宁波贝发集团有限公司普通员工年度考核用表.docVIP免费

宁波贝发集团有限公司普通员工年度考核用表.doc_第1页
宁波贝发集团有限公司普通员工年度考核用表.doc_第2页
宁波贝发集团有限公司普通员工年度考核用表.doc_第3页
宁波贝发集团有限公司员工年度业绩考核指标贝发集团有限公司普通员工年度业绩统计表_____年度责任中心名称职位工号姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度业绩得分(四个季度平均值)人力资源部经理审核:________________日期:_________年______月_____日注:若某员工季度考核成绩不到4个,年度业绩考核成绩为有考核成绩的那几个季度考核得分平均值第1页宁波贝发集团有限公司员工年度业绩考核指标贝发集团有限公司普通员工年度能力考核表_______年度职位工号姓名指标名称指标权重考核得分考核者直接上级直接上级直接上级直接上级直接上级能力考核加权平均分考核者签字:_______________日期:_________年______月_____日第2页宁波贝发集团有限公司员工年度业绩考核指标贝发集团有限公司普通员工年度态度考核表_______年度职位工号姓名指标名称指标权重考核得分考核者是否能认真完成任务25%直接上级是否愿意承担责任25%直接上级是否能够遵守领导指示20%直接下级是否主动及时向领导汇报工作20%直接下级出勤率10%直接下级态度考核加权平均分考核者签字:_______________日期:_________年______月_____日第3页宁波贝发集团有限公司员工年度业绩考核指标贝发集团有限公司普通员工年度考核得分统计表责任中心名称:_______________________年度职位工号姓名年度业绩考核得分权重能力考核得分权重态度考核得分权重年度考核得分(加权平均分)人力资源部经理签字:_______________日期:_________年______月_____日第4页宁波贝发集团有限公司员工年度业绩考核指标贝发集团有限公司普通员工年度考核等级表_____年度责任中心名称责任中心考核等级规定员工考核等级比例S:A:B:C:D职位工号姓名考核得分员工考核等级备注实际员工考核等级分布情况S:A:B:C:D=_____:_____:_____:_____:_____责任中心负责人签字:________________日期:_________年______月_____日人力资源部经理审核:________________日期:_________年______月_____日第5页宁波贝发集团有限公司员工年度业绩考核指标贝发集团有限公司普通员工年度考核结果与年度奖金发放对照表责任中心名称:_______________________年度职位工号姓名考核等级年度奖金系数岗位工资本年在岗月数奖金基点值*奖金额人力资源部经理签字:________________日期:_________年______月_____日总裁审批:________________日期:_________年______月_____日注:上表中奖金基点值指普通员工奖金基点值第6页宁波贝发集团有限公司员工年度业绩考核指标贝发集团有限公司普通员工年度考核等级与薪级调整对照表职位工号姓名薪酬级别考核等级去年考核等级去年是否调薪本年度能否调薪调整后薪酬级别人力资源部经理签字:_______________日期:_________年______月_____日总裁审批:________________日期:_________年______月_____日第7页宁波贝发集团有限公司员工年度业绩考核指标贝发集团有限公司普通员工年度考核业绩沟通表被考核者直接上级关于能力和态度需提升的能力:需改善的工作态度:建议:培训需求专业技能类:管理技能类:其他类:双方签字:______________________________日期:_________年______月_____日第8页

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户:

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时,请您仔细阅读以下注意事项,以确保您的下载行为合法、合规,并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前,请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权,所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档,请确保您已获得原作者的授权或许可,或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前,请您自行审查文档内容,确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷,博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用

  1. 下载文档时,请确保您的设备安全、稳定,避免因网络问题或设备故障导致下载失败或文档损坏。
  2. 下载后的文档,请您妥善保管,不得擅自修改、复制、传播或用于商业用途。如需对文档进行分享或传播,请确保您已获得原作者的明确授权。
  3. 在使用文档时,请遵守国家法律法规和道德规范,不得利用文档从事违法、违规或侵犯他人权益的活动。

四、付费文档说明

对于博途智库中的付费文档,您需要按照页面提示完成支付流程后方可下载。请您确保在支付过程中选择正确的支付方式,并核对支付金额。对于因支付问题导致的下载失败或损失,博途智库将尽力协助您解决,但具体责任需根据支付平台的规则进行判定。

五、纠纷处理

如您在使用博途智库下载文档过程中遇到任何问题或纠纷,请及时与博途智库客服联系,我们将竭诚为您提供帮助和解决方案。同时,也请您保留好相关证据,以便在必要时进行维权。

最后,感谢您对博途智库的支持与信任。我们将继续努力为您提供优质、便捷的文档下载服务。祝您使用愉快!

博途智库团队

愚公移山+ 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

确认删除?
知识变现
客服电话
客服微信
  • 客服微信
客服QQ
  • 客服QQ点击这里给我发消息
发送邮件
回到顶部