拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
宁波贝发集团有限公司员工年度能力考核指标.doc
宁波贝发集团有限公司员工年度能力考核指标贝发集团有限公司员工能力考核指标格式部门职位指标名称指标权重考核周期考核者一年直接上级一年直接上级一年直接上级一年直接上级一年直接上级版本控制修订时间修订内容修订者审核者审批者2004.01.09版本建立第1页
2025-05-01
204
37 KB
1页
40
VIP
宁波贝发集团有限公司责任中心考核指标说明V4.doc
宁波贝发集团有限公司责任中心业绩评价标准北京新华信管理顾问有限公司2003年12月机密责任中心考核指标目录第一章指标说明...........................................................1总裁办业绩指标说明........................................................1投资发展部业绩指标说明....................................................2企业管理部业绩指标说明......................................................
2025-05-01
192
324 KB
26页
40
VIP
行业研究数据及图表.xls
总用水量农业用水46025028519802003农业用水量285250工业和生活用水量40210广东省城市化水平37%55.00%据省水利厅水资源公报透露，去年广东总用水量460亿立方米，持续多年为全国用水大省的帽子一直甩不掉，比改革开放初期的1980年全省用水总量的325亿立方米增加了135亿立方米。而且总用水结构已经发生了深刻的变化，从以往农业用水占大头变成了工业和生活用水率的极大提高(与1980年比较)：农业用水由总量从87.6%下降为54.3%，工...
2025-05-01
72
26 KB
5页
40
VIP
南海发展问卷调查录入结果.xls
小计1.111131.21121.31121.4111.51102.102.202.31122.4112.5003.103.203.311133.4004.104.204.31124.41105.105.2115.311206.1116.2116.306.4116.5007.11127.207.31108.11128.208.31128.408.511209.11129.21129.3119.4119.51129.60高001高002高003010.11110.2111310.31110.41110.5010.6111310.71110.81110.90011.111211.211211.3111311.41111.511211.6111311.7011.8111311.91113012.1111312.2111312.3012.41112.511212.611013.10...
2025-05-01
164
229.5 KB
65页
40
VIP
总裁办公室岗位设置.doc
YMSJ集团总裁办公室岗位设置序号岗位名称人数岗位职员姓名职责办公室副主任1吕龙琪负责全面工作一秘书科科长1戚海兵办公室内部事务及有关集团证件管理1秘书2袁小涵、朱兰秘书服务2档案管理员1档案管理3前台接待员1前台接待4网络管理员2王飞雪、曹以军网络管理5服务员3会议服务二后勤保障科科长2张文烺办公室外部及环境管理，后勤保障6司务长1陈长华食堂管理7员工15食堂服务8护厂队队长1杭丰华厂区安全及消防9队员11治安保卫10车...
2025-05-01
132
31 KB
1页
40
VIP
销售公司销售内勤岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团销售分公司岗位说明书销售分公司销售内勤岗位说明书岗位编号：岗位名称销售内勤所属部门销售分公司销售管理部直接主管销售（办事）处经理直接下属编写日期2002年2月编写部门工作目的为了实现销售分公司的各项目标，促进本部门销售管理工作的开展，在销售分公司目标和相关规章制度的指引下，协助本销售（办事）处经理开展工作，完成公司下达的各项目标任务。工作职责为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理...
2025-05-01
94
367 KB
2页
40
VIP
锤筛车间主任岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书锤筛车间主任岗位说明书岗位编号：岗位名称锤筛车间主任所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属本车间人员编写日期编写部门工作目的为满足配件销售需求和装机需求，做好锤片、筛片的生产工作工作职责1.根据生产管理部下达的质量要求，编制本车间质量目标2.贯彻执行公司下达的各项管理制度，做好本车间人员、设备、生产及安全管理3.认真执行生产管理部下达的锤片、筛片生产任务和其他临...
2025-05-01
197
349.5 KB
1页
40
VIP
激光下料组组长岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团生产管理部岗位说明书激光下料组组长岗位说明书岗位编号：岗位名称激光下料组组长所属部门生产管理部直接上级下料车间主任直接下属编写日期编写部门工作目的合理调度安排，保证公司需激光下料产品的及时完成，满足装配需求工作职责1.在主任领导下做好激光下料的日常管理工作，2.按计划员下达的激光下料计划及时做好下料的编程工作，并安排人员做好下料计划的执行工作，及时保证板材激光下料的供应。3.负责做好下料计划...
2025-05-01
81
349.5 KB
1页
40
VIP
油漆车间主任岗位说明书.doc
江苏牧羊集团生产管理部岗位说明书油漆车间主任岗位说明书岗位编号：岗位名称油漆车间主任所属部门生产管理部直接上级生产管理部部长直接下属编写日期编写部门工作目的为提高产品油漆质量，保证销售需求，及时做好产品油漆工作工作职责1.根据生产管理部下达的质量目标，编制本车间质量目标2.贯彻执行公司下达的各项管理制度，做好本车间人员、设备、生产及安全管理3.合理组织和调度，确保公司产品的油漆生产任务的及时完成4.负...
2025-05-01
195
350 KB
1页
40
VIP
质管部部长.doc
质管部主管岗位说明书岗位编号：岗位名称质管部主管所属部门牧羊机械有限公司质管部直接上级牧羊机械公司总经理直接下属本部门人员编写日期2003年3月编写部门牧羊机械有限公司工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助总经理贯彻执行公司有关质量方针、目标和质量保证标准，具体抓好本公司产品质量和质量管理工作。工作职责1.贯彻执行公司有关质量方针...
