华夏银行岗位信息表(运行室高级经理岗).docVIP免费

1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表总行国际卡处理中心_岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）运行室高级经理岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)国际卡处理中心运行室工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)国际卡处理中心总经理直接督导对象(Subordinate)运行室员工日常协调部门(Internal)总行信息技术部、总行个人业务部、总行会计部、总行网银部、各分支行个人业务部、会计部、营业部外部协调单位(External)万事达卡国际组织主要工作职责(Duty&Responsibility)工作目的(Purpose)：根据我行信息系统运行管理、系统安全风险防范制度及会计部的相关制度及规定，组织完成国际卡系统的24小时运行、客服中心24小时操作、制卡的管理工作，完成国际卡处理中心的安全和风险防范管理，完成华夏外汇卡新业务的技术方案论证、需求分析。确保系统稳定运行，保障华夏外汇卡业务的顺利开展。概述(Abstract)描述(Description)重要程度(IL)时间消耗(TC)1系统运行管理组织实施华夏外汇卡系统的24小时运行、监控、维护管理，确保国际卡处理中心系统的正常运行。552客服中心业务操作管理负责国际卡处理中心24小时客户服务中心的业务操作和运行，并对分行外汇卡客服服务工作进行培训和管理。123国际卡处理中心安全和风险防范管理负责国际卡处理中心的安全和风险防范管理，消除各种安全隐患，严格制定并落实各种安全制度和规范。314产品开发负责华夏外汇卡新业务品种开发及技术升级的项目论证、方案制订、业务需求、运行跟踪、技术总结等工作。455华夏外汇卡升级及测试完成万事达国际组织的定期软件升级及模拟机测试、境外联机测试工作。346资料管理负责组织每月下载万事达国际组织下发的最新技术文档资料，并落实到外汇卡系统中。327制度制订组织制订华夏外汇卡系统运行管理和计算机软件、设4211.2岗位信息表备、安全保密以及内部管理、岗位职责等方面的规章制度、规程规范，并负责检查和督促执行。8组织制卡负责华夏外汇卡卡片制卡和开卡管理439计算机设备管理负责国际卡处理中心计算机设备的购置、调配、维护、更新以及计算机设备管理。2210对分行的技术和业务支持和管理负责对分行业务人员的业务咨询、帐务查询处理，对分行外汇卡业务开展提供业务及技术支持。管理分支行外汇卡系统的软件更新和配置。45“重要程度”与“时间消耗”栏填写要求与说明：“重要程度”：根据该项工作职责的重要程度，划分为五个等级（重要程度递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次；“时间消耗”：根据该项工作职责占总工作时间的比例，划分为五个等级（时间消耗递减）：5，4，3，2，1；各项职责得分平均分约为“3”分，且“5”和“1”必须至少各使用一次。主要职权(Authority)业务类(Business)对外汇卡系统软硬件升级具有建议权和执行权、对外汇卡产品开发具有建议权，对国际卡处理中心安全和风险防范管理具有建议权和执行权。。费用审批类(Finance)人事类（Personnel）注：“主要职权栏”只需处长级别以上岗位填写。绩效衡量标准(PerformanceAppraisal)1、对分行提供业务及技术支持次数2、维护响应及时性。3、系统运行故障率。4、新产品开发量。职业发展(CareerDevelopment)可晋升岗位(Promoteto)国际卡处理中心副总经理可轮岗岗位(Rotateto)24小时系统运行维护岗、制卡及风险管理岗入职培训(Orientation)银行会计制度、系统运行制度、会计知识、计算机知识在职培训(On-jobtraining)国际卡技术及业务指示培训、系统管理培训是否有强制休假要求（ImperativeVacation）是是否有定期或不定期强制轮岗要求（ImperativeRotation）否任职资格(Qualification)教育背景(Education)程度（Degree）本科专业(Major)计算机或银行信息类证书(Certification)工程师21.2岗位信息表专业技能（Skill）银行软件项目开发经验、会计金融知识语言(Language)英语水平大学英语四级其它工作经验(Experience)行业/职业软件开发及维护、银行会计年限6年以上相关工作经验职位软件开发及维护、银行会计绩优素质能力(Competence)责任感、分析能力、人际理解能力、组织协调能力、问题解决能力注：“绩优素质能力”填写3～7项修订履历（Revision）版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者3