拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
组织设计
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
组织设计
分类:
集团管控
组织变革
流程型组织
组织扁平化
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
研发经理.doc
工作职务规格表职位：总经理部门：研发中心级别：工程师直接上司：总裁直接下属：（填写职位）/平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）辅助技术开发及工程管理。工作概要（指述主要职责）1、依照工程合同审核项目执行计划。2、选择及制定本公司的设计、软件工程师、培训计划。3、制定新产品的开发计划。4、随同总经理出席董事会，回答工程技术方面的咨询。5、审批工程部的组织系统及人员配置变动。6、在总经理授权...
2025-05-02
102
34.5 KB
2页
28
VIP
项目见习生.doc
工作职务规格表职位：项目实习生部门：研发中心级别：直接上司：研发中心经理直接下属：（填写职位）/平行关系：（填写职位）其它项目实习生。工作目的（需要此工位的原因）培训新的项目工程师。工作概要（指述主要职责）1、接受工程部经理的领导，服从工作分配，按时、按质、按量完成任务。2、根据公司要求，接受公司指派的指导老师的培训，完成规定的培训任务，指导老师由合格的项目工程师或项目负责人担任。3、服从指导老师...
2025-05-02
87
35 KB
2页
42
VIP
软件开发工程师.DOC
工作职务规格表职位：软件开发工程师部门：研发中心级别：工程师直接上司：研发中心程朋胜直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）1、负责制定公司软件产品的方案。2、软件编程和测试。工作概要（指述主要职责）1、负责制定以软件或系统集成为主体的新产品方案。2、负责具体的软件编程、维护和版本升级工作。3、认真学习、掌握并使用先进的开发技术，不定期地进行技术汇报。4、软件产品测试...
2025-05-02
105
34.5 KB
3页
41
VIP
软件工程师.doc
工作职务规格表职位：软件工程师部门：研发中心级别：工程师直接上司：技术总监直接下属：（填写职位）/平行关系：（填写职位）其它项目工程师工作目的（需要此工位的原因）工程项目中，需要进行应用软件的编程、组态和开发调试。工作概要（指述主要职责）1、接受工程部经理的领导，服从工作分配。按时、按质按量完成，作好工作记录。2、接受公司任命的项目负责人分配的软件编程、组态、开发、调试任务，听从其指挥。3、负责向...
2025-05-02
57
35 KB
2页
18
VIP
开发工程师.doc
工作职务规格表职位：设计工程师部门：研发中心级别：工程师直接上司：工程部经理直接下属：（填写职位）/平行关系：（填写职位）其它项目工程师工作目的（需要此工位的原因）工程项目中，需要进行系统的施工设计。工作概要（指述主要职责）1、接受工程部经理领导，服从工作分配，按时、按质、按量完成任务。2、接受公司任命的项目负责人分配的系统施工设计任务，听从其指挥，作好工作记录。3、负责向同一项目其它项目人员提出...
2025-05-02
97
35 KB
2页
36
VIP
行政总监.doc
工作职务规格表职位：经营管理室经理部门：经营管理室级别：董事直接上司：直属总经理,向总经理负责。直接下属：（填写职位）行政人事部、财务部、计划供应部、文件管理中心。平行关系：（填写职位）工程部、市场部工作目的（需要此工位的原因）公司管理及经营工作。工作概要（指述主要职责）1、依据行销、工程、及财务计划拟订人力、公共关系、及采购供应计划。2、督促所属人员拟订后勤及总务执行方案。3、随同总经理出席董事...
2025-05-02
112
32 KB
2页
40
VIP
网络工程师.doc
工作职务规格表职位：网络工程师部门：总裁办级别：直接上司：直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）对公司计算机网络及应用软件系统进行全面规划、组织实施及维护。工作概要（指述主要职责）1、全面规划公司计算机网络系统并组织实施；2、负责公司计算机网络的维护；3、负责公司计算机应用软件系统的方案论证、系统实施及维护；4、负责公司INTERNET策略的实现；（包括网站的建设与维护）5...