2025-05-01
93
63.5 KB
2页
40
VIP
监察员岗位说明书KM版.doc
MYGROUPYM集团监察审计部岗位说明书YM集团有限公司监察审计部监察员岗位说明书岗位编号：JCSJ02岗位名称监察员所属部门监察审计部直接上级监察审计部部长编写日期2003．03．03编写部门监察审计部工作目的为保证集团的财务及各项生产经营活动的规范、安全有效地运行，负责落实和规范集团的各项规章制度，开展监察、督导工作。工作职责监察、督导、审查和规范集团的各项工作计划、目标和各项规章制度的实施过程1.熟悉、审查、规范...
2025-05-01
197
32.5 KB
1页
40
VIP
计量员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称计量员职位编制及现有人数1人所属部门质量检查部直接上级质量检查部经理直接下属职责1.建立和管理公司计量器具总台帐和个人计量器具台帐2.拟制和组织实施公司计量器具周期检定计划3.负责管理公司计量器具的领用、封存和报废4.负责使用、维护和保养本室的计算机5.参与检定各类计量器具6.完成上级领导交办的其它工作7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.出具计量检定数据、检定合格证书，...
2025-05-01
120
62 KB
3页
40
VIP
保管员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称备件保管员职位编制及人数所属部门设备能源部直接上级经理直接下属职责1.负责仓库的日常管理工作2.负责备品配件的收、发、记帐工作，确保帐、卡、物相符3.及时做好入库物资的清洗、保养工作4.整理和反馈库存物资的消耗和质量信息5.负责保持整个库容的整齐、清洁工作6.负责定期清点和盘点工作7.负责仓库的防火、防盗安全工作8.完成上级领导交办的其他工作9.10.11.12.13.14.15.职权1...
2025-05-01
152
63 KB
3页
40
VIP
销售会计.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称销售会计职位编制及人数1所属部门财务部直接上级财务部部长直接下属职责1.负责销售开票,审核销售单据2.负责应收账款的核算3.负责收入、税费的计算4.负责代垫运费的核算和结算5.负责核对.统计销售,并编制销售报表,及时准确提供会计信息6.保管公司所有的增值税票和普通发票,并保障发票的安全和合理使用7.完成上级领导交办的其他工作职审核销售单据并提出建议内部文件，注意保密-1-江...
2025-05-01
145
63 KB
3页
40
VIP
银行出纳.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称银行出纳职位编制及人数1所属部门资金管理部直接上级资金管理部部长直接下属无职责1.办理各项银行资金收、付业务2.保管公司的有价证券、银行结算单证3.保证经营活动的资金供给4.保障公司资金安全和高效使用5.银行收付业务的记账6.编制银行存款日记账7.对银行支出业务进行审核8.完成上级领导交办的其他工作9.10.11.12.13.14.15.职权1.对银行支出业务的审核权2.对编制银行资金使用计...
2025-05-01
163
62.5 KB
3页
40
VIP
文书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称秘书职位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属职责1.督促、检查各部门月度工作完成情况。2.编写、印发《月度工作通报》和半年、年度的《公司工作报告》。3.撰写对外工作汇报和会议交流材料等文稿4.接听和处理电话5.组织接待公司来客6.组织实施公司相关工作例会的会务7.协助调度公司车辆8.收集整理宏观经济及行业综合信息，供领导决策参考。9.协助协调、衔接公司各部门10.协助对...
2025-05-01
86
63.5 KB
3页
40
VIP
轧钢厂设备动力科水系统高压水除鳞岗位工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称高压水除鳞岗位工职位编号所属单位设备动力科所属车间所属班组水系统直接上级职位水系统班长职位设置目的为轧钢车间供除鳞水工作职责和工作内容1.主要工作职责及时供应轧钢车间所用除鳞水2.主要工作内容是水除鳞，把加热的板坯通过辊道输送轧机前用高压水把上面的氧化铁皮清除掉使轧机通过轧制后成材的表面光洁度没有缺陷，表面光滑平整3.观察除鳞水的压力和水箱...
2025-05-02
167
50 KB
1页
40
VIP
轧钢厂技术质量科技术员岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工程师职位编号所属单位轧钢厂技术质量科所属车间所属班组直接上级职位技术科科长职位设置目的协助科长做好技术管理工作，工艺管理和工艺备件管理，新产品开发等项工作工作职责和工作内容1.协助制定和完善技术操作规程。2.协助制定和修改工艺操作规程。3.协助制定产品质量措施和方案。4.执行上级下发的标准化管理精神，培训操作工提高生产工艺水平。5.参与和制定...
2025-05-02
185
48.5 KB
1页
40
VIP
炼钢工考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称炼钢工考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任20%1、漏炉折炉撞氧枪，烧炉口，漏出钢口每起各4分，每影响1小时扣2分2、故意违反工艺操作规程扣5分120产量10%每欠产50吨扣1.5分,每超产100吨奖1分,奖扣不超50%100质量指标20％1、大班每出一炉废品扣5分，回炉...
2025-05-02
196
56 KB
2页
40
VIP
天车组长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称天车组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任40%1、操作失误造成事故的，,(按分厂考核),未造成事故的扣2分2、违反操作规程，一次扣5分,3、处理天车中出现的设备及操作事故不及时或不妥当的，每次扣5分120分产量指标本人对产量指标的完成情况负主要责任1...
2025-05-02
173
52 KB
1页
40
首页
上页
189
190
191
192
193
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
