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考核日程安排.xls
年20032004月278123日4111151651125115164112531考核指标的确认555考核信息的收集1515考核结果的评估2626考核结果的实施1448时间考核活动执行部门和个人年2003月278日4111151651125考核指标的确认5√√考核信息的收集15下发半年度考核通知√√√√√√考核结果的评估26面谈√√√√√√√√√√√考核申诉的处理√考核结果的实施14核算绩效工资√根据绩效考核结果，发放奖金√两个考核周期的考核活动(工作日）对上半年考核周期...
2025-04-28
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废钢加工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称废钢加工职位编号30629所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组混铁班直接上级职位废钢组长职位设置目的回收废钢，降低消耗工作职责和工作内容1.负责渣房废钢的回收，加工作运输工作。2.负责粘钢渣盘及包底包的处理工作。。3.打扫本区域卫生。4.防止氧气胶管有漏氧现象，严防跑、冒、滴、漏，对电磁吸盘进行电检查。5.吸盘进行电检查。6.遵守操作规程和标准化作业。7....
2025-05-02
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办公室主任考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称办公室主任考核者厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间人力资源管理工作完成情况包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源处30%各方面工作开展顺利，反应良好101－120各方面工作正常，无不良反应91－100各方面工作基本正常，偶有疏漏71－90部分工作有疏漏并产生一定...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段打包副班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称打包副班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科直接上级职位卷取班长直接下属职位打包工职位设置目的统一管理，并协调运输链和天车工达到生产、入库的工作顺利进行工作职责和工作内容1.班前会安排各个员工当班所需要进行的工作并传达上级的工作精神及任务。2.接班时要及时检查工具是否齐全，打包机是否正常使用并做好打包的准备工作。3.打包时要协调运输链把钢...
2025-05-02
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技术副厂长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门职位名称技术副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标50参见轧钢厂业绩评价标准技术管理及支持工作通过上级直接观察及相关记录30技术管理工作高效，技术支持力度大91-100技术管理工作基本到位，生产正常运行81-90技术管理工作正常，偶有疏漏，技术支持力...
2025-05-02
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钳工考核表－1.xls
指标具体规定钳工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3不按时按量完成临时任务的，扣1分2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作不到位，扣责任者5分2.3因检修质量不合格造成设备同部位返修的考核责任人2分。2.4包机人每天要对...
2025-05-02
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VIP
轧钢厂生产科轧辊车间车间车磨班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称车磨班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科轧辊车间直接上级职位车间主任直接下属职位车工、磨工职位设置目的完成对轧辊的车削。工作职责和工作内容1.负责车床的保养。2.负责车削轧辊的质量。3.负责对轧辊按工艺要求进行车削4.负责减少辊耗，负责记录各种数据。5.负责对车工进行安全教育及培训。6.负责车床出现故障后进行处理。7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17...
2025-05-02
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罗铁.doc
罗铁-浙江片区经理受访人：罗铁单位：华东子公司浙江片区职务：片区经理联系方式：13958090028访谈时间：9月10日8：45—11：00访谈地点：浙江办事处访谈人：刘非王强访谈记录：刘非1、整个片区分为五个办事处，杭州第一，宁波二，温州三，金华四，嘉兴五，五个片区覆盖了整个浙江的销售2、浙江在全国是经济强省，发展潜力很大，基础建设在大发展，但公司历年在本地区投入不多。虽然从销售额上看对公司的回报不错，但市场占有率...
2025-04-28
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轧钢厂生产科轧钢工段卷取班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称卷取班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科直接上级职位副调度长直接下属职位卷取操作工、打包副班长职位设置目的统一管理、上下协调，保证整个生产线正常通板。工作职责和工作内容1.卷宗取主要职责是：将精轧轧出的带钢成成品卷。2.保证钢卷卷形正规、无明显塔形和表面缺陷。3.保证带钢的卷取温度在550-650摄氏度之间，保证带钢机械性能。4.在轧制不同厚度、...
2025-05-02
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计量管理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量检查部计量管理岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名部门质量检查部岗位通用量具检定修理考核时间考核周期月业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分计量器具台帐准确性实物和台帐质量检查部经理、副总计量师20%说明：A＝（实物数量-帐面数量）/帐面数量标准定义得分区间A≤1%95--1001<A≤5%80--95计量器具流转管理及时记录质量检查部经理、副总计量师20%说明：考核项目得分区间及时95-...
