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烧结厂绩效考核表－白灰窑看火组长-0726.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门白灰窑车间职位名称看火组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标15%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－生产副厂长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称生产副厂长职位编号10002所属单位烧结厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位生产科科长、机烧主任、竖炉主任、白灰窑主任职位设置目的确保安全生产、完成公司作业计划，满足高炉用料（含铁料）工作职责和工作内容1.负责组织编制本厂的年度月计划及目标（生产）2.组织编制厂安全生产的各项规定和制度及考核制度，并随时不断进行完善与健全3.组织编制年度大中...
2025-05-02
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烧结分厂职位说明书－班长0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称班长职位编号10207所属单位烧结分厂所属部门烧结车队直接上级职位队长直接下属职位司机职位设置目的协调本班生产情况，顺利完成分厂下达的各项生产任务，了解职工思想，抓好劳动纪律，搞好车辆的运转和修理情况。工作职责和工作内容1.贯彻执行分厂领导下达的各项生产任务和技能指示。2.协调、督促各科室和兄弟车间卸车、上料、倒料、平垛、上垛情况。3.协调调度完...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－混合卸料工-0617.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混合卸料工职位编号10618所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组造球组直接上级职位造球组长职位设置目的观看料位、把3＃皮带的物料均匀分开供1＃、2＃球盘使用工作职责和工作内容1.监护本岗位所属设备，保证其正常良好的运转2.观看料位高低，以便给造球组长的加减料层提供准确的依据3.把3＃皮带上的物料均匀的分配给1＃、2＃球盘使用4.负责填写本岗位的各项记录5.负...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－小拖司机-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称小拖司机职位编号10214所属单位烧结厂所属车间生产科所属班组车队直接上级职位班长职位设置目的烧结厂各车间备件拉运、氧气更换顺利运行工作职责和工作内容1.烧结机修备件运输2.中心化验氧气更换3.各车间临时用车4.负责白灰窑石渣、竖炉机烧除尘灰拉运5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用工具1套、工具箱1个车间共用分厂共用基本任职资格学历初中以上专业驾驶...
2025-05-02
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中高层人员年薪方案.doc
中高层人员年薪方案测算一、总额年份2001年2002年2003年2004年（测算）总额（元）1780400464480076830008449400人数27384553人均年薪（元）65941122232170733159423二、工资测算（占年薪60％）工资总额基本工资总额（30％）绩效工资总额（70％）506964015208923548748人均年度工资人均年度基本工资人均年度绩效工资974932924868245人均月工资人均月基本工资人均月绩效工资797123915580三、管理奖金（占年薪20％）管理奖金总额16...
2025-05-02
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绩效考核表－财务总监.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门公司领导职位名称财务总监考核者考核者职位总经理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间业绩评价结果公司业绩评价结果50根据公司年度业绩评价结果直接得出财务处业绩评价结果30根据处室年度业绩评价结果直接得出发展规划办业绩评价结果10根据处室年度业绩评价结果直接得出领导满意度10工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－10...
2025-05-02
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员工满意度调查问卷－人力资源处.doc
员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷－人力资源处1．问卷内容（1）您目前的工作职责是明确的【】a)非常赞同b)同意c)一般d)不同意e)强烈反对（2）相对于您的工作职责，分配给您的权力【】a)非常充分b)较充分c)一般d)不充分e)非常不充分（3）您非常喜欢自己的工作【】a)非常赞同b)同意c)一般d)不同意e)强烈反对（4）公司对你的绩效评价结果是客观公正的【】a)非常赞同b)同意c)一般d)不同意e)强烈反对（5）与公司其他员工相比，...
2025-05-02
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企管处非满意度评价指标信息量化表.doc
德龙钢铁实业有限公司非满意度评价指标信息量化表企管处非满意度评价指标信息量化表被评价单位企管处信息提供者评价期评价指标量化标准得分得分依据打分标准区间业绩评价组织工作所有的业绩评价信息都客观完整90－100绝大部分的业绩评价信息都客观完整80－90大部分业绩评价信息都客观完整70－80相当部分业绩评价信息存在一定的出入50－70大部分业绩评价信息存在明显的出入0－50经营计划分析组织工作经营计划分析对本单位工作产...
2025-05-02
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库房主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称库房主任职位编号所属部门销售处直接上级处长助理直接下属职位名称班长、材料会计职位设置目的协助处长助理全面管理成品库的各项事务。工作职责和工作内容1.全面执行销售处下达的各项任务指标。2.负责成品库内部人员的优化配置及人力资源管理。3.负责成品库员工的安全教育、岗位及技能培训。4.负责成品库员工的日常考核及薪酬调整方案。5.负责成品库内部制度的修...
