.01中长期发展规划EP01.01.01规划专题研究EP01.01.01.01拟定中长期规划专题研究课题EP01.01.01.02评审通过报主管领导批准EP01.01.01.03完成课题研究科研项目管理EP01.01.02EP01.01.03编制下发中长期规划编制通知EP01.01.03.01编制中长期规划编制方案EP01.01.03.02报主管领导审批EP01.01.03.03下发中长...
2025-05-05
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BSC关键绩效指标.doc
《世界咨询师》BSC关键绩效指标财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及预算资料项目研究开发费用预算达成率(实际项目研究开发费用/计划费用)*100%项目研究开发费用实际及预算资料课题费用预算达成率(实际课题费用/计划费用)*100%课题费用实际及预算资料招聘费用预算达成率(实际招聘费用/计划费用)*100%招聘费用实际及预算资料培训费用预算达成率(实际培...
2025-05-01
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丰润粮油总经理经济指标承包责任书20050111.doc
大连丰润粮油公司总经理经济指标承包责任书辽宁华翔（集团）有限公司2005年1月机密经济指标承包责任书丰润粮油公司2005年经济指标承包协议书指标名称目标值全年预算指标销售收入16800万元(含税)销售毛利2496万元经营费用1437万元税金及附加75万元经营利润984万元管理费用40万元财务费用144万元利润总额800万元考核项目指标名称目标值奖惩办法考核部门利润总额800万元1)年度指标平均到每月考核，即月考核指标为67万元，作为发放...
2025-05-01
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股权激励内训.ppt
迎接人力资本时代迎接人力资本时代现代公司治理结构与激励体系现代公司治理结构与激励体系荣正咨询www.realize.com.cn现代公司治理结构目录现代公司治理结构目录一、公司治理结构的基本概念一、公司治理结构的基本概念二、公司治理结构的由来二、公司治理结构的由来三、公司治理的模式三、公司治理的模式四、当前我国公司治理结构存在的主要问题四、当前我国公司治理结构存在的主要问题五、尽快完善我国公司治理结构的措施...
2025-05-01
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1.2华夏银行岗位信息表---行政财务记账岗.doc
1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表__总行国际卡处理中心清算室行政财务记账岗_岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）行政财务记账岗岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)总行国际卡处理中心清算室工作地点(Location)上海市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)清算室高级经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行计划财务部，上海分行计划财务处外部协调单位(External)主要...
2025-05-01
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1.2华夏银行岗位信息表（市场营销岗）.doc
1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表个人信贷室市场营销岗岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）个人信贷室市场营销岗岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)个人业务部个人信贷室工作地点(Location)北京市东城区工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人信贷室副处长、处长直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)法律事处部、办公室、计划财务部、网络银行部、分支行个人业务部外部协...
2025-05-01
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13.01.02战略研究室－研究员岗位说明书.doc
战略研究员岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）战略研究员岗岗位编号(Code)13.01.02所属部门及处室(Department)发展研究部战略研究室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)战略研究室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)行内有关部门外部协调单位(External)同业发展研究部门主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：围绕本行发展战略和经...
2025-05-01
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会计核算岗岗位说明书.doc
会计核算岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）会计核算岗岗位编号(Code)10.01.02所属部门及处室(Department)清算中心会计核算处工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)资金核算室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：照我行的会计核算制度、办法及有关规定，使会计核算及时、准...
2025-05-01
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会计事中监督岗岗位说明书.doc
会计事中监督岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）会计事中监督岗岗位编号(Code)10.01.03所属部门及处室(Department)清算中心资金核算室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)资金核算室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)无外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：按照我行的会计核算制度、办法和相关规定以及内...
2025-05-01
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查询查复岗岗位说明书.doc
查询查复岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）查询查复岗岗位编号(Code)10.03.04所属部门及处室(Department)清算中心清算二室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)清算二室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)无外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：按照我行的国际清算制度、办法及有关规定，负责处理因外汇清...
2025-05-01
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07.02.03党群室－工会管理岗位说明书.doc
工会管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）工会管理岗岗位编号(Code)07.02.03所属部门及处室(Department)党委办公室党群室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)党群室经理直接督导对象(Subordinate)分行工会管理岗日常协调部门(Internal)各分行及机关各部室外部协调单位(External)北京市金融工会主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：遵照我行工会工作...
2025-05-01
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003-电广传媒-管理现状分析摘要版200309.ppt
管理现状分析摘要版（咨询成果文件编号：003）2003年7月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting2提升综合竞争力咨询子项目——“企业管理与人力资源管理咨询”重要说明本报告是新华信项目组在两周调研的基础上，通过对电广传媒股份有限公司（以下简称电广传媒）的内部访谈、问卷调查和现有内部资料的审阅，而提出的新华信对电广传媒企业管理和人力资源管理方面问题的初...
2025-05-01
185
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