06机械院下属二级公司长期激励方案020.docVIP免费

06机械院下属二级公司长期激励方案020.doc_第1页
06机械院下属二级公司长期激励方案020.doc_第2页
06机械院下属二级公司长期激励方案020.doc_第3页
机械院下属二级公司管理层及技术骨干长期激励方案(虚拟股票期权计划)新华信管理顾问有限公司2004年10月总体方法概况说明一、什么是“虚拟股票期权计划”股票期权计划是国际上流行的上市公司长期激励方法,类推到非上市的有限责任公司,就是虚拟股票期权计划;相对于股票期权计划,该方法实际上是进行了三次“虚拟”:有限责任公司的总出资额比照股份有限公司制“虚拟”为总股本,并划为等额股份;对个人进行奖励时保持总股本不变,将“虚拟”的股票期权奖励给个人;对个人的长期激励实质是个人获得“虚拟股票”在授予和卖出时的价格差。二、虚拟股票期权计划的特点虚拟股票期权计划是国外“内部价格型”虚拟股票计划、国内上市公司采用的“股票期权”激励方案和“虚拟股票”激励方案的结合和改进,主要是针对我国目前建立规范的期权计划存在众多障碍的情况设计的,该方案可以避开法律障碍,具备较强的激励性和可操作性:通过“虚拟”股票,解决了长期激励计划中的股票来源问题;通过设计合理的利益兑现和风险抵押机制,既解决了期权获授人的利益兑现问题,也保证了企业对风险的有效控制;通过建立“内部市场价格”,有效地解决了股票市场的弱效率问题。虚拟股票期权计划的设计,一方面吸取了国外“内部价格型”虚拟股票计划的优点,即建立“内部市场价格”,克服了目前按照净资产计算股票价格带来的激励程度较弱的问题;另一方面又克服了目前国内上市公司已有的“虚拟股票”奖励计划的弱点(如上海贝岭的激励计划),变一般的虚拟股票奖励为虚拟期权奖励,从而增强了虚拟股票期权计划的激励和约束作用。应用领域说明虚拟股票期权计划解决了在非上市的有限责任公司难以进行长期激励的问题,在目前国内企业大多为有限责任公司的情况下,具有较普遍的适用性。在国内的上市公司中,由于目前法律法规的限制,完全实施国外标准意义上的股票期权计划尚有难度,为了操作上的便利,上市公司也可参考使用本方案。机械科学研究院管理层及技术骨干长期激励方案目录第一章长期激励概述......................................................................................11.1进行长期激励的目的.............................................................................................11.2进行长期激励的原则.............................................................................................11.3长期激励对象.........................................................................................................11.4长期激励方案介绍.................................................................................................1第二章实行虚拟股票期权计划的前提..........................................................22.1设立和提取公司的奖励基金.................................................................................22.2确定内部市场价格.................................................................................................2第三章虚拟股票期权的授予..........................................................................33.1对虚拟股票期权获授人的考核和评价.................................................................33.2个人获授虚拟股票期权的数量.............................................................................33.3虚拟股票期权的授予.............................................................................................5第四章虚拟股票期权的行使..........................................................................54.1虚拟股票期权的行权时间.....................................................................................54.2虚拟股票期权的行权价格.....................................................................................54.3虚拟股票期权的行权方式.................................

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

愚公移山+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部