CW02财务部总帐会计岗位绩效考评表020.docVIP免费

财务部总帐会计岗位业绩考核表（月度）编号：CW02姓名部门财务部岗位总帐会计考核周期月考核时间考核指标信息来源考核岗位权重考核标准得分月度关键业绩指标：财务报表编制提交效果月度会计报表各类核算报表财务部经理40%财务报表提交及时，数据准确，无差错91～100财务报表提交比较及时，拖延时间为1～2天，数据准确，无差错81～90财务报表提交及时性一般，拖延时间为3～5天，数据基本准确，偶尔有1～2处错误，但影响不大61～80财务报表提交不及时，拖延时间为5天以上，数据不够准确，有3～4处错误，且对公司决策造成了一定的影响41～60财务报表提交不及时，拖延时间为5天以上，数据很不准确，有4处以上错误，且给公司决策带来了比较大的困难0～40帐簿登记的准确性相关帐簿财务部经理30%帐簿登记非常准确，无差错91～100帐簿登记准确，偶尔有1～2处差错，但能够及时发现并纠正，没有给公司带来不良影响81～90帐簿登记比较准确，有3～4处差错，能够发现并纠正，对公司影响不大61～80帐簿登记不够准确，有3～4处差错，给公司财务工作造成了一定的影响41～60帐簿登记很不准确，有4处以上的差错，给公司财务工作造成了比较大的影响0～40税收的申报相关报表与记录财务部经理30%税收的申报及时，数据准确，无延误，无差错91～100税收的申报比较及时，拖延时间为1～2天，数据准确，无81～90第1页共3页差错税收的申报及时性一般，拖延时间为3～5天，数据基本准确，有1～2处错误，但影响不大61～80财务报表提交不及时，拖延时间为5天以上，数据不够准确，有3～4处错误，已经给上级的工作造成了一定的影响41～60财务报表提交不及时，拖延时间为5天以上，数据很不准确，有4处以上错误，且给上级的工作造成了比较大的困难0～40扣分类指标：工作投诉总经办记录总经办主任限扣10分发生一次工作投诉，经查实－5会议纪律总经办记录总经办主任限扣6分发生一次无故不参加公司会议－2员工纪律总经办记录总经办主任限扣6分发生一次迟到、早退、无故旷工、违反公司制度－1否决类指标：责任事故成本核算明细表财务部经理因个人原因无法提供会计报表得0分第2页共3页2财务部总帐会计岗位业绩考核表（年度）编号：CW01姓名部门财务部岗位总帐会计考核周期年考核时间考核指标信息来源考核岗位权重考核标准得分年度关键业绩指标：财务报表编制提交效果月度考核成绩财务部经理40%根据月度考核成绩平均帐簿登记的准确性月度考核成绩财务部经理30%根据月度考核成绩平均税收的申报月度考核成绩财务部经理30%根据月度考核成绩平均月度考评汇总表（全年）编号：CW01姓名：部门：岗位：年度：年指标1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均值12345第3页共3页3