ZJB02总经办行政秘书岗位绩效考评表020.docVIP免费

总经办行政秘书岗位业绩考核表（月度）编号：ZJB02姓名部门总经办岗位行政秘书考核周期月考核时间考核指标信息来源考核岗位权重考核标准得分月度关键业绩指标：公文起草相关公文总经办主任20%起草的公文逻辑性强，行文流畅，意思表达清楚，没有错别字91～100起草的公文逻辑性强，行文比较流畅，意思表达比较清楚，有1～4个错别字（不重复统计，下同）81～90起草的公文逻辑性比较强，行文一般，意思表达基本清楚，有5～6个错别字61～80起草的公文逻辑性一般，行文不够，意思表达晦涩难懂，有7～9个错别字41～60起草的公文逻辑性差，行文很不流畅，意思表达不清，错别字超过10个（含）0～40公文、信件、报刊的收发管理相关记录和人员反映总经办主任20%公文、信件、报刊的收发及时，无差错91～100公文、信件、报刊的收发比较及时，有1～2次拖延，拖延时间在1天以内，无差错81～90公文、信件、报刊的收发及时性一般，有3～4次拖延，拖延时间在2天以内，偶尔有1～2次差错61～80公文、信件、报刊的收发及时性比较差，有5～6次的拖延，拖延时间在3天以内，有3～4次差错41～60公文、信件、报刊的收发很不及时，月度拖延在6次以上，平均拖延时间超过3天，有4次以上差错0～40公司总机员工及客户反映总经办主10%总机接听及时，电话转接准91～100第1页共4页接听任确，态度良好总机接听及时，电话转接偶尔有1～2次失误，态度良好81～90总机接听比较及时，电话转接有3～5次失误，态度比较好61～80总机接听不够及时，有1～3次拒接电话的情况发生，电话转接有5～9次失误，态度一般41～60总机接听不够及时，有4次以上拒接电话的情况发生，电话转接有10次以上失误，态度恶劣0～40办公用品领用发放相关记录总经办主任30%办公用品按规定发放，及时、准确91～100办公用品按规定发放，比较及时，偶尔有1～2次拖延，时间在1天以内，准确81～90办公用品按规定发放，比较及时，偶尔有1～2次拖延，时间在1天以内，发放基本准确，偶尔有1～2次差错61～80办公用品基本按规定发放，有1～2次违规现象；比较及时，有3～4次拖延，时间在2天以内；发放比较准确，有3～4次差错41～60办公用品发放不按规定，有3次（含）以上违规发放；不够及时，有5次（含）以上拖延，时间在3天（含）以上；发放不够准确，有5次（含）以上差错0～40证照、印章介绍信管理相关记录总经办主任20%相关物品管理得当，业务需要时能够及时、准确提供，无滥用现象91～100相关物品管理得当，业务需要时能够准确提供；偶尔有1～2次延误发生，延误时间在1天以内；无滥用现象81～90相关物品管理比较得当，业务需要时能够准确提供；有3～4次延误发生，延误时间在2天以内；无滥用现象61～80第2页共4页2相关物品管理一般，业务需要时有5～6次延误发生，延误时间在3天以内；有1～2次差错；无滥用现象41～60相关物品管理混乱，业务需要时有7次（含）以上延误发生，延误时间在4天（含）以上；有3次（含）以上差错；有不按规定使用所保管物品现象0～40扣分类指标：工作投诉总经办记录总经办主任限扣10分发生一次工作投诉，经查实－5会议纪律总经办记录总经办主任限扣6分发生一次无故不参加公司会议－2员工纪律总经办记录总经办主任限扣6分发生一次迟到、早退、无故旷工、违反公司制度－1否决类指标：责任事故滥用所保管的文件、物品总经理出于私利违反规定使用公司的文件、证照、印章和介绍信，给公司带来损失得0分第3页共4页3总经办行政秘书岗位业绩考核表（年度）编号：ZJB02姓名部门财务部岗位行政秘书考核周期年考核时间考核指标信息来源考核岗位权重考核标准得分年度关键业绩指标：公文起草月度考评成绩总经办主任20%按月度考评成绩平均公文、信件、报刊的收发管理月度考评成绩总经办主任20%按月度考评成绩平均公司总机接听月度考评成绩总经办主任10%按月度考评成绩平均办公用品领用发放月度考评成绩总经办主任30%按月度考评成绩平均证照、印章介绍信管理月度考评成绩总经办主任20%按月度考评成绩平均月度考评汇总表（全年）编号：ZJB02姓名：部门：岗位：年度：年指标1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月平均值12345第4页共4页4