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预算及计划流程.doc
预算及计划流程流程概要流程提交人:财务部流程审核人:流程负责人:财务部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图备注:
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预算费用控制流程.doc
预算费用控制流程流程概要流程提交人:财务部流程审核人:流程负责人:财务部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图备注:1、目前还没建立权限制度,建议将来建立权限制度;(例如部门主管申批权限为XX元以下,副总申批权限为XXX元以下。)2、建议将来建立信息共享系统,在此基础上建立预警制度。
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一般报销流程.doc
一般报销流程流程概要流程提交人:财务部流程审核人:流程负责人:财务部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图备注:
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物资验收.doc
物资采购流程流程概要流程提交人:物资中心流程审核人:流程负责人:物资中心主任流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图仓库保管员生产技术部专工采购员验收员使用部门到货后提请验收验收合格入库登帐二次验收一般消耗性物资指定金额以上的设备、备品配件二次验收指定金额以下的重要的备品备件备注:1.验收子流程中的指定金额暂定为人民币2000元。
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物资计划申报审批.doc
物资计划申报审批流程流程概要流程提交人:物资中心流程审核人:流程负责人:物资中心主任流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图经理办公会有关部门物资中心按程序递交物资计划汇总计划初审上报审批确认采购发放验收递交流程:有关部门技术部依需求编制物资计划研究批准计划提交计划采购流程:物资中心主任分管领导审价员采购员确定采购方法询价、比价、招标审核确认后报分管领导批准批准安排采购通知供方...
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物资采购.doc
物资采购流程流程概要流程提交人:物资中心流程审核人:流程负责人:物资中心主任流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图物资中心主任分管领导审价员采购员确定采购方法询价、比价、招标审核确认后报分管领导批准批准安排采购通知供方确认购买是否备注:
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事故处理.doc
事故处理流程概要流程提交人:运行部流程审核人:流程负责人:运行部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图分管领导检修部运行部部长电网中心调度室当值值长判断事故情形协调处理设备故障处理分析事故等级,并按照《请示汇报制度》进行汇报处理后听取事故汇报指导进行处理了解事故原因了解事故原因采取措施从电话听取汇报记录备注:
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生产计划管理流程.doc
生产计划管理流程流程概要流程提交人:经营策划部流程审核人:流程负责人:经营策划部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图董事会总经理办公会经营策划部相关部门公司年度经营目标确定监督执行生产生产计划初稿各部门年度生产计划部门审核上报汇总月度计划批准月度计划执行计划汇总反馈信息形成计划执行建议供下次办公会讨论备注:
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人才培养使用流程.doc
人才培养使用流程流程概要流程提交人:人力资源部流程审核人:流程负责人:人力资源部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图分管领导人力资源部总经理办公会根据公司战略要求提出人才计划根据目前人才状况建立人才库审核人才规划批准人力资源战略规划制定人力资源的测评和配置原则为人才发展提供有吸引力的薪酬及晋升方案制定绩效评价体系制定人员流动办法讨论确定审查绩效评价方案绩效评价实施通过内...
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燃煤管理.doc
燃煤管理流程流程概要流程提交人:经营策划部流程审核人:流程负责人:经营策划部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图经营策划部财务部分管领导煤矿相关部门运行部提出供煤要求提供燃煤与供煤一方就品质谈判签订合同听取供煤汇报协调解决有关问题根据实际煤炭品质记录使用当量按照合同约定签字确认并请财务付款收到款项根据规定手续和要求予以付款协调处理供煤过程中的问题备注:
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缺陷处理(检修).doc
检修缺陷处理流程流程概要流程提交人:检修部流程审核人:流程负责人:检修部部长流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图检修部部长运行部检修部班组(外委施工队)检修部部长助理检修部专工技术支持部发现缺陷填写缺陷单巡查发现缺陷查看缺陷签署处理意见内部安排开票处理发现缺陷未填缺陷单形成处理过程书面材料注销缺陷单现场监督检修技术数据库缺陷消除办法是否未列入数据库?编写缺陷诊断表是汇报分管...