2025-05-02
81
34.5 KB
2页
11
VIP
设备维护工程师.doc
工作职务规格表职位：设备维护工程师部门：经管办级别：直接上司：直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）对公司硬件设备的管理维护。工作概要（指述主要职责）1、维护和维修相关计算机设备，包括各类打印机、复印机、传真机的日常维护，更换常用耗材；2、检验所有进入公司的计算机设备，包括工程用和自用设备；3、公司电气设备的维护，包括空调、照明、消防、保安系统4、公司各类设备的维...
2025-05-02
97
35 KB
2页
33
VIP
企划员.DOC
工作职务规格表职位：企划员部门：总裁办级别：文员直接上司：本部门经理直接下属：无平行关系：其他部门策划人员工作目的（需要此工位的原因）宣传公司形象。工作概要（指述主要职责）1、与各媒体联系，进行公司新闻宣传报道；2、“达实简报”的编辑与组织；3、组织文字，公司对外报送文件的处理；4、关于企业文化的组织整理工作；5、“达实之窗”及公司展览厅的规划、管理；6、出席本部门办公会议；7、其它由直接上司布置的工...
2025-05-02
128
35 KB
3页
11
VIP
管理者代表.doc
工作职务规格表职位：管理者代表部门：经营管理室级别：经理直接上司：直接向总经理汇报工作。直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工作目的（需要此工位的原因）ISO9001质量体系的建立和维护。工作概要（指述主要职责）1、协助管理者确保按标准的要求建立质量体系；2、协助总经理处理工程项目的计划与评估其可行性；3、协助总经理处理市场开发的计划与评估其可行性；4、协助总经理处理财务管理的计划与评估其可行性；...
2025-05-02
97
32.5 KB
2页
48
VIP
CI策划.DOC
工作职务规格表职位：CI策划员部门：总裁办级别：文员直接上司：部门经理直接下属：无平行关系：本部门其它文员工作目的（需要此工位的原因）宣传公司形象，提高企业知名度，促进公司的行销发展。工作概要（指述主要职责）1、广告媒体的联系与洽谈。2、杂志广告的联系。3、印刷厂家的联系与考核。4、广告印刷品的质量监督和检查。5、展览会的申请及联系工作。6、展览会的布展指导。7、展览会的布物品准备。8、9、10、11、12、13...
2025-05-02
115
34.5 KB
3页
31
VIP
业务员.DOC
工作职务规格表职位：业务员部门：级别：业务员直接上司：副总经理直接下属：(填写职位)无平行关系：(填写职位)其它业务员工作目的（需要此工位的原因）推销本公司经营的自动化设备，承接各行业自动化业务。工作概要（指述主要职责）1、按地区或按应用领域划分用户范围，在该范围内开展商务活动。2、不限地区跟踪该应用领域的设计院、投资公司、成套和总包商。3、与行业部门配合签署一定金额以下的销售合同和工程合同。4、其它...
2025-05-02
165
33 KB
3页
48
VIP
项目经理.doc
工作职务规格表职位：项目经理部门：级别：直接上司：直接下属：（填写职位）/平行关系：（填写职位）其它项目负责人。工作目的（需要此工位的原因）工程项目需要进行规划、组织、检查、协调。工作概要（指述主要职责）1、接受工程部经理的领导，服从工作分配，按时、按质、按量完成任务。2、负责对分管的工程项目的规划、组织、检查、协调、指挥项目工程师共同完成工程项目。3、负责制订质量计划，并具体推世，进行质量检查、...
2025-05-02
135
34.5 KB
2页
42
VIP
办公室秘书.doc
工作职务规格表职位：办公室秘书部门：市场部级别：文员直接上司：副总经理直接下属：（填写职位）平行关系：（填写职位）工程秘书、商务秘书。工作目的（需要此工位的原因）协助副总经理处理市场营销事务。协助各业务：专业部门、办事处处理商务事务。工作概要（指述主要职责）1、公司市场业务文件的管理：公司业务文件、部门/办事处年度、季度、周工作计划、业务单2、各业务部的日常商务协助：接帐、文件整理、打印、标书制作...
