定岗定编与职位说明书-集团客户部 (8).docVIP免费

浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副总监所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）协助与配合部门经理做好本业务范围内的各项管理工作，指导与帮助各分公司及本部门人员做好各自分管的工作，同时做好本职分管工作，为公司集团客户业务发展提供支持。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：分管领导同僚：直接下属：技术支撑管理、客户服务管理、业务管理、客户俱乐部建设管理、业务督导综合管理客户关系管理营销策划管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1协作与配合部门总监做好分管的工作（具体）；尽心尽职、通力协助2管理制度的组织制定。组织制定所辖业务范围的各项管理制度，并对执行情况进行督促、检查，确保工作规范。制度科学、规范、合理3计划制订与任务分配。根据分管职责范围，组织制订工作计划，及时将本业务范围的工作职责和计划任务落实给相关岗位人员，并给市分公司下达相应的计划任务；计划周全、任务分配合理4指导与监督。指导、督促各分公司及本部门人员做好各自分管的工作，保证部门工作顺利进行。指导正确、监督有力5绩效考核。协助部门总监对下属工作业绩及市分公司集团客户工作业绩的考核，为下属与市分公司集团客户业务发展提供公正评价。公正、公平1任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄35-45岁适应性别男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业经济管理中专(职高)√中级企业管理大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格了解电信业务和操作规程，有两年以上的实际工作经验和较强的市场营销意识。素质要求有较强的组织协调能力、沟通交际能力、逻辑思维能力、分析判断能力、书面表达能力和亲和力。所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训高级管理培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：2