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F-AP02.doc
职位申请表1．PERSONALDATE个人资料2.EDUCATIONALBACKGROUND教育状况类别Type学校/学院名称NameofSchool/Institution由至PeriodAttendedFrom-To修读课程/主修科目CourseStudies/MajorField考获资格QualificationAttained学术资格AcademicQualifications(Primary/Secondary/HighSchool)专业资格ProfessionalQualifications(College/University)其他训练/课程OtherTraining/CourseAttended3EMPLOYMENTHISTORY工作经验第1页共4页F-...
2025-05-02
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过程检验和试验程序.doc
达实自动化工程有限公司文件编号QP10.2程序文件版本标题:过程检验和试验程序页码2/21.0目的：此文指导工程过程按规定的要求进行检验或试验，确保过程受控。2.0范围：此文适用于工程过程中各阶段的工序检验或试验。3.0职责：3.1总工程负责重大质量问题的决定。3.2工程部经理负责技术方案及质量标准的审定、质量问题的处理及决定。3.3项目负责人负责质量检验和标准的设定、质量问题的处理及决定。3.4项目工程师负责质量检验工作的...
2025-05-02
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薪酬管理-DS03.doc
达实自动化工程有限公司文件编号MF/DS-03管理文件版本号1.0标题:薪酬管理规定页码1/1第一条为保障员工的合法利益，贯彻奖勤罚懒、薪酬与绩效挂钩的原则，特制定本规定。第二条本规定仅适用于公司正式聘用员工，试用期员工按试用合同执行。第三条本公司正式聘用员工薪酬包括：工资、奖金。工资包括：岗位工资（含社会保险）奖金包括：季度奖金，年终奖金第四条薪酬标准1.工资类公司参照行业标准与岗位工作性质、责任程度制定工资...
2025-05-02
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策划部-1（GL）.DOC
工作职务规格表职位：市场策划部门：电站事业部级别：文员直接上司：电站事业部市场开发部经理直接下属：(填写职位)部门内员工平行关系：(填写职位)部门内区域经理、技术工程师、设计主管、设计工程师、项目经理工作目的（需要此工位的原因）电站自动化行业市场的开拓及技术准备工作。工作概要（指述主要职责）1、电站行业国家主管部门的公关。2、电站行业设计院的公关。3、电站行业市场的策划、宣传、推介。4、电站行业市场项...
2025-05-02
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项目见习生.doc
工作职务规格表职位：项目实习生部门：研发中心级别：直接上司：研发中心经理直接下属：（填写职位）/平行关系：（填写职位）其它项目实习生。工作目的（需要此工位的原因）培训新的项目工程师。工作概要（指述主要职责）1、接受工程部经理的领导，服从工作分配，按时、按质、按量完成任务。2、根据公司要求，接受公司指派的指导老师的培训，完成规定的培训任务，指导老师由合格的项目工程师或项目负责人担任。3、服从指导老师...
2025-05-02
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项目经理.doc
工作职务规格表职位：项目经理部门：级别：直接上司：直接下属：（填写职位）/平行关系：（填写职位）其它项目负责人。工作目的（需要此工位的原因）工程项目需要进行规划、组织、检查、协调。工作概要（指述主要职责）1、接受工程部经理的领导，服从工作分配，按时、按质、按量完成任务。2、负责对分管的工程项目的规划、组织、检查、协调、指挥项目工程师共同完成工程项目。3、负责制订质量计划，并具体推世，进行质量检查、...
2025-05-02
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招生办主任岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书招生办主任岗位说明书岗位名称：招生办主任所属部门：招生办直接上级：校长直接下属：副主任、片区主任、办事员编写日期：2003.12.1编写部门：人力资源部工作概要：全面负责学校招生、市场研究和开发、客户关系维护工作和部门内部管理各项工作工作职责：一、招生工作1、制定招生季的工作计划并监督实施2、草拟学费收费方案3、起草招生合同4、划分招生片区，分配招生任务并监督实施5、协调各片区工作，...
2025-05-02
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证券部.xls
证券部岗位编制明细表岗位名称编制人员类别部长1管理证券投资专员1专员证券管理专员1专员合计3(暂行)
2025-05-01
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工艺技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺技术员岗位编号所属部门原丝车间直接上级主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保车间生产过程中工艺稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.车间生产技术、产品质量管理、制定考核制度、检查落实。制度有效性、检查记录。2.合理均恒安排生产、协调综合、运转工段生产准备工作。生产准备工作及时准确。3.确保生产过程质量监控、组织分析生产过程...
