长沙建设机械研究院股权激励-沟通材料.pptVIP免费

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长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目--股权激励方案说明--湖南长沙2003年7月绝密25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第2页长沙建设机械研究院说明本报告内容仅为沟通材料,并非最终方案25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第3页长沙建设机械研究院今日议题一、授予对象二、奖励基金三、股权激励方式四、分配比例五、购买方式六、持股权利七、转让及回购八、其他25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第4页长沙建设机械研究院授予对象建机院高层管理人员CEO其他高层管理人员人员人员建机院直属部门负责人?建机院派到中联决策层的人员?所有新增激励对象的股份全部委托信托机构持有和管理,而不是以自然人身份持有。25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第5页长沙建设机械研究院今日议题一、授予对象二、奖励基金三、股权激励方式四、分配比例五、购买方式六、持股权利七、转让及回购八、其他25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第6页长沙建设机械研究院以净资产增值为指标绝对额:净资产增值额相对额:净资产增值率在净资产不断增加的情况下,提取门槛相对变低,可能需要经常调整;在净资产不断减小的情况下则相反;国家对国有资产考核的核心指标是保值增值率,是相对指标同原有股东是等比例共享收益以净资产增值为基础的可选指标以净资产增值为基础的可选指标建议以净资产增值率为考核指标25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第7页长沙建设机械研究院净资产增值率的计算公式净资产增值率=年度净资产增值额/年初净资产额×100%年度净资产增值额=年末净资产—年初净资产±其他因素资产增减额净资产增值率=年度净资产增值额/年初净资产额×100%年度净资产增值额=年末净资产—年初净资产±其他因素资产增减额建议参照本次改制的股份奖励思路,不进行增减25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第8页长沙建设机械研究院是否对奖励基金的提取设置底线标准设置底线标准设置底线标准对于原有股东对于激励对象对其利益的一种维护减少了其提取的实际额度;对其进行约束国家并无明确规定设或不设;实践中多设置底线标准。25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第9页长沙建设机械研究院底线标准可参照财政部下发的国有资产保值增值标准值全国国有企业单位:%项目优秀值良好值平均值较低值较差值全行业106.3104.2102.897.793.4企业规模其中:大型107.0105.6103.799.296.1中型106.0103.5100.596.093.0小型105.3103.6101.198.192.5工业单位:%项目优秀值良好值平均值较低值较差值全行业107.9105.6103.198.292.8企业规模其中:大型108.4106.5104.299.795.3中型105.7103.5101.397.891.9小型104.5102.4100.297.692.0数据来源:财政部办公厅关于印发《2003年国有资本保值增值标准值》的通知/财办统[2003]6号/2003年3月4日25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第10页长沙建设机械研究院例如:可认定净资产增值率5%以下不予提取机械工业单位:%项目优秀值良好值平均值较低值较差值全行业107.5105.5102.197.891.2企业规模其中:大型107.8105.9102.0100.192.3中型106.6104.8100.196.789.5小型107.9104.1100.596.692.3数据来源:财政部办公厅关于印发《2003年国有资本保值增值标准值》的通知/财办统[2003]6号/2003年3月4日投资公司单位:%项目优秀值良好值平均值较低值较差值全行业104.2102.3100.798.296.1企业规模其中:大型中型小型25/4/28Copyright©2003BySINOTRUSTManagementConsulting管理层以及员工激励持股咨询项目第11页长沙建设机械研究院对未达到底线标准的惩罚措施——建议采用抵押...

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