2025-05-02
108
32.5 KB
2页
32
VIP
集团总裁岗位说明书.doc
总裁岗位说明书岗位名称总裁所属部门美佛儿教育集团直接上级董事会直接下属副总、分管部门负责人、学校校长编写日期2003年11月编写部门工作目的在董事会授权的范围内，对分管职能部门、各业务单元进行管理，全面完成美佛儿集团董事会确定的经营管理目标工作职责1.负责集团经营方针、经营计划的制定以及其他重大经营决策活动；2.拟订集团内部管理机构设置方案和基本管理制度，报董事会批准后实施；3.组织实施公司年度经营计划和...
2025-05-02
68
92.5 KB
2页
27
VIP
集团总裁办公室主任岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称总裁办公室主任所属部门美佛儿教育集团直接上级总裁直接下属办公室秘书，下属学校办公室主任编写日期2003年11月编写部门工作目的为了给集团的发展提供良好的支持与保障，在集团相关政策和规范的指引下，领导本部门人员建立健全为经营活动服务的支持和保障体系，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责1.为保证集团各项管理工作规范、有序地开展，负责集团内、外部工作关系的协调，并制定、审核、传达与集...
2025-05-02
161
100.5 KB
2页
47
VIP
集团总裁办公室文员岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称文员所属部门美佛儿教育集团总裁办公室直接上级总裁办公室主任直接下属无编写日期2003年11月编写部门工作目的协助总裁办公室主任为集团的发展提供良好的支持与保障工作，保证集团各项工作的顺利开展。工作职责1.负责汇总集团年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划等综合性文稿；2.负责召集集团有关会议，编写会议纪要，做好会议的准备及服务工作；3.协助上级协调集团与工商等外部部门的工作联系；4.协...
2025-05-02
145
112 KB
1页
48
VIP
集团总裁办公室市场专员岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称市场专员所属部门美佛儿教育集团总裁办公室直接上级办公室主任直接下属无编写日期2003年11月编写部门工作目的具体实施公司形象宣传、市场研究以及部门文档管理等工作。工作职责1.宣传资料：具体负责集团宣传材料、营销支持材料（集团简介等）和礼品的设计、制作；2.文件管理：负责日常市场信息发布和市场部相关方案、文件归档工作；3.通过内外部渠道搜集市场的宏观形势、市场信息，包括市场动态、行业发展动...
2025-05-02
58
114 KB
1页
14
VIP
集团人力资源部专员岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称人力资源专员所属部门美佛儿教育集团直接上级人力资源部部长直接下属无编写日期2003年11月编写部门工作目的为了实现集团的发展战略，促进集团业务的全面发展，在集团发展战略和相关规章制度的指引下，领导本部门的全面工作，完成集团下达的各项管理工作目标。工作职责1.招聘收集整理招聘信息和渠道；在部门经理的指导下，负责实施集团年度/季度招聘计划；负责办理新员工入职手续、员工异动手续；负责...
2025-05-02
70
109.5 KB
1页
29
VIP
集团人力资源部部长岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称人力资源部部长所属部门美佛儿教育集团直接上级总裁直接下属人力资源专员，学校人力资源部编写日期2003年11月编写部门工作目的为了给集团的发展提供良好的支持与保障，领导本部门人员建立健全集团人力资源开发和管理体系，开展人力资源开发和管理相关工作，完成集团下达的各项工作目标。工作职责1.为保证集团人力资源管理工作的规范、有序开展，制定人力资源管理相关制度、规程，并组织实施。制定集团人力...
2025-05-02
109
95 KB
2页
26
首页
上页
179
180
181
182
183
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