2025-05-01
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VIP
机电车间副主任绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机电车间职位名称副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故20％1、一般设备事故考核2分2、小设备事故考核0.5分3、设备原因影响主线生产每小时考核0.5分4、其他事故按照分厂相关制度考核120产量10%1、合格产量与公司计划比每欠产500吨扣10分，每超产500吨奖10分100检修质量定时定期进行设备维护保...
2025-05-02
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考核专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门企管处职位名称考核专员考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩业绩评价工作30定期准确对二级单位的业绩予以评价91－100二级单位的业绩评价工作做的比较好81－90基本做的准确及时71－80业绩评价工作不及时或有小失误51－70业绩评价工作有较大失误0－50评价制度10及时完善二级单位业绩评价制度91－100二级单位...
2025-05-02
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能力态度考核汇总表.xls
部门经理能力态度考核汇总表姓名岗位工号填表时间姓名评分值权重权重分平均分姓名评分值平均分姓名评分值分管领导能力态度总分部门考核人部门内主管薪酬与考核委员会成员
2025-05-01
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烧结厂绩效考核表－设备副厂长-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门烧结厂职位名称设备副厂长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标60%参见动力厂业绩评价标准91-10081-9071-8051-700-50分管部门管理通过上级直接观察和员工投诉考核负责人管理能力以及成本控制意识20%员工积极性高，成本节约意识很强91-100员工工作积极，成本节约...
2025-05-02
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机动科保管员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称保管员职位编号20426所属单位炼铁厂所属车间机动科所属班组机动科直接上级职位机动科科长职位设置目的搞好库房库存管理及部分设备备件统计工作职责和工作内容1.搞好库存管理及部分设备统计2.保证设备完好及工具的齐全不被丢失及损坏3.整理每月备件计划4.保存各种图纸及相关资料，以防丢失影响设备处理5.保存本工段各种记录，协助段长搞好日常工作6.完成领导交办的...
2025-05-02
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VIP
天车大班长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称天车大班长职位编号30606所属单位炼钢厂所属部门转炉车间直接上级职位车间主任直接下属职位天车甲、乙、丙三班的班组长职位设置目的管理天车工按规程操作，督查岗位工进行设备点检，对隐患提出整改意见。工作职责和工作内容1.负责天车班的全面工作，对车间领导负责。2.负责天车设备的操作、维护和设备的岗位巡检、大修计划工作。3.负责天车岗位操作规程的制定和落...
2025-05-02
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VIP
非液体天车工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称非液体天车工职位编号30616所属单位炼钢厂所属车间转炉车间所属班组天车班直接上级职位大班长职位设置目的负责更换渣盘及翻盘工作职责和工作内容1.必须执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，并遵守各项规章制度和岗位职责。2.负责本人所用车上各种设备的日常维护、保养。3.负责每天的点巡检，及时处理所发生的问题，不能处理的及时汇报。4.严格执行“交接班...
2025-05-02
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VIP
用友组织模式和绩效考核模式1027.xls
总部核心部门职能定位部门定位实施业务、能力及收入规划实施网络规划、伙伴发展规划实施管理平台的开发及维护全国实施业务管理战略项目管理与监理全国实施项目的管理和分析行业方案的制作行业方案及样板用户的推广能力建设实施顾问的管理及认证；顾问培训的组织顾问培训课件的制作、讲课实施方法及工具研制与推广；实施伙伴、二次开发伙伴评估实施项目监理体系建设协同服务平台的建设与推广实施支持实施方案支持和审核品牌建设...
2025-04-24
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综合考核员－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称综合考核员考核者主任考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能10%工作处理得当到位，高效有序101－120工作处理基本到位，效率有待提高91－100工作处理基本到位，偶有疏漏71－90工作处理不力，时有疏漏51－70工作无法开展，存在较大失误0－50文档管理...
2025-05-02
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VIP
绩效考核指标---文秘.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：文秘岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位文秘考核时间考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分公司对外关系的协调情况评分办公室主任办公室主任20%标准定义得分区间积极处理外部关系，为公司获得较大的利益90—100能积极处理对外关系，为公司获得一定的利益80—90能妥善处理对外关系70—80基本能应付对外关系的协调，偶有较小失误60—70对外关系协调出现失误较...
2025-05-01
72
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