通威集团市场部各岗位季度考核表.xlsVIP免费

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编号年季度通威公司员工绩效考核表部门市场部岗位经理姓名KPI得分季度工作评价工作任务完成情况6030对问题的分析和提出的建议20下阶段工作计划20合计100计划完成率完成数与计划数的比率10025部门内部管理评价上下级沟通3525部门内部协作35部门工作效率35合计100内部满意度502050合计100总计100考核人签名考核等级人力资源部意见权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)部门满意度子公司满意度关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议编号年季度通威公司员工绩效考核表部门市场部岗位副经理姓名KPI得分季度工作评价工作任务完成情况6040对问题的分析和提出的建议20下阶段工作计划20合计100计划完成率完成量与计划数的比率10020部门内部管理水平部门工作效率5020部门内部沟通协调50合计100内部满意度502050合计100总计100考核人签名考核等级人力资源部意见权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)部门满意度子公司满意度关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议编号年季度通威公司员工绩效考核表部门市场部岗位内务主任姓名KPI得分内勤管理水平内勤管理的主动性、态度5030内勤管理的方法和效率50合计100市场信息工作质量信息收集的准确性和完整性402530信息收集的及时性30合计100客户服务质量应答客户、突发事件处理3525对重要客户的回访35客户投诉记录30合计100内部满意度502050合计100总计考核人签名考核等级人力资源部意见权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)信息收集的数量部门满意度子公司满意度关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议编号年季度通威公司员工绩效考核表部门市场部岗位水产技术服务姓名KPI得分技术咨询服务工作质服务态度2550服务的及时性25服务质量50合计100技术资料处理评价处理资料质量7030处理资料的及时性30合计100内部满意度502050合计100总计100考核人签名考核等级人力资源部意见权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)部门满意度子公司满意度关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议编号年季度通威公司员工绩效考核表部门市场部岗位内勤姓名KPI得分报表处理数据准确4030处理及时3030合计100客户怨诉处理处理问题的方法和效果4035处理问题的态度30处理问题的及时性30合计100日常文档处理文档处理系统完整6020文档处理及时性40合计100内部满意度501550合计100总计100考核人签名考核等级人力资源部意见权重(100%)加权得分KPI内容权重(100%)反馈及时部门满意度子公司满意度关键事件说明表1.评分为10的考核项目的事例说明2.评分为2、0的考核项目的事例说明考核者对被考核者的工作改进建议

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