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RISO岗位说明书（关务课课长）.doc
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：关务课长文件编号：直属上级：进出口部部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：进出口部岗位目的：进出口关务的实施和管理直接管理人数：3职务位置：职责与权限：职责：1、基本职责：进出口关务工作的实施和管理；2、协调职能：A.协调与关务相关的公司内部门之间业务操作；B.协调与供应商、船务之间的运作；C.协调与关务相关的政府职能部门之间的关系；3、管理职责：A．...
2025-04-28
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长沙建设机械研究院奖励方案宣讲稿.ppt
长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目--国有资产增值收益股份奖励分配方案说明湖南长沙2003年7月绝密25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第2页长沙建设机械研究院案例：江苏康缘股份奖励，对象只有高管层同意恒瑞集团从经连云港市国有资产管理局[连国资企（2000）18号文]确认的国有资产增值额（1997至1999年）3357.41万元中，提取三年平均增值额的10％即112万...
2025-04-28
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岗位评估排序.xls
财务总监857工程总监823工程管理部经理632策划部经理618财务经理603预算部经理587销售公司经理585销售公司副经理499工程部管理副经理480策划部副经理472岗位部门分数按揭主管按揭部453投资策划员策划部449销售部经理销售公司447规划设计策划部427综合业务部经理销售公司415委派物业财务主管财务部404人事主管办公室402预算员预算部395公司秘书办公室349策划员销售公司343分公司经理销售公司340工程核算会计财务部308综合会计财...
2025-04-29
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销售人员销售激励管理方案.doc
销售人员销售激励管理办法（讨论确定稿）第一章总则第一条为了适应集团企业改制的要求，充分调动销售人员的积极性和创造性，特制定本方案，作为公司销售系统薪酬发放标准。第二条本方案坚持公开、公正、公平与多劳多得的原则。第三条本方案适用于从片区经理到销售服务员的全体销售与服务员工，以下简称销售员工。第四条销售员工的总体薪酬由基本工资、绩效工资、销售奖金、公司年终奖四部分构成。销售员工具体薪酬构成参见《销...
2025-05-01
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薪酬方案2.1.1.xls
序号部门姓名岗位学历进厂日期服务年限年薪加级因素拟定年薪3戴纯助理本科1997.1054刘梓敏文员本科2001.12240008程晓琳西南大区文员本科2001.31300009陈慧东北大区文员本科2001.313000010吴晔华中大区文员本科2001.313000011陈伟华南大区文员本科2001.413000012马艳中原大区文员本科2001.413000013刘新艳华北大区文员本科2001.313000015翁海芸文员本科2001.33000017马翠芳文员本科2001.3119谢基洪经理本科1999.339832021熊小明...
2025-05-04
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标准所薪酬方案1126.doc
标准所薪酬方案1126.doc
2025-05-04
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标准所薪酬体系1128.ppt
北大纵横－标准所《薪酬考核建议报告》1建立科学、系统的薪酬制度实现标准所的持续发展战略合理界定总薪酬中的构成成分以及各组成部分的结构关系，解决原薪酬体系中的单一结构问题建立薪酬与绩效挂钩的合理分配机制，包括：标准所总薪酬成本与全所整体业绩挂钩，个人总收入与个人绩效挂钩。解决“搭便车”现象通过薪酬的浮动体现公平，奖优惩劣，通过经济杠杆实现优胜劣汰。科学合理的薪酬制度员工：解决员工在分配上的公平性感...
2025-05-04
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省办薪酬激励方案（汇报稿）.doc
九鑫日化股份有限公司省办薪酬激励方案北大纵横管理咨询公司二零零五年一月九鑫日化省办薪酬激励方案目录第一章总则1第二章省办经理薪酬2第三章城市经理薪酬5第四章业务代表薪酬7第五章省办其他人员薪酬9第一节省办督导和综合文员薪酬9第二节省办其他人员薪酬10第六章员工福利11第七章其他激励12第八章薪酬调整16第九章其他规定18第十章附则19附表1省办员工工资级别表20附表2省办经理年薪和基本工资表21附表3省办经理年薪结算测...
2025-05-04
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