1.2 华夏银行岗位信息表－秘书室秘书处长岗位信息表.docVIP免费

1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表董事会办公室、监事会办公室秘书室岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）秘书室处长岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)董事会办公室、监事会办公室秘书室工作地点(Location)北京市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)董事会办公室、监事会办公室副主任直接督导对象(Subordinate)副处长日常协调部门(Internal)总行相关部门，本部门各岗位外部协调单位(External)所有股东及股东单位，董事、监事，同业，上交所、登记公司、证券监管机构、银监会、各上市公司、各中介机构主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：科学、有效处理本室负责工作，使所有资源达到最优组合。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)时间消耗(TC)1制度执行1、组织制订本室有关管理规章制度并监督实施情况。552会议组织2、监督落实各项会议筹备工作，并顺利完成。553股权管理3、监督本行股权的管理事务。444股东服务4、协调本室与股东单位、董事、监事的日常联络。335协调运转5、负责本部门与本行其它部门的协调工作，完成领导交办各项工作。336决议执行6、监督落实各项决议执行执行。117公文处理7、监督公文处理和运转工作；338档案管理8、监督有关的档案管理工作。339调查研究9、监督落实有关的调查研究工作。22“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明：“重要程度”：根据该项工作职责的重要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次；“时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次。主要职权(Authority)业务类(Business)费用审批类(Finance)11.2岗位信息表人事类（Personnel）注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)严格执行和规章制度，工作计划统筹兼顾，重点突出，严谨、规范会议组织有效、完整和顺利股东服务热情、认真、规范股权管理规范文件、资料、档案管理科学完成领导交办任务职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)本部门副主任可轮岗岗位(Rotateto)本部门或其它部门处长入职培训(Orientation)金融、经济在职培训(On-jobtraining)金融、经济、管理、文字、计算机是否有强制休假要求（ImperativeVacation）有是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）无任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科、大专专业(Major)经济学类、法学类、文秘类、管理类等证书(Certification)经济师、会计师专业技能（Skill）计算机达标、汉字录入达标语言(Language)英语水平其它无工作经验(Experience)行业/职业金融、经济、管理年限5-8年职位处长绩优素质能力(Competence)责任感、组织、协调、管理能力注：“绩优素质能力”填写3～7项修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2