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培训流程.doc
培训流程流程概要流程提交人:人力资源部流程审核人:流程负责人:人力资源部长流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图总工程师有关部门个人分管领导总经理办公会人力资源部财务部提出具体培训方案批准讨论批准方案实施培训提出培训规划初审完善批准落实培训计划同意提出参加培训申请审查是否符合培训规定根据专业需要确定是否批准备案并推荐学习方式获得证书后凭证书申请费用报销审查复核提出报销建议并备...
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内外部工程管理.doc
内外部工程管理流程流程概要流程提交人:经营策划部流程审核人:流程负责人:经营策划经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图财务部技术安全部总经理办公会分管领导经营策划部有关部门汇集有关部门资料提出工程项目讨论确定需建工程及工程方案投标前准备属内部工程招投标合同管理编制项目预算否是提出工程项目建设建议跟踪监督工程建设进度完工验收项目决算确定建设单位5000预算低于元?是确定建设单位...
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两措计划.doc
两措计划流程概要流程提交人:技术安全部流程审核人:流程负责人:技术安全部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图分管领导相关部门经理办公会技术安全部提出安措计划编制详细计划审核详细计划反措计划审核批准执行组织实施监察执行过程提供部门两措方案安措技措备注:
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经营目标分解流程.doc
经营目标分解流程流程概要流程提交人:经营策划部流程审核人:流程负责人:经营策划部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图董事会经营策划部总经理相关部门公司年度经营目标确定下达目标分解任务根据战略目标分解制定部门年度计划根据战略目标分解制定部门年度计划汇总平衡及分析年度计划初稿年度计划修改形成年度计划终稿存档方案咨询提出修改意见提出修改意见提出修改意见审核通过审核通过否是否是...
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绩效考核体系制定流程.doc
绩效考核体系制定流程流程概要流程提交人:经营策划部流程审核人:流程负责人:经营策划经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图相关部门人力资源部经营策划部经理办公会考核原则及指标体系确定考评信息提供考评信息提供考评信息提供汇总考评信息初步确定考核指标考核指标初稿汇总修改意见形成待审稿通过审核提出审查意见形成考核体系终稿存档相关信息相关信息相关信息考核指标质询意见反馈考核指标质询...
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绩效考核实施流程.doc
绩效考核实施流程流程概要流程提交人:经营策划部流程审核人:流程负责人:经营策划经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图相关部门人力资源部经理办公会经营策划部下达考核实施原则部署绩效考核下发考评通知考核实施及资料提供考核实施及资料提供考核实施及资料提供结果及材料汇总统一评列等级考核结果汇总绩效奖惩实施考核结果反馈下年度绩效考核调整意见考评结果审核通过相关信息相关信息否是相关信...
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技术改造.doc
技术改造流程流程概要流程提交人:技术安全部流程审核人:流程负责人:技术安全部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图总工程师技术安全部经理办公会经营策划部有关部门提出技改建议是大工程?论证组织论证提交办公会讨论批准否是写出技术改造的经济性分析保告组织初步论证讨论技术改造方案需要招投标?组织招投标是否组织实施技术改造方案备注:1.大工程的标准为技改投资超过人民币10万元。
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合同管理.doc
合同管理流程流程概要流程提交人:经营策划部流程审核人:流程负责人:经营策划经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图办公室分管领导经营策划部财务部总经理相关部门招投标后确定合同单位合同谈判填写合同审查表合同初审召开经理办公会讨论并签批意见律师审查批准起草合同及技术协议签订合同监督合同履行合同签订合同履行联系合同单位跟踪合同进度合同备案牵头验收合同付款结算付款拟定合同文本备注:
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工作票流程.doc
工作票流程流程概要流程提交人:检修部流程审核人:流程负责人:检修部经理流程更新日期:2004-4-20流程属性:有效执行开始时间:流程图分管领导技术部检修部运行部提出检修计划下达缺陷单是重要保护重要设备、动火网管设备?审批对口专业审查开工作票办理审批手续并判定安全措施签字并检修牵头联合验收消票备案是否备注:1.如果设备是网管设备,运行部要根据情况向徐州市调度所请示。
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