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德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称综合考核员考核者主任考核期考核指标指标说明权重(%)量化标准得分得分依据打分标准得分区间日常行政事务主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能10%工作处理得当到位,高效有序101-120工作处理基本到位,效率有待提高91-100工作处理基本到位,偶有疏漏71-90工作处理不力,时有疏漏51-70工作无法开展,存在较大失误0-50文档管理主要通过上级观察考核文档管理效能10%文档管理体系完整,条理清晰101-120文档管理体系基本完整清晰91-100文档管理存在疏漏并产生影响71-90文档管理存在较大失误影响较大51-70文档管理混乱,存在严重缺失0-50考核工作主要通过分厂绩效考核落实效果评价40%考核数据齐全,清晰无误,工作高效有序101-120考核数据齐全,基本无误,效率有待提高91-100少量考核数据存在失误,但影响不大71-90少量考核数据存在较大失误,影响较大51-70较多考核数据存在严重失误,影响很大0-50协调工作主要通过上级观察和部门反应考核公司协调效能30%内外协调有力,关系融洽101-120完成协调任务,关系正常91-100完成大部分协调任务,偶有疏漏71-90完成部分协调任务,时有疏漏51-70协调不力,关系僵化0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标,属于软性指标10%工作非常积极,责任心非常高101-120工作较为积极,责任心较高91-100工作积极,责任心高71-90工作不太积极,责任心一般51-70工作消极,缺乏基本的责任心0-50考核得分复核加(扣)分最后得分考核者评语签名:时间:上级审核签名:时间:人事专员审核审批签名:时间:内部文件,注意保密德龙钢铁实业有限公司绩效考核表内部文件,注意保密

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