2025-05-02
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火运（汽运）配送员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称火运（汽运）配送员职位编号所属部门销售处直接上级配送中心主任职位设置目的组织安排车辆、协调发货工作职责和工作内容1.负责按发货计划开具派车单组织发货2.负责监督盘点产品库存3.负责监督装车过程4.负责对运输车辆秩序的管理5.负责与客户联系确认产品到货情况6.完成上级交办的其他工作7.8.9.10.办公设备个人专用移动电话一部部门共用台式电脑、打印机、传真机...
2025-05-02
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铆焊.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称铆焊工职位编号所属部门机修车间直接上级机修主任职位设置目的负责机修车间备品备件的铆焊件加工任务工作职责和工作内容1.负责车间安排的备品备件的铆焊件组装、焊接工作2.负责铆焊件的质量3.负责机修车间的钳工工序4.负责自备量具,工具的保管工作5.负责车间及所辖卫生区的打扫6.负责完成车间临时安排的任务7.8.9.10.办公设备个人专用工具、量具部门共用公司共用...
2025-05-02
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职位说明书－发展规划办主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称发展规划办主任职位编号所属部门发展规划办直接上级财务总监直接下属职位名称战略研究专员、项目专员职位设置目的确保公司中长期战略规划按时制订并顺利实施，确保战略性资产得到有效管理，为重大决策提供支持工作职责和工作内容1.组织建立和完善公司项目投资管理制度2.组织行业分析，组织编制行业分析报告3.组织公司行业性、综合性、全局性和前瞻性的战略课题研...
2025-05-02
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新中大.doc
杭州新中大软件有限公司（以下简称新中大）创建于1993年8月，是中国最大的最具竞争力的财务及企业管理软件开发商、供应商及领导厂商之一，是中国软件产业的杰出代表。1999年5月，新中大公司与中国轻纺城集团股份有限公司结成资本上的战略合作关系，同时新中大入驻杭州高新技术开发区和国家级软件园，并先后与IBM、Microsoft、Sybase、HP等国际知名公司建立战略联盟合作关系，形成了产业化、规模化和国际化发展的道路，成为中国...
2025-05-03
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北京住总房地产开发有限公司职务说明书——终.doc
北京住总房地产开发有限公司职务说明书北大纵横管理咨询公司二零零一年九月北京住总房地产开发有限公司职务说明书目录第一部分高层职务说明书...............................................................................................................1总经理职务说明书.....................................................................................................................1常务副总经理职务说...
2025-05-04
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鲁能积成职位说明（供应部计划组组长）.doc
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：计划组组长（材料核算组组长？）所在部门：供应部直接上级（职位）：分管供应部副部长工资等级：所辖人员：3人分析日期：2001/4/17别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：刘军批准人：包树珍工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责公司供应物资出入库凭单的财务审核，统计，及有关报表的编制与财务分析占工作时间的百分比：70%具体内容：...
2025-05-04
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新华医院薪酬方案设计报告.doc
湖北省新华医院薪酬设计方案北大纵横管理咨询医院二〇二五二〇二五年五月目录第一章总则...........................................................................................................................1第二章工资结构...................................................................................................................22.1基本工资.....................................................
2025-05-04
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集团总部考核制度终稿.doc
集团总部考核制度集团二零零一年十一月集团总部考核制度集团总部考核制度第一条适用范围本制度适用于集团总部以支持性和服务性工作为主的岗位工资制员工。第二条考核目的通过考核反映集团员工的职责履行情况，为员工季度奖、年终奖、工资晋级、培训和职务调整提供依据，激励员工积极努力完成工作任务。第三条考核原则（一）务实适用原则。（二）职责导向考核原则。（三）公平合理原则。（四）多角考核原则。第四条考核周期实行...
2025-05-05
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煤炭事业部总经理职务说明书.doc
煤炭事业部总经理职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：总经理工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：煤炭事业部直接上级：集团总裁直接下级：5人，职能部门主任、矿长编写人：审定人：本职概述：全面负责事业部的经营管理工作。序号工作内容工作标准1拟订煤炭事业部战略规划、年度经营计划与财务预算。计划符合事业部实际，符合集团发展方向，具有可实施性，。2组织实施年度经营计划。保证年度经营目标完成。3超市组...
2025-05-05
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综合管理部经理职务说明书.doc
综合管理部经理职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：综合管理部经理工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：综合管理部直接上级：集团公司总经理直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面主持集团公司企业管理工作。序号工作内容工作标准1组织编制集团公司年度、季度、月度经营计划，组织编写经营计划的执行情况报告。制定的计划切实可行，工作报告真实全面2负责组织集团公司目标责任考核体系的建立和实施。考核能够...
2025-05-05
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