2025-05-01
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水处理工（一、二）水场.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称水处理工岗位编号所属部门供水车间一（二）水场直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作工岗位设置目的保证供水水质核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定进行池反冲洗，化验水质供水水质2对沉沙池，平流池定期排泥沙、打捞悬浮物及时彻底3按规定填写运行记录和报表规范性准确性4.做好本岗位环境卫生整洁性5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它工...
2025-05-01
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本体检修工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称本体检修工岗位编号所属部门锅炉车间、检修工段直接上级班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位设置目的保证本体设备完好。核心工作职责和内容工作衡量标准1.执行本体设备阀门，管路，维护保养，巡回检查，大，中，小修计划完好率达97%2.本体设备阀门，管路，临时故障处理。及时，准确3.执行本体设备更新，改造工作以及安装调试工作及时，准确4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容...
2025-05-01
146
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汽轮机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机司机岗位编号所属部门汽化车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的领导和监护下，完成汽轮机的开停及运行方式的改变工作。.随时掌握机组和设备运行情况，摸清运行规律，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。...
2025-05-01
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保全工（1）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工（1）岗位编号所属部门水净化车间直接上级保全班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责检查检修维护机械设备管道，保证设备设施完好核心工作职责和内容工作衡量标准1.检查检修维护机械设备管道设备完好率2.修旧利废降低消耗3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类对降低消耗，技术改造有建议权费用审批类人事类动力厂保全工（1）岗位...
2025-05-01
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邵凯文副总工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称副总工程师岗位编号所属部门直接上级直接下属所属岗序所属系列岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.在分管副总裁领导下，开展工艺质量等组织管理工作2.开展技术管理的调研工作并提出改进意见3.参与组织重大技术改造项目得了论证与把关4.参与组织新产品开发、新材料、新技术应用5.负责组织工程系列初级职称评审工作6.兼任科协秘书长工作7.总裁办公会决定、总裁交办...
2025-05-01
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信息监督员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称信息监督员岗位编号所属部门供应部直接上级副总经理、总经理直接下属统计员岗位编制1人所属系列专员所属岗序11岗位设置目的为管理决策层提供信息、当好参谋，防止采购过程中的腐败行为，最大限度的降低采购成本。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责信息的收集，分析预测棉短绒、煤炭、石油、钢材、化工等中长期走势及时性、准确性2、负责对采购合同的监督和物资调价申请...
2025-05-01
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企业管理专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称企业管理专员岗位编号所属部门企业规划部直接上级正、副部长直接下属岗位编制2所属系列专业系列所属岗序岗位设置目的完善公司治理体系，促进公司稳定协调发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织有关部门制订和完善公司各项规章制度、业务流程，并对执行情况进行监督、评价；有效性、可操作性2.组织相关部门拟定公司二级单位的改革及运行机制调整方案，并会同有关部门督...
2025-05-01
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基础管理和一般人员（统计）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门帘子布厂直接上级正、副厂长直接下属岗位编制1人所属系列专业技术所属岗序11岗位设置目的负责本厂各种经济指标的统计、材料的计划、工资的核算发放工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责本厂的产量、质量、消耗等技术经济指标的统计；2、建立产量、质量、消耗的统计台帐及时报出生产日报、月报、统计月报、和年报；3、监督、指导生产车间做好...
2025-05-01
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技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门修造厂机修车间直接上级正、副主任直接下属班组长岗位编制所属系列专业技术所属岗序岗位设置目的对车间生产技术进行指导，解决生产过程中出现的问题，保证生产的正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责做好技术指导工作，对生产过程中出现的一般问题及时协调解决，及时性，有效性2．对紧急任务和重点项目进行合理安排,确保生产计划按时完成...
2025-05-01
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工艺员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称机修车间金属加工工艺员岗位编号所属部门修造机修直接上级正、副主任直接下属岗位编制所属系列专业技术所属岗序11岗位设置目的编制工艺计划，负责劳动定额的核算，指导金属加工技术，完成车间经营目标。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责工艺编制、工艺创新工作；正确性2.负责劳动定额核算工作，合理性3.负责技术管理工作，指导金属加工技术；规范化4.做好生产协调工作...
2025-05-01
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VIP
木工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称木制品加工工岗位编号所属部门修造厂修缮车间直接上级车间主任直接下属所属岗序8岗所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的根据本单位生产实际需要，确保车间木工下料的供应、木工机械的正常运行和木工刀具的正常使用，保证车间木工生产任务的正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、根据车间生产需要，完成车间下达各项木制品加工、油漆、玻璃安装任务。及时性和准确性2...
2025-05-01
170
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