15.04.03银行卡室－电子渠道管理岗位说明书.docVIP免费

电子渠道管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）电子渠道管理岗岗位编号(Code)15.04.03所属部门及处室(Department)个人业务部银行卡室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人业务部银行卡室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)信息技术部、网络银行部、分支行个人业务部外部协调单位(External)人总行、银监会、中国银联、软件开发公司、国际信用卡组织主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：根据银行卡业务发展战略和年度发展计划，与系统内外部门开发、测试、上线新产品、升级现有产品、与同业交流等，以保证本行银行卡、自助银行顺利、安全运转。编号（No.）概述(Abstract)描述(Description)1提出建议按照业务发展需要，提出全行银行卡系统的修改和升级建议。2提出报告提出银行卡、自助银行新业务的立项申请报告等。3系统开发立项申请批准后，与信息技术部联系，进行系统开发、测试、上线及推广的具体工作。4推广系统新系统或升级系统开发完后，在全行范围内上线、推广。5联系银行卡等相关部门负责与中国银联、中国银行卡协会等外系统的技术联系和交流。6维护网站维护华夏丽人卡网站，定期更新网站内容。7安全管理起草全行自助银行系统安全管理方案落实安全管理具体事宜。关键职责绩效衡量分支行满意度客户满意度1标准(Performance工作及时性系统的有效性职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)个人业务部银行卡室经理可轮岗岗位(Rotateto)产品开发岗、业务管理岗、营销策划岗入职培训(Orientation)本行文化、本行个人业务管理制度、银行卡制度在职培训(On-jobtraining)银行卡新业务、信息技术新知识是否有强制休假要求（ImperativeVacation）否是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）否任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科专业(Major)计算机应用技术或经济学类证书(Certification)无专业技能（Skill）熟悉计算机系统语言(Language)英语水平大学英语四级或同等水平其它无工作经验(Experience)行业/职业金融/产品开发年限2职位员工修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者2