联信调研问卷-人力R1-0327.docVIP免费

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联信调研问卷人力资源管理调研提纲1.您所分管的部门/所负责的工作都承担哪些主要的任务(职责),岗位设置情况?部门职责是否清晰、合理,需要在哪些方面调整?2.是否有招聘计划?是如何制订的?请简述招聘的流程。3.是否有培训计划?是如何制订的?请简述培训的流程。4.是否有考核职能?如果有,是如何开展考核工作的?新华信管理咨询1联信调研问卷5.目前有哪些日常联络表和报表?6.请简述薪酬的管理过程。7.您会用哪些计算机软件,了解企业管理软件吗,用过什么系统?8.您所在的部门与哪些部门合作较多?部门之间的合作是否顺畅?是否有改进的地方?新华信管理咨询2联信调研问卷9.您的薪酬由哪几部分构成?比例是多少?请谈谈对薪酬制度的建议。10.您的部门是否有考核?谁是考核者?考核指标如何确定?考核结果是否与奖金挂钩?11.您理解或认同的联信的企业文化有哪些,体现在哪里?可举例说明。对企业文化建设有何建议?新华信管理咨询3

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