天竺空港问卷调查多选问题统计.xlsVIP免费

下载本文档

阅读 101
下载 36
格式 xls
大小 76 KB
约29页
2025-05-02
收藏
评论
点赞(0)
海报
举报

/29

1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111因素1因素2因素3因素4因素5因素6因素7因素8因素9因素10因素11员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18员工19员工20员工21员工22员工23员工24员工25员工26员工27员工28员工29员工30员工31员工32员工33员工34员工35员工36员工37员工38员工39员工40员工41员工42员工43员工44员工45员工46员工47员工48111111111111111111111111合计101315173646671234百分比16.9%22.0%25.4%28.8%61.0%6.8%10.2%10.2%11.9%20.3%57.6%发展机会公司前景富有挑战专业对口合乎兴趣进入公司61.0%57.6%28.8%25.4%22.0%20.3%16.9%11.9%10.2%10.2%8.5%363417151312107665员工49员工50员工51员工52员工53员工54员工55员工56员工57员工58员工59因素1因素2因素3因素4因素5因素6因素7因素8因素9因素10因素11因素10因素1因素9因素7因素8因素13发展机会公司前景好富有挑战性专业对口合乎兴趣0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%61.0%57.6%28.8%25.4%22.0%进入公司的主要原因111111因素12因素1311355.1%8.5%6.8%5.1%43因素12因素13因素6因素12发展机会公司前景好富有挑战性专业对口合乎兴趣0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%61.0%57.6%28.8%25.4%22.0%进入公司的主要原因11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111因素1因素2因素3因素4因素5因素6因素7因素8因素9因素10因素11员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18员工19员工20员工21员工22员工23员工24员工25员工26员工27员工28员工29员工30员工31员工32员工33员工34员工35员工36员工37员工38员工39员工4011111111111111111111111111111111111111111111111111691814266106683610.2%15.3%30.5%23.7%44.1%10.2%16.9%10.2%10.2%13.6%61.0%公司前景发展机会专业对口富有挑战人际关系留在公司61.0%44.1%30.5%23.7%16.9%15.3%13.6%13.6%10.2%10.2%10.2%员工41员工42员工43员工44员工45员工46员工47员工48员工49员工50员工51员工52员工53员工54员工55员工56员工57员工58员工59因素2因素10因素13因素1因素6因素8公司前景好发展机会专业对口富有挑战性人际关系好0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%61.0%44.1%30.5%23.7%16.9%留在公司的主要原因111111111因素12因素1311385.1%13.6%10.2%5.1%因素9因素12公司前景好发展机会专业对口富有挑战性人际关系好0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%61.0%44.1%30.5%23.7%16.9%留在公司的主要原因111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员工10员工11员工12员工13员工14员工15员工16员工17员工18员工19员工20员工21员工22员工23员工24员工25员工26员工27员工28员工29员工30员工31员工32员工33员工34员工35员工36员工37员工38员工39员工40111111111111111111111119111145640.15254240.18644070.18644070.76271190.10169490.0677966工作领导认技术水平高人际关系好背景和靠山工作得到同员工受到公76.3%18.6%18.6%15.3%10.2%6.8%员工41员工42员工43员工44员工45员工46员工47员工48员工49员工50员工51员工52员工53员工54员工55员工56员工57员工58员工59因素6工作领导认可技术水平高人际关系好背景和靠山工作得到同事认可0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%76.3%18.6%18.6%15.3%10.2%员工受到公司重视的原因工作领导认可技术水平高人际关系好背景和靠山工作得到同事认可0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%76.3%18.6%18.6%15.3%10.2%员工受到公司重视的原因11111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111因素1因素2因素3因素4因素5因素6因素7因素8因素9因素10因素11员工1员工2员工3员工4员工5员工6员工7员工8员工9员...

1、当您付费下载文档后，您只拥有了使用权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。

尊敬的博途智库用户：

欢迎您使用博途智库的服务。在您准备下载文档时，请您仔细阅读以下注意事项，以确保您的下载行为合法、合规，并避免可能产生的纠纷和损失。

一、版权信息确认

在下载文档前，请务必确认文档中的版权信息。博途智库尊重原作者的版权，所有文档均注明版权归属。如果您需要下载涉及版权的文档，请确保您已获得原作者的授权或许可，或者该文档属于可自由使用的范畴。

二、文档内容审查

在下载文档前，请您自行审查文档内容，确保其符合您的需求和使用场景。博途智库不对文档内容的准确性、完整性或适用性做任何形式的保证。因文档内容引发的任何问题或纠纷，博途智库不承担任何责任。

三、文档下载与使用