浙江联通人力资源调查问卷.docVIP免费

浙江联通人力资源管理调查问卷和君创业培训发展有限公司浙江联通人力资源管理调查问卷该调查问卷的目的用于了解浙江联通省分公司人力资源管理状况及员工的一般性意见，为进一步改进浙江联通人力资源管理水平提供支持。该问卷有50题，大约需要20分钟完成。感谢您对项目小组的工作和浙江联通人力资源管理水平提升所提供的帮助。答卷指南：★认真阅读题目和题后答案★考虑每个答案与实际情况的贴切程度★请将最能反应实际的那一答案题号圈住保密：你的答案若未经你本人同意不会对外公开。注意：1、使用黑色或蓝色笔2、每个问题只圈住一个字母3、若涂错，请在错误答案上打×，再将正确选项圈住。个人基本情况1．所在部门A综合部B企业发展部C计划部（项目物资管理部）D财务部E人力资源部F党群工作部（新闻中心）G纪检（监察）室H审计分部I质量服务监督部J工会K运行监督部L综合市场部M互联互通部N移动通信业务部O数据固定与互联网业务部P无线寻呼业务部Q增值业务部R基础网络设施部S计费、结算余信息系统部T技术信息部UERP项目管理部V集团客户业务部2．所属职级A高层B中层C基层D工人3．所属职类A管理人员a行政b市场c研发d技术e后勤B工人a操作b维修c生产辅助d后勤辅助4．年龄：A20岁以下B21－30岁C31－40岁D41－50岁E50岁以上5．学历：A硕士以上B大学大专C中专D高中技校E高中以下6．进公司时间：A不满1年B1年至3年C3年至7年D7年以上第1页共6页25-5-7浙江联通人力资源管理调查问卷和君创业培训发展有限公司1.我为能在联通工作而感到自豪A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意2.我在公司内有个人发展与成长的机会A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意3.总的来说，我对联通人力资源管理工作还是满意的A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意4.公司人力资源管理专业化程度较高A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意5.目前公司的人力资源管理能够支持公司战略目标的实现A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意6.我十分看好公司的发展前景A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意7.浙江联通的管理制度较多，执行也较为严格A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意8.在联通工作压力很大，几乎难以承受A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意9.公司人力资源管理的各项规章制度我都很了解A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意10.我很清楚公司新员工(含大学生)的招聘程序A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意11.公司各项规章制度都能得到较好的落实A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意12.我很了解公司甄选员工的过程和标准A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意13.公司的晋升政策与标准十分合理A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意14.我很清楚公司的薪酬和福利政策A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意15.我的直接上司通常会听取我的改革建议A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意16.现行的组织结构是合理的第2页共6页25-5-7浙江联通人力资源管理调查问卷和君创业培训发展有限公司A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意17.目前公司的职位设置是合理的A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意18.我很清楚我所在职位的职责和任职要求A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意19.我的工作很少给我能发挥自己长处的机会A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意20.我很清楚我所在的职位与公司目标之间的关系A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意21.人力资源部门与其他部门的工作配合十分密切A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意22.我经常为人事方面的事与人力资源部进行沟通A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意23.公司人力资源政策缺乏系统性，各项工作之间的关系不是很清晰A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意24.公司人力资源管理制度是由明确的、正式的规划与程序来决定的A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意25.公司...