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职务系列各职等、职级的薪酬水平一览表行政系列各职等、职级的薪酬水平一览表职等职等级差级差总经理科员71029016241129270151211282501400112部长131074057723123848208404042184723012881129700546031236402083822021846210117611286605148312343220836036218451901064112762048363123224208338522184417095211265804524312301620831668218431508401125540421231228082082948421842130728112450039003122600208273002184111061634603588312239220825116218424203276312218420822932218413802964197620748经理11125603696198246413218480990115303498198233213217490990105003300198220013216500990947031021982068132155109908440290419819361321452099074102706198180413213530990638025081981672132125409905350231019815401321155099043202112198140813210560990329019141981276132957099022601716198114413285809901230151810127590职等系数职级评估分值岗位工资绩效工资标准奖金标准职等系数职级评估分值岗位工资级差级差主任科员副总经理副主任科员总经理助理专业厂厂长主管(工段长)行政系列各职等、职级的薪酬水平一览表通勤系列各职等、职级的薪酬水平一览表职等职级级差级差级差级差级差通勤56160648.040.572.04.5518.432.45150607.540.567.54.5486.032.44140567.040.563.04.5453.632.43130526.540.558.54.5421.232.44062816241122120486.040.554.04.5388.832.43782815121121110445.549.5356.4350281400112322281288112294281176112266281064112238289521122102884011218228728112154616绩效工资标准奖金标准职等系数评估分值岗位工资绩效工资标准奖金标准通勤管理职系职等岗位名称总经理副总经理总经理助理部长经营部部长人力资源部部长、财务部部长企业发展部部长公司办公室主任企业文化部部长、运营监控部部长专业厂厂长企业文化部部长、运营监控部部长经理市场营销室经理、战略规划室经理经营计划经理、资本运营室经理财务室经理、企业管理室经理、人事管理室经理绩效薪酬管理室经理、会计室经理、干部室主任、目标管理室经理审计室经理、法律事务室经理宣传室主任、秘书室主任、企业文化研究室主任纪检监察室主任、行政管理经理、保密保卫室主任青年工作室主任、组织室主任、离退休管理室主任主任科员副主任科员科员战略规划岗、资本管理岗、营销岗、企业管理岗管理会计岗、计划岗审计岗、人事室人事管理岗、干部室人事管理岗法律事务岗、文字秘书岗企业文化研究岗、薪酬管理岗、绩效室人事管理岗、培训管理岗、领导秘书岗、核算会计纪检监察岗、统计岗、出纳岗、宣传干事岗、广电技术岗车队长、行政管理岗、组织岗、青年干事岗、接待岗离退休人员管理岗、调度岗、保密管理岗、武装干事岗、文书岗、保安管理岗通勤管理通勤司机岗经警岗、收发岗、打字岗服务岗晋升幅度起始职级职务系列9级8级7级5级部长6级部长5级部长4级部长3级部长2级部长1级5级部长1级5级经理8级经理7级经理6级经理5级经理4级经理3级经理2级经理1级主管(工段长)4级行政系列4级4级3级科员8级科员7级科员6级科员5级科员4级科员3级科员2级科员1级通勤系列3级通勤4级通勤3级通勤2级通勤1级职位系列:通勤系列测算假设:职等:通勤基本工资均值:290职等系数4.5市场月薪中位值:920奖金系数0.8评估分值级差10职级晋升幅度3测算月薪平均值:898职级两者比例0.8914.51104954465035629078594200.8914.51205404865438929083099600.8914.513058552759421290875105000.8914.514063056763454290920110400.8914.515067560868486290965115800.8914.516072064872518290101012120职位系列:行政系列测算假设:职等:科员基本工资均值:300职等系数7奖金系数1评估分值级差20职级晋升幅度3测算月薪平均值:1700职级两者比例1827110770616154616300107012840182713091072818272830012101452018271501050840210840300135016200182717011909522389523001490178801827190133010642661064300163019560182721014701176294117630017702124018272301610128832212883001910229201827250175014003501400300205024600182727